2009年甘肅公務員考試面試常見問題解答
一、面試基本知識
1． 面試的基本情況
公務員考試面試是在筆試之后進行，筆試合格者才能進入面試。相對于筆試而言，面試更傾向于測試考生的綜合素質(zhì)。面試，是一種通過精心設計，以交流和觀察為主要手段，以了解考生的綜合素質(zhì)及相關信息為目的的測試方式。在面試過程中，考官可以根據(jù)考生當場對所提問題的回答，考察他綜合分析問題的能力、求職動機、人際交往能力、應變能力、自我情緒控制能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力以及舉止儀表和氣質(zhì)修養(yǎng)。
在我省公務員錄用考試中，筆試之后，對通過資格復審的人員進行面試。進入面試人員要按照一定比例，職位擬錄用人數(shù)1：3（人民警察職位按1：2的比例確定）參加面試。面試時間為2009年8月15日至20日。此次甘肅考錄工作中的面試，試行部分綜合類職位開放式面試。允許群眾、家長及其他人員旁聽。對旁聽人員的資格須審核確認。面試前，招錄機關應根據(jù)資格復審結(jié)果，按照省、市（州）考試錄用辦公室提供的面試通知書式樣，對符合條件者發(fā)放面試通知書。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證、準考證和面試通知書，缺少上述證件者之一者，不得參加面試。
面試后，報考人員的考試總成績按照6︰4的比例確定,即筆試平均成績占60％，面試成績占40％。具體計算方法為：
考試總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×60％+面試成績×40％
目前，面試的測評內(nèi)容已不僅局限于儀表舉止、口頭表達、知識面等，現(xiàn)已發(fā)展到對思維能力、行政應用能力、政治理論理解能力、反應能力、心理素質(zhì)、求職動機、進取精神、身體素質(zhì)等全方位的測評。
2． 面試基本流程
3． 面試形式
結(jié)構(gòu)化面試法
（一）． 問答式。由考官按面試題本要求提問，考生在規(guī)定時間內(nèi)解答。一般采用必答、選答、順應式解答三種形式。
（二）． 答辯式。考生就某種理論、意見或行為回答考官的質(zhì)詢、質(zhì)疑。
二、面試評分要素及標準
（一）測評要素
綜合分析能力；言語表達能力；應變能力；計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；人際交往的意識與技巧；自我情緒控制；求職動機與擬任職位的匹配性；舉止儀表。
（二）評分標準
１． 分數(shù)的確定（一組試題的總分多少）；
２． 權(quán)重（每個測評要素在整個測評中的相對重要性）；
３． 評分參考標準（根據(jù)什么標準評分）；
４． 計分方法（用什么方法計分）：一般采用“體操計分法”，每位考官的評分加權(quán)后，將各位考官評出的得分（或要素得分）去掉一個分和一個最低分，計算出保留分的平均分即為成績。
三、面試必備問題及應對策略
1. 公務員面試要素有哪些？
答：（１）面試目的：從職位出發(fā)，實現(xiàn)對考生綜合素質(zhì)的有效測評，選出德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。（２）面試內(nèi)容：面試時一般把考生的素質(zhì)結(jié)構(gòu)劃分為許多具體的素質(zhì)指標，實測時只選擇部分重要的和相關的素質(zhì)進行測評。（３）面試方法：此次甘肅公務員面試采用結(jié)構(gòu)化方式（４）面試試題：結(jié)構(gòu)化面談，表現(xiàn)為精心設計的具體問題。（５）面試考生：參加公務員面試的應考者?？忌ㄟ^對試題的作答，達到被測試的目的。（６）面試考官：面試考官是面試的直接組織者。考官的任務是提出問題，并通過觀察考生的行為表現(xiàn)對其進行素質(zhì)測試。（７）面試時間：一般來講，面試時間越長極大程度上顯示面試結(jié)果的可信度越高。（８）面試考場：面試活動進行的場地?？紙龅拇笮?、考官與應考者位置的安排、光線及嘈雜聲干擾等都對面試有一定的影響。（９）面試信息：包括考官信息和應試者信息?？脊傩畔⒆钪饕袑颊呦逻_的測試指令，對應考者的行為反映表現(xiàn)出的態(tài)度。應考者的信息包括在面試中發(fā)出的自覺或不自覺的、語言和非語言的信息。（１０）面試評定：考官利用實現(xiàn)擬定的測評標準，根據(jù)應考者的行為表現(xiàn)對其相關的素質(zhì)進行評分或評價。
2. 公務員面試需要自我介紹嗎？
答：如果特意問考生時可以自我介紹。但這種情況很少。如沒有要求自我介紹則不能透露個人姓名等詳細情況。
3. 公務員面試考生分組怎么分的？考官怎么分？
答：考生抽簽決定分組和進場順序。一般有三種情況：一是先抽分組簽，再抽順序簽。二是一次抽取確定分組和順序。三是個別地區(qū)采用事先將考生分組和安排好順序和考場號。各地將根據(jù)具體情況采取不同方式。
考官一般由７人組成，設１名主考官和１名副主考官，提問由主考官和副主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。
4. 公務員面試的考官有幾個人？
答：《國家公務員錄用面試暫行辦法》中第十六條規(guī)定：“實施面試由面試考官小組進行。面試考官小組一般由用人部門內(nèi)部相對固定并具備面試考官資格的５名或７名人員組成，也可根據(jù)錄用主管機關的要求組成。面試考官小組設主考官１名?！?BR> 5. 公務員面試，每個人考試時間是多長？
答：考試時間一般是１５分鐘，題目一般為４—５道。
6. 公務員面試必須帶筆試準考證嗎？
答：參加面試的人員，須提供本人身份證、準考證和面試通知書，缺少上述證件者之一者，不得參加面試。
7. 公務員面試超時對分數(shù)影響多大？
答：超時在１分鐘之內(nèi)是不會有什么影響的，超過這個時間就會扣分。超過時間過長，基本上你在超時時間內(nèi)所進行的回答就屬于無效回答。但是如果你的回答很有吸引力，那么考官就有可能給出高分。綜合起見還是不要超時。面試只要掌握了技巧，一般都不會超時的。
8. 甘肅公務員面試時間與地點？
答：面試時間為2009年8月15日至20日，地點及其他事宜查詢甘肅人事編制信息網(wǎng)。
9. 公務員面試能說當?shù)胤窖詥?，還是普通話？
答：首先要看招錄機關是否有相關規(guī)定，按規(guī)定去做。如果未做規(guī)定，則講普通話，考官中并不能完全確定都是本地工作人員。
10. 面試基本原則和試題做答原則
答：公務員考試面試必需具備八個原則：沉著冷靜、實事求是、自圓其說、開篇破題、全面辨證、表態(tài)拔高、決不投降、自我批評。
11. 面試要注意哪些細節(jié)？
答：一要做到平衡心態(tài)，給考官穩(wěn)重的感覺；二要做到面帶微笑，拉近與考官的距離；三要做到正裝出席，給人大方莊重之感；四要做到動作干練，顯現(xiàn)公務員的作風；五要做到聲音洪亮，將考官注意力吸引；六要做到善始善終，成就完美解答風格。
12. 公務員面試１５分鐘如何分配？
答：作為一名考官基本上在前３分鐘就會對考生形成一個總體印象，隨后的１２分鐘，更多的是根據(jù)考生的表現(xiàn)進行部分修正，分數(shù)或升或降，全憑考生的“亮點”，抓準關鍵點，能與考官共鳴是加分的關鍵、面試成功的關鍵。
具體的如何來分配這１５分鐘需要根據(jù)個人的答題特點來進行。一般進入考場落座后，會有考官提示思考的時間，答題的時間，考生只要按照規(guī)定去做即可。如果思考時間過快，可以直接請示主考官后作答，作答中要注意幾道題的時間分配，擅長的題要多答些。如果時間已到，請立即做結(jié)句，以免考官反感。
四、面試實戰(zhàn)技巧
（一）舉止儀表應對建議
１． 多了解禮儀知識并將之用于生活中，在生活中養(yǎng)成自己的好習慣。２． 進行訓練，如用以下方法：（１）形象設計法。結(jié)合自己的特點，進行自我設計，有條件的找專業(yè)的形象設計師進行設計。（２）對鏡訓練法。自己對著鏡子，反復訓練自己的儀容儀態(tài)。（３）軍訓法。采取軍隊訓練軍姿的方法，訓練自己的各種姿勢。（４）情境模擬法。模擬面試時的情形，自己做考生，請同學、朋友、老師、家人做考官，對自己進行點評修正。（５）提前適應法。挑選幾套適合自己的服裝，提前在各種場合適應，讓服裝成為自己生活的一部分。
（二）考前必知三項
１． 如何調(diào)整生物鐘？
答：考試前２－３天應將自己的生物鐘調(diào)整到狀態(tài)，每晚１１點以前一定要上訂。因為１１點是人體開始進行內(nèi)部系統(tǒng)修復的時候，一般６點起床較為合適，過早過晚都不適宜。
２． 提前多長時間到達考場比較好？
答：到達考場時間提前半個小時，不必太早，以免浪費精力，但最晚也要在規(guī)定時間前１５分鐘到達，以免手忙腳亂，增加心理壓力。
３． 在考場候考區(qū)等待期間應注意哪些問題？
答：首先進入候考室要彬彬有禮，不能猛跑亂撞；認真傾聽驗證身份的工作人員宣布考試紀律及規(guī)則；正確對待抽簽，簽無好壞之分，只有各自實力高低之分，抽簽后記住簽號即可，其它不用考慮；等待期間可以與其他考生進行交談，也可看一下面試資料；服從工作人員安排；保持儀表容貌的整潔，保持頭發(fā)不要凌亂。
（三）考場心理調(diào)試
答：一般，輪到自己下一個就要進場時心理較為緊張，此時需要心理調(diào)節(jié)，可以在侯考區(qū)站立或坐下做深呼吸，將自己處于完全放松狀態(tài)，然后閉目回憶考場的流程，包括禮儀需要做到的幾點，同時回憶自己以往練習中需要注意的幾個細節(jié)，提醒自己在考場上盡量控制，避免“小問題”再次出現(xiàn)。另外，進場前不要給自己施加任何壓力，做任何暗示，平常心對待是。
（四）考場注意事項
１. 考場要注意哪些問題？
答：首先要尊重引導員并對其辛勤工作表示感謝；了解敲門、關門、行走、落座藝術；答題時注意語速、音量，作答句式、條理等技巧。
２． 答題時怎樣做到善始善終？
答：考生看到題本后會對考題做整體的把握，其中定有擅長與薄弱的題型，考生可以在思考階段對自己的答題時間進行分配，在每個題作答的基礎上，對自己擅長的題型可深入作答，以此來避免其他薄弱題目答題時間少的狀況?？傊谧疃痰臅r間內(nèi)將自己的閃光點展現(xiàn)在考官面前時的，也是取得成功的關鍵。對于出現(xiàn)一些答題時的中斷現(xiàn)象，不要太在意，一個美麗的微笑后尋找到思路繼續(xù)作答下去。
一、面試基本知識
1． 面試的基本情況
公務員考試面試是在筆試之后進行，筆試合格者才能進入面試。相對于筆試而言，面試更傾向于測試考生的綜合素質(zhì)。面試，是一種通過精心設計，以交流和觀察為主要手段，以了解考生的綜合素質(zhì)及相關信息為目的的測試方式。在面試過程中，考官可以根據(jù)考生當場對所提問題的回答，考察他綜合分析問題的能力、求職動機、人際交往能力、應變能力、自我情緒控制能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力以及舉止儀表和氣質(zhì)修養(yǎng)。
在我省公務員錄用考試中，筆試之后，對通過資格復審的人員進行面試。進入面試人員要按照一定比例，職位擬錄用人數(shù)1：3（人民警察職位按1：2的比例確定）參加面試。面試時間為2009年8月15日至20日。此次甘肅考錄工作中的面試，試行部分綜合類職位開放式面試。允許群眾、家長及其他人員旁聽。對旁聽人員的資格須審核確認。面試前，招錄機關應根據(jù)資格復審結(jié)果，按照省、市（州）考試錄用辦公室提供的面試通知書式樣，對符合條件者發(fā)放面試通知書。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，實行百分制。參加面試的人員，須提供本人身份證、準考證和面試通知書，缺少上述證件者之一者，不得參加面試。
面試后，報考人員的考試總成績按照6︰4的比例確定,即筆試平均成績占60％，面試成績占40％。具體計算方法為：
考試總成績=筆試總成績÷筆試科目數(shù)×60％+面試成績×40％
目前，面試的測評內(nèi)容已不僅局限于儀表舉止、口頭表達、知識面等，現(xiàn)已發(fā)展到對思維能力、行政應用能力、政治理論理解能力、反應能力、心理素質(zhì)、求職動機、進取精神、身體素質(zhì)等全方位的測評。
2． 面試基本流程
3． 面試形式
結(jié)構(gòu)化面試法
（一）． 問答式。由考官按面試題本要求提問，考生在規(guī)定時間內(nèi)解答。一般采用必答、選答、順應式解答三種形式。
（二）． 答辯式。考生就某種理論、意見或行為回答考官的質(zhì)詢、質(zhì)疑。
二、面試評分要素及標準
（一）測評要素
綜合分析能力；言語表達能力；應變能力；計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；人際交往的意識與技巧；自我情緒控制；求職動機與擬任職位的匹配性；舉止儀表。
（二）評分標準
１． 分數(shù)的確定（一組試題的總分多少）；
２． 權(quán)重（每個測評要素在整個測評中的相對重要性）；
３． 評分參考標準（根據(jù)什么標準評分）；
４． 計分方法（用什么方法計分）：一般采用“體操計分法”，每位考官的評分加權(quán)后，將各位考官評出的得分（或要素得分）去掉一個分和一個最低分，計算出保留分的平均分即為成績。
三、面試必備問題及應對策略
1. 公務員面試要素有哪些？
答：（１）面試目的：從職位出發(fā)，實現(xiàn)對考生綜合素質(zhì)的有效測評，選出德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才。（２）面試內(nèi)容：面試時一般把考生的素質(zhì)結(jié)構(gòu)劃分為許多具體的素質(zhì)指標，實測時只選擇部分重要的和相關的素質(zhì)進行測評。（３）面試方法：此次甘肅公務員面試采用結(jié)構(gòu)化方式（４）面試試題：結(jié)構(gòu)化面談，表現(xiàn)為精心設計的具體問題。（５）面試考生：參加公務員面試的應考者?？忌ㄟ^對試題的作答，達到被測試的目的。（６）面試考官：面試考官是面試的直接組織者。考官的任務是提出問題，并通過觀察考生的行為表現(xiàn)對其進行素質(zhì)測試。（７）面試時間：一般來講，面試時間越長極大程度上顯示面試結(jié)果的可信度越高。（８）面試考場：面試活動進行的場地?？紙龅拇笮?、考官與應考者位置的安排、光線及嘈雜聲干擾等都對面試有一定的影響。（９）面試信息：包括考官信息和應試者信息?？脊傩畔⒆钪饕袑颊呦逻_的測試指令，對應考者的行為反映表現(xiàn)出的態(tài)度。應考者的信息包括在面試中發(fā)出的自覺或不自覺的、語言和非語言的信息。（１０）面試評定：考官利用實現(xiàn)擬定的測評標準，根據(jù)應考者的行為表現(xiàn)對其相關的素質(zhì)進行評分或評價。
2. 公務員面試需要自我介紹嗎？
答：如果特意問考生時可以自我介紹。但這種情況很少。如沒有要求自我介紹則不能透露個人姓名等詳細情況。
3. 公務員面試考生分組怎么分的？考官怎么分？
答：考生抽簽決定分組和進場順序。一般有三種情況：一是先抽分組簽，再抽順序簽。二是一次抽取確定分組和順序。三是個別地區(qū)采用事先將考生分組和安排好順序和考場號。各地將根據(jù)具體情況采取不同方式。
考官一般由７人組成，設１名主考官和１名副主考官，提問由主考官和副主考官進行，其他考官沒有特殊情況一般不提問。
4. 公務員面試的考官有幾個人？
答：《國家公務員錄用面試暫行辦法》中第十六條規(guī)定：“實施面試由面試考官小組進行。面試考官小組一般由用人部門內(nèi)部相對固定并具備面試考官資格的５名或７名人員組成，也可根據(jù)錄用主管機關的要求組成。面試考官小組設主考官１名?！?BR> 5. 公務員面試，每個人考試時間是多長？
答：考試時間一般是１５分鐘，題目一般為４—５道。
6. 公務員面試必須帶筆試準考證嗎？
答：參加面試的人員，須提供本人身份證、準考證和面試通知書，缺少上述證件者之一者，不得參加面試。
7. 公務員面試超時對分數(shù)影響多大？
答：超時在１分鐘之內(nèi)是不會有什么影響的，超過這個時間就會扣分。超過時間過長，基本上你在超時時間內(nèi)所進行的回答就屬于無效回答。但是如果你的回答很有吸引力，那么考官就有可能給出高分。綜合起見還是不要超時。面試只要掌握了技巧，一般都不會超時的。
8. 甘肅公務員面試時間與地點？
答：面試時間為2009年8月15日至20日，地點及其他事宜查詢甘肅人事編制信息網(wǎng)。
9. 公務員面試能說當?shù)胤窖詥?，還是普通話？
答：首先要看招錄機關是否有相關規(guī)定，按規(guī)定去做。如果未做規(guī)定，則講普通話，考官中并不能完全確定都是本地工作人員。
10. 面試基本原則和試題做答原則
答：公務員考試面試必需具備八個原則：沉著冷靜、實事求是、自圓其說、開篇破題、全面辨證、表態(tài)拔高、決不投降、自我批評。
11. 面試要注意哪些細節(jié)？
答：一要做到平衡心態(tài)，給考官穩(wěn)重的感覺；二要做到面帶微笑，拉近與考官的距離；三要做到正裝出席，給人大方莊重之感；四要做到動作干練，顯現(xiàn)公務員的作風；五要做到聲音洪亮，將考官注意力吸引；六要做到善始善終，成就完美解答風格。
12. 公務員面試１５分鐘如何分配？
答：作為一名考官基本上在前３分鐘就會對考生形成一個總體印象，隨后的１２分鐘，更多的是根據(jù)考生的表現(xiàn)進行部分修正，分數(shù)或升或降，全憑考生的“亮點”，抓準關鍵點，能與考官共鳴是加分的關鍵、面試成功的關鍵。
具體的如何來分配這１５分鐘需要根據(jù)個人的答題特點來進行。一般進入考場落座后，會有考官提示思考的時間，答題的時間，考生只要按照規(guī)定去做即可。如果思考時間過快，可以直接請示主考官后作答，作答中要注意幾道題的時間分配，擅長的題要多答些。如果時間已到，請立即做結(jié)句，以免考官反感。
四、面試實戰(zhàn)技巧
（一）舉止儀表應對建議
１． 多了解禮儀知識并將之用于生活中，在生活中養(yǎng)成自己的好習慣。２． 進行訓練，如用以下方法：（１）形象設計法。結(jié)合自己的特點，進行自我設計，有條件的找專業(yè)的形象設計師進行設計。（２）對鏡訓練法。自己對著鏡子，反復訓練自己的儀容儀態(tài)。（３）軍訓法。采取軍隊訓練軍姿的方法，訓練自己的各種姿勢。（４）情境模擬法。模擬面試時的情形，自己做考生，請同學、朋友、老師、家人做考官，對自己進行點評修正。（５）提前適應法。挑選幾套適合自己的服裝，提前在各種場合適應，讓服裝成為自己生活的一部分。
（二）考前必知三項
１． 如何調(diào)整生物鐘？
答：考試前２－３天應將自己的生物鐘調(diào)整到狀態(tài)，每晚１１點以前一定要上訂。因為１１點是人體開始進行內(nèi)部系統(tǒng)修復的時候，一般６點起床較為合適，過早過晚都不適宜。
２． 提前多長時間到達考場比較好？
答：到達考場時間提前半個小時，不必太早，以免浪費精力，但最晚也要在規(guī)定時間前１５分鐘到達，以免手忙腳亂，增加心理壓力。
３． 在考場候考區(qū)等待期間應注意哪些問題？
答：首先進入候考室要彬彬有禮，不能猛跑亂撞；認真傾聽驗證身份的工作人員宣布考試紀律及規(guī)則；正確對待抽簽，簽無好壞之分，只有各自實力高低之分，抽簽后記住簽號即可，其它不用考慮；等待期間可以與其他考生進行交談，也可看一下面試資料；服從工作人員安排；保持儀表容貌的整潔，保持頭發(fā)不要凌亂。
（三）考場心理調(diào)試
答：一般，輪到自己下一個就要進場時心理較為緊張，此時需要心理調(diào)節(jié)，可以在侯考區(qū)站立或坐下做深呼吸，將自己處于完全放松狀態(tài)，然后閉目回憶考場的流程，包括禮儀需要做到的幾點，同時回憶自己以往練習中需要注意的幾個細節(jié)，提醒自己在考場上盡量控制，避免“小問題”再次出現(xiàn)。另外，進場前不要給自己施加任何壓力，做任何暗示，平常心對待是。
（四）考場注意事項
１. 考場要注意哪些問題？
答：首先要尊重引導員并對其辛勤工作表示感謝；了解敲門、關門、行走、落座藝術；答題時注意語速、音量，作答句式、條理等技巧。
２． 答題時怎樣做到善始善終？
答：考生看到題本后會對考題做整體的把握，其中定有擅長與薄弱的題型，考生可以在思考階段對自己的答題時間進行分配，在每個題作答的基礎上，對自己擅長的題型可深入作答，以此來避免其他薄弱題目答題時間少的狀況?？傊谧疃痰臅r間內(nèi)將自己的閃光點展現(xiàn)在考官面前時的，也是取得成功的關鍵。對于出現(xiàn)一些答題時的中斷現(xiàn)象，不要太在意，一個美麗的微笑后尋找到思路繼續(xù)作答下去。