09年初級工商輔導(dǎo)：績效考核概念及功能

1.績效考核的含義
     績效考核的含義。
     正確理解績效考核的含義，應(yīng)注意把握以下幾點：
     （1）績效考核是一項管理活動
     （2）績效考核的目的是為了促進(jìn)個人、所在部門和整個企業(yè)整體績效的提高
     （3）績效考核是人力資源管理的一項重要職能，是組織者所有管理者的責(zé)任
     （4）績效考核必須有一個事先確定的時間周期，并要借助一定的方法
     2.績效考核的功能
     （1）管理功能
     （2）激勵功能
     （3）學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能
     （4）溝通功能
     （5）監(jiān)控功能
     （6）增進(jìn)績效的功能