（一）企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析
具體而言，企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1.企業(yè)目標(biāo)
2.企業(yè)資源
3.企業(yè)特征
4.企業(yè)所處的環(huán)境
（二）工作層面的培訓(xùn)需求分析
工作層面的培訓(xùn)需求分析的目的在于了解與績(jī)效問題有關(guān)的工作的詳細(xì)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，以及完成工作所應(yīng)具備的知識(shí)和技能。
工作層面的培訓(xùn)需求分析主要包括以下內(nèi)容：
1.工作的復(fù)雜程度
2.工作的飽和程度
3.工作的難易程度
4.工作內(nèi)容和形式上的變化
（三）員工層面的培訓(xùn)需求分析
員工層面的培訓(xùn)需求分析是從培訓(xùn)對(duì)象的角度進(jìn)行的培訓(xùn)需求分析，通過員工層面的培訓(xùn)需求分析確定哪些員工需要培訓(xùn)及需要何種培訓(xùn)。
主要內(nèi)容包括：
1.員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)
2.員工的專業(yè)
3.員工年齡結(jié)構(gòu)
4.員工個(gè)性
5.員工能力分析
例題：?jiǎn)T工層面的培訓(xùn)需求分析主要內(nèi)容包括（ ）。
A.員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)
B.員工共性
C.員工年齡結(jié)構(gòu)
D.員工能力分析
E.員工個(gè)性
答案：ACDE
具體而言，企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容：
1.企業(yè)目標(biāo)
2.企業(yè)資源
3.企業(yè)特征
4.企業(yè)所處的環(huán)境
（二）工作層面的培訓(xùn)需求分析
工作層面的培訓(xùn)需求分析的目的在于了解與績(jī)效問題有關(guān)的工作的詳細(xì)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)，以及完成工作所應(yīng)具備的知識(shí)和技能。
工作層面的培訓(xùn)需求分析主要包括以下內(nèi)容：
1.工作的復(fù)雜程度
2.工作的飽和程度
3.工作的難易程度
4.工作內(nèi)容和形式上的變化
（三）員工層面的培訓(xùn)需求分析
員工層面的培訓(xùn)需求分析是從培訓(xùn)對(duì)象的角度進(jìn)行的培訓(xùn)需求分析，通過員工層面的培訓(xùn)需求分析確定哪些員工需要培訓(xùn)及需要何種培訓(xùn)。
主要內(nèi)容包括：
1.員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)
2.員工的專業(yè)
3.員工年齡結(jié)構(gòu)
4.員工個(gè)性
5.員工能力分析
例題：?jiǎn)T工層面的培訓(xùn)需求分析主要內(nèi)容包括（ ）。
A.員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)
B.員工共性
C.員工年齡結(jié)構(gòu)
D.員工能力分析
E.員工個(gè)性
答案：ACDE