一級建造師命題組錢雅麗教授法規(guī)模擬試題(八)

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1Z301150 熟悉保險法與工程建設(shè)相關(guān)的主要內(nèi)容
    1Z301151 建筑工程一切險
    1Z301152 安裝工程一切險
    例題:
    1、建筑工程一切險的保險費可分期交納,但( )后,必須立即交納第一期保費。
     A.工程開工
     B.施工機具進場
     C.工程用料卸放于工地
     D .出單
    2、某一建設(shè)工程項目,由土木建筑工程和設(shè)備安裝工程兩部分組成,整個項目按建筑工程一切險投保的情形是( )。
    A.土木建筑項目不超過總價的10%
    B.土木建筑項目不超過總價的20%
    C.土木建筑項目介于總價的20%~50%之間的
    D.土木建筑項目超過總價的50%
    3、建筑工程一切險承保( )等危險與損害。
     A.火災(zāi)、爆炸、飛機墜毀所造成的損失
     B.由于戰(zhàn)爭、罷工、*命令停工造成的損失
     C.因原子核裂變而造成的損失
     D.一般性盜竊和搶劫
     E.洪水、風(fēng)暴、冰災(zāi)等自然災(zāi)害
    4、免賠額是保險公司要求投保人根據(jù)其不同的損失自負(fù)一定的責(zé)任,即由被保險人承擔(dān)的損失額。建筑工程一切險的免賠額為( )。
     A.工程本身為保險金額的1%—2%
     B.施工機具設(shè)備為保險金額的0.5%-2%
     C.工程本身為保險金額的0.5%-2%
     D.施工機具設(shè)備為保險金額的5%
     E.第三者責(zé)任險為每次事故賠償額的1%—2%
    5、建筑工程一切險的生效日期的計算以( )先發(fā)生為準(zhǔn)。
     A.工程開工之日
     B.工程用料卸放于工地之日
     C.工程竣工驗收之日
     D.施工合同約定的開工日期
     E.監(jiān)理工程師下達開工令之日
    6、安裝工程一切險與建筑工程一切險的區(qū)別在于( )。
    A.被保險人還包括待安裝構(gòu)件的買受人
    B.除外責(zé)任包括戰(zhàn)爭或者罷工造成的損失
    C.承保的危險包括短路、電弧所造成的損失
    D.受人為事故損失的可能性較大
    E.附加第三者責(zé)任險
    1Z301160 熟悉勞動法關(guān)于勞動合同和勞動保護的主要內(nèi)容
    1Z301161 關(guān)于勞動合同的主要內(nèi)容
    1Z301162 關(guān)于勞動保護的主要內(nèi)容
    例題:
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的,用人單位( )。
    A.可以隨時解除勞動合同
    B.必須解除勞動合同
    C.可以解除合同,當(dāng)應(yīng)提前30 日通知勞動者
    D.不得解除勞動合同
    2、在( )情形下,勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前30 日書面形式通知用人單位。
     A.在試用期內(nèi)
     B.勞動者又應(yīng)聘于其他單位
     C.用人單位以暴力、威脅的手段強迫勞動的
     D.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的
    3、有關(guān)勞動保護法規(guī)定,勞動者在勞動過程中的法定義務(wù)是( )。
    A .拒絕執(zhí)行違章指揮
    B.拒絕冒險作業(yè)
    C.檢舉危害生命安全的行為
    D.嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程
    4、 勞動保護,是國家為了勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康而采取的各項保護
    措施,是( ),保持和提高勞動者持久的勞動能力的組織、技術(shù)措施的總稱。
     A.保證勞動者不得職業(yè)病
     B.保障勞動者不感染瘟疫
     C.保證勞動者不受侵害
     D.職工肌體不受傷害
    5、在( )情形下,用人單位不得解除勞動合同。
    A.勞動者被依法追究刑事責(zé)任
    B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期
    C.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的治療期內(nèi)的
    D.因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力
    E.勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn),仍不能勝任工作
    6、有( )情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同。
    A.用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)
    B.在試用期內(nèi)的
    C.用人單位瀕臨破產(chǎn)
    D.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動條件的
    E.用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬的