我剛剛參加了重慶市某稅務(wù)局的2006年上半年公務(wù)員錄用面試，有以下幾點(diǎn)想法：
1、面試的程序比較規(guī)范，但實(shí)現(xiàn)真正的公正還有很長(zhǎng)的路要走。比如說(shuō)，某人是某位領(lǐng)導(dǎo)的親戚，他就可以有足夠的能量將參加面試的考生的相貌特征等相關(guān)信息通報(bào)給可能參加面試的考官?？脊僭诿嬖嚂r(shí)采取有保有壓的辦法，可以在70—90分的范圍內(nèi)進(jìn)行操作。如果考官是7人，有3—4人進(jìn)行操縱，就足以左右局面。我這樣說(shuō)，是因?yàn)槲揖褪窃獯朔鈿⒌囊粋€(gè)例子。
2、建議有關(guān)部門在公務(wù)員考試的公正性上有進(jìn)一步的提高。比如說(shuō)：建立面試復(fù)核制度，根據(jù)面試錄音、錄相對(duì)在面試中打分顯失公正的，取消考官資格，并進(jìn)行通報(bào)；允許考生查分。
3、對(duì)考生的建議：如果你沒(méi)有過(guò)硬的關(guān)系，你可以對(duì)自己的有關(guān)信息采取一定的保密措施，比如對(duì)自己的相貌作適當(dāng)?shù)难陲?，以免遭受打壓。?dāng)然，是訖求上帝保佑沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的親戚和你競(jìng)爭(zhēng)。
1、面試的程序比較規(guī)范，但實(shí)現(xiàn)真正的公正還有很長(zhǎng)的路要走。比如說(shuō)，某人是某位領(lǐng)導(dǎo)的親戚，他就可以有足夠的能量將參加面試的考生的相貌特征等相關(guān)信息通報(bào)給可能參加面試的考官?？脊僭诿嬖嚂r(shí)采取有保有壓的辦法，可以在70—90分的范圍內(nèi)進(jìn)行操作。如果考官是7人，有3—4人進(jìn)行操縱，就足以左右局面。我這樣說(shuō)，是因?yàn)槲揖褪窃獯朔鈿⒌囊粋€(gè)例子。
2、建議有關(guān)部門在公務(wù)員考試的公正性上有進(jìn)一步的提高。比如說(shuō)：建立面試復(fù)核制度，根據(jù)面試錄音、錄相對(duì)在面試中打分顯失公正的，取消考官資格，并進(jìn)行通報(bào)；允許考生查分。
3、對(duì)考生的建議：如果你沒(méi)有過(guò)硬的關(guān)系，你可以對(duì)自己的有關(guān)信息采取一定的保密措施，比如對(duì)自己的相貌作適當(dāng)?shù)难陲?，以免遭受打壓。?dāng)然，是訖求上帝保佑沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)的親戚和你競(jìng)爭(zhēng)。