常言道，謠言止于智者，不過我更認同謠言止于真相。造謠者自以為得計之處，就在于混淆真假，蠱惑人心，達到不可告人的目的。而謠言四起之際，萬一智者一念間感到有機可乘，心隨意動，斗膽火中取栗，那么，盼著智者撲滅謠言之烈焰，結(jié)果可能是火上澆油。
同理，謠言滿天飛，并不等于蠢貨遍地，也可能是造謠者愚不可及?；蛘哒f，不是群眾的眼睛不雪亮，而是真相實在太幽暗了。10月22日《羊城晚報》報道，正在進行的國家公務(wù)員考試報名中，流傳一種說法，為了減少競爭，有報考者借用他人的身份證注冊報名，造成某崗位報考人數(shù)巨多的假象，以此來迷惑、阻遏和嚇退競爭對手。
以我之見，這多半是謠言。倒不是因為報道稱有權(quán)威部門專家出面說“可能性不大”，而是這種想法在我看來太過愚蠢，這種方法在我看來太過笨拙。眾所周知，公務(wù)員這個飯碗不但鐵，而且含金量高，還有超穩(wěn)定性———年年歲歲，報考者趨之若鶩，黑壓壓如烏云蔽日，這就是根本緣由。按理說，只要機會平等，程序公正透明，競爭越是激烈，效果本當越加喜人才對。大考過后的景象，應(yīng)該是面對累累碩果，一派豐收景象，可高調(diào)感嘆：天下精英盡入政府部門囊中矣！所以，我不肯相信，公務(wù)員“國考”這么嚴肅的大事，有人覬覦一個職位，不憑自己本事，也不拼爹，非得要用圍堵阻嚇的笨手段，如果不是愚不可及也不是惡搞，那一定就是造謠。如果真有人如此干，只能算是個讓人人都感到自己聰明，同時可能笑得下頜脫臼的典范。
倒是報道中述及的另一個事例讓我有智力受挫之感。有人報考某一崗位，因害怕報名人數(shù)不夠不能開考，所以邀請同學(xué)做托兒充數(shù)，以圖達到開考人數(shù)。與前述以虛假人數(shù)恫嚇競爭對手不同，這是在鉆公務(wù)員考試制度的空子——— 有欺詐的嫌疑。當然，作為供養(yǎng)公務(wù)員的納稅人，這讓我不禁要打一個激靈，竊以為有人小聰明到了這個程度，鉆營成功，考上公務(wù)員，恐非國民之福。說實話，上述兩個例子，雖然只是公務(wù)員考試中的個別現(xiàn)象，還是讓我對公務(wù)員考試的神圣和完善產(chǎn)生了懷疑。我以為一個好的考試制度，甄別錄用過程中不但要公正透明，要杜絕骯臟的裙帶關(guān)系，也要根除只能用叢林法則命名的野蠻競爭，以免拼得頭破血流，低級得像獸類搶食。這樣的結(jié)果在納稅人面前不好看，也不好交待。另外，從中還可看到，一些報考者對公務(wù)員考試制度，也還存在著這樣那樣的疑慮。
當然，根本恐怕還是公務(wù)員的職位太金貴了。這好比千軍萬馬爭先恐后要過河，卻只有一座獨木橋，豈止人仰馬翻，發(fā)生更離奇的事，也是正常現(xiàn)象———這說明交通資源太稀缺啦———如果多搭幾座橋，就業(yè)道路多一些，即使含金量、結(jié)實度和穩(wěn)定性都稍遜公務(wù)員職位，這種讓人疑慮、恐慌，貌似有模有樣的流言，想必可以大大地減少。(作者：令狐補充)
同理，謠言滿天飛，并不等于蠢貨遍地，也可能是造謠者愚不可及?；蛘哒f，不是群眾的眼睛不雪亮，而是真相實在太幽暗了。10月22日《羊城晚報》報道，正在進行的國家公務(wù)員考試報名中，流傳一種說法，為了減少競爭，有報考者借用他人的身份證注冊報名，造成某崗位報考人數(shù)巨多的假象，以此來迷惑、阻遏和嚇退競爭對手。
以我之見，這多半是謠言。倒不是因為報道稱有權(quán)威部門專家出面說“可能性不大”，而是這種想法在我看來太過愚蠢，這種方法在我看來太過笨拙。眾所周知，公務(wù)員這個飯碗不但鐵，而且含金量高，還有超穩(wěn)定性———年年歲歲，報考者趨之若鶩，黑壓壓如烏云蔽日，這就是根本緣由。按理說，只要機會平等，程序公正透明，競爭越是激烈，效果本當越加喜人才對。大考過后的景象，應(yīng)該是面對累累碩果，一派豐收景象，可高調(diào)感嘆：天下精英盡入政府部門囊中矣！所以，我不肯相信，公務(wù)員“國考”這么嚴肅的大事，有人覬覦一個職位，不憑自己本事，也不拼爹，非得要用圍堵阻嚇的笨手段，如果不是愚不可及也不是惡搞，那一定就是造謠。如果真有人如此干，只能算是個讓人人都感到自己聰明，同時可能笑得下頜脫臼的典范。
倒是報道中述及的另一個事例讓我有智力受挫之感。有人報考某一崗位，因害怕報名人數(shù)不夠不能開考，所以邀請同學(xué)做托兒充數(shù)，以圖達到開考人數(shù)。與前述以虛假人數(shù)恫嚇競爭對手不同，這是在鉆公務(wù)員考試制度的空子——— 有欺詐的嫌疑。當然，作為供養(yǎng)公務(wù)員的納稅人，這讓我不禁要打一個激靈，竊以為有人小聰明到了這個程度，鉆營成功，考上公務(wù)員，恐非國民之福。說實話，上述兩個例子，雖然只是公務(wù)員考試中的個別現(xiàn)象，還是讓我對公務(wù)員考試的神圣和完善產(chǎn)生了懷疑。我以為一個好的考試制度，甄別錄用過程中不但要公正透明，要杜絕骯臟的裙帶關(guān)系，也要根除只能用叢林法則命名的野蠻競爭，以免拼得頭破血流，低級得像獸類搶食。這樣的結(jié)果在納稅人面前不好看，也不好交待。另外，從中還可看到，一些報考者對公務(wù)員考試制度，也還存在著這樣那樣的疑慮。
當然，根本恐怕還是公務(wù)員的職位太金貴了。這好比千軍萬馬爭先恐后要過河，卻只有一座獨木橋，豈止人仰馬翻，發(fā)生更離奇的事，也是正常現(xiàn)象———這說明交通資源太稀缺啦———如果多搭幾座橋，就業(yè)道路多一些，即使含金量、結(jié)實度和穩(wěn)定性都稍遜公務(wù)員職位，這種讓人疑慮、恐慌，貌似有模有樣的流言，想必可以大大地減少。(作者：令狐補充)