勞動法的基本內(nèi)容
促進就業(yè)、實行勞動合同制度、建立集體談判與集體合同制度、制定勞動標準、組織職業(yè)技能開發(fā)、發(fā)展社會保險、開展勞動爭議處理、實施勞動監(jiān)察、 法律責任等。
促進就業(yè)、實行勞動合同制度、建立集體談判與集體合同制度、制定勞動標準、組織職業(yè)技能開發(fā)、發(fā)展社會保險、開展勞動爭議處理、實施勞動監(jiān)察、 法律責任等。