廣州市環(huán)境技術(shù)中心（以下簡稱“本中心”）成立于1997年，是廣州市環(huán)境保護局屬下的事業(yè)單位。本中心現(xiàn)因工作需要，特向社會公開招聘3名工作人員。
根據(jù)廣州市人事局《關(guān)于廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號）和年度下達的招聘計劃，現(xiàn)將本中心公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
招聘職位詳見附后的《職位表》。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號）規(guī)定的基本條件，同時符合擬報考職位的相應(yīng)資格條件，具體要求詳見《職位表》；非廣州市戶籍的應(yīng)聘人員，要符合廣州市人口準入條件。應(yīng)聘人員向招聘單位提供的資料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，用人單位可中止和取消其考試或聘用資格。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀檢部門審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報名。
三、報名
（一）報名方式和要求：采用現(xiàn)場報名的方式。應(yīng)聘人員到報名處提交相關(guān)資料原件，經(jīng)審核后填寫報名表。每位應(yīng)聘人員僅限報考一個單位的一個職位。
（二）報名地址：廣州市環(huán)境技術(shù)中心（廣州市德政北路443號二樓）
（三）報名時間：2009年6月17日至6月19日；上午9：00—11∶30時，下午2∶30—5∶00時。
（四）報名須攜帶以下資料：
1．應(yīng)聘人員須持本人身份證、學歷證、學位證原件進行資格審核，并提交復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?、個人簡歷一式一份；具有專業(yè)技術(shù)資格（或注冊資格）的人員還須提供相關(guān)證書的原件和復(fù)印件。
2．應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校推薦信。
3．職位要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗的須提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
4．非廣州市戶籍人員，還須提供本人戶口本原件和復(fù)印件。
5．已婚人員須提供結(jié)婚證和計劃生育證明的原件與復(fù)印件。
6．本人近期大一寸免冠彩色照片2張。
7．其他資質(zhì)證書、業(yè)績材料原件和復(fù)印件。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試范圍及辦法
1．筆試時間：2009年6月25日（星期四）上午9∶00—11∶30時；
2．筆試地點：廣州市（具體地址以準考證為準）。
3．筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分；筆試內(nèi)容包括職業(yè)能力測驗和相關(guān)崗位專業(yè)知識測試，具體考試內(nèi)容不指定復(fù)習用書。筆試成績不帶入面試。
（二）面試
1．面試由招聘單位在廣州市環(huán)保局指導(dǎo)下組織實施。面試時間：2009年7月9日，地點：廣州市環(huán)境技術(shù)中心（廣州市德政北路443號二樓）。
2．面試人員依筆試成績高低順序，按招聘職位人數(shù)1∶5的比例確定（不足比例的按實際人數(shù)確定）。面試主要測試報考人員的反應(yīng)能力和專業(yè)技能等。面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。
3．參加面試的應(yīng)聘人員須持本人身份證、準考證原件。
五、體檢與考核
（一）體檢。根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。體檢人員由招聘單位直接通知，到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準。體檢所需費用由應(yīng)聘者支付。凡體檢不合格或復(fù)查一次后不能得出合格結(jié)論的，按面試成績高低順序依次替補人選參加體檢。
（二）考核?？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育狀況等情況，及檔案、政歷表現(xiàn)情況?？己瞬缓细竦模衅竼挝豢稍隗w檢合格人員中，按面試成績高低順序依次替補人選進行考核。
（三）確定擬聘人員。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，本中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單并報廣州市環(huán)保局組織人事處審定。
六、聘用及待遇
（一）公示。對擬聘用人員進行5個工作日的公示（公示的范圍對應(yīng)招聘公告的范圍）。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查。
（二）聘用及待遇。
招聘主管部門（廣州市環(huán)保局）在報請廣州市人事局同意后，由本中心根據(jù)空缺職數(shù)和受聘人員的資格條件，與受聘人員簽訂聘用合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按聘用職位享受相應(yīng)的工資、福利和社會保險等待遇。
對公開招聘人員需有試用期，試用期的長短將根據(jù)所簽訂的合同期限確定。試用期內(nèi)或試用期滿后，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，在報請上級主管單位同意后可以單方面解除聘用合同。
七、本公告由廣州市環(huán)境技術(shù)中心聘用工作小組負責解釋。咨詢電話：020-83187205；監(jiān)督電話20—83189186。聯(lián)系人：肖先生、蔡小姐。
附件：1.《招聘職位表》
2.《考場規(guī)則》
廣州市環(huán)境技術(shù)中心
二OO九年六月二日
根據(jù)廣州市人事局《關(guān)于廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號）和年度下達的招聘計劃，現(xiàn)將本中心公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位
招聘職位詳見附后的《職位表》。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員須具備《關(guān)于廣州市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法的通知》（穗人發(fā)〔2005〕131號）規(guī)定的基本條件，同時符合擬報考職位的相應(yīng)資格條件，具體要求詳見《職位表》；非廣州市戶籍的應(yīng)聘人員，要符合廣州市人口準入條件。應(yīng)聘人員向招聘單位提供的資料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，用人單位可中止和取消其考試或聘用資格。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀檢部門審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報名。
三、報名
（一）報名方式和要求：采用現(xiàn)場報名的方式。應(yīng)聘人員到報名處提交相關(guān)資料原件，經(jīng)審核后填寫報名表。每位應(yīng)聘人員僅限報考一個單位的一個職位。
（二）報名地址：廣州市環(huán)境技術(shù)中心（廣州市德政北路443號二樓）
（三）報名時間：2009年6月17日至6月19日；上午9：00—11∶30時，下午2∶30—5∶00時。
（四）報名須攜帶以下資料：
1．應(yīng)聘人員須持本人身份證、學歷證、學位證原件進行資格審核，并提交復(fù)印件（A4紙復(fù)?。?、個人簡歷一式一份；具有專業(yè)技術(shù)資格（或注冊資格）的人員還須提供相關(guān)證書的原件和復(fù)印件。
2．應(yīng)屆畢業(yè)生提供學校推薦信。
3．職位要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗的須提交相關(guān)工作經(jīng)歷證明。
4．非廣州市戶籍人員，還須提供本人戶口本原件和復(fù)印件。
5．已婚人員須提供結(jié)婚證和計劃生育證明的原件與復(fù)印件。
6．本人近期大一寸免冠彩色照片2張。
7．其他資質(zhì)證書、業(yè)績材料原件和復(fù)印件。
四、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試范圍及辦法
1．筆試時間：2009年6月25日（星期四）上午9∶00—11∶30時；
2．筆試地點：廣州市（具體地址以準考證為準）。
3．筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分；筆試內(nèi)容包括職業(yè)能力測驗和相關(guān)崗位專業(yè)知識測試，具體考試內(nèi)容不指定復(fù)習用書。筆試成績不帶入面試。
（二）面試
1．面試由招聘單位在廣州市環(huán)保局指導(dǎo)下組織實施。面試時間：2009年7月9日，地點：廣州市環(huán)境技術(shù)中心（廣州市德政北路443號二樓）。
2．面試人員依筆試成績高低順序，按招聘職位人數(shù)1∶5的比例確定（不足比例的按實際人數(shù)確定）。面試主要測試報考人員的反應(yīng)能力和專業(yè)技能等。面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。
3．參加面試的應(yīng)聘人員須持本人身份證、準考證原件。
五、體檢與考核
（一）體檢。根據(jù)面試成績由高到低的順序，按照擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢人選。體檢人員由招聘單位直接通知，到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準。體檢所需費用由應(yīng)聘者支付。凡體檢不合格或復(fù)查一次后不能得出合格結(jié)論的，按面試成績高低順序依次替補人選參加體檢。
（二）考核?？己酥饕ㄋ枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、計劃生育狀況等情況，及檔案、政歷表現(xiàn)情況?？己瞬缓细竦模衅竼挝豢稍隗w檢合格人員中，按面試成績高低順序依次替補人選進行考核。
（三）確定擬聘人員。根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，本中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論確定擬聘人員名單并報廣州市環(huán)保局組織人事處審定。
六、聘用及待遇
（一）公示。對擬聘用人員進行5個工作日的公示（公示的范圍對應(yīng)招聘公告的范圍）。公示期間，對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內(nèi)進行復(fù)查。
（二）聘用及待遇。
招聘主管部門（廣州市環(huán)保局）在報請廣州市人事局同意后，由本中心根據(jù)空缺職數(shù)和受聘人員的資格條件，與受聘人員簽訂聘用合同并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按聘用職位享受相應(yīng)的工資、福利和社會保險等待遇。
對公開招聘人員需有試用期，試用期的長短將根據(jù)所簽訂的合同期限確定。試用期內(nèi)或試用期滿后，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，在報請上級主管單位同意后可以單方面解除聘用合同。
七、本公告由廣州市環(huán)境技術(shù)中心聘用工作小組負責解釋。咨詢電話：020-83187205；監(jiān)督電話20—83189186。聯(lián)系人：肖先生、蔡小姐。
附件：1.《招聘職位表》
2.《考場規(guī)則》
廣州市環(huán)境技術(shù)中心
二OO九年六月二日