41、 我國(guó)勞動(dòng)法中規(guī)定對(duì)以下（ ）特殊群體，采取特殊的就業(yè)促進(jìn)保護(hù)措施。
A.婦女
B.殘疾人
C.下崗職工和就業(yè)能力低下的人
D.大學(xué)畢業(yè)生
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b
解 析：參考《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《殘疾人保障法》的相關(guān)規(guī)定。
42、 以下（ ）屬于職業(yè)介紹的內(nèi)容
A.為用人單位進(jìn)行招收錄用
B.為求職者提供職業(yè)需求信息
C.為勞動(dòng)者求職進(jìn)行登記
D .為用人單位招用人員提供咨詢服務(wù)
標(biāo)準(zhǔn)答案：b, c, d
解 析：選項(xiàng)A是企業(yè)人力資源部門的職責(zé)或企業(yè)人力資源外包服務(wù)企業(yè)的功能。
43、 以下( )屬于技術(shù)工種職業(yè)資格證書的范圍。
A.初級(jí)技能
B.高級(jí)技師
C.工程師
D .技術(shù)員
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b
44、 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間 ( ) 的協(xié)議。
A. 確立勞動(dòng)關(guān)系
B. 明確雙方權(quán)利和義務(wù)
C. 調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
D. 變更、終止和解除勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b
解 析：參考勞動(dòng)合同的定義。
45、 勞動(dòng)合同的必備條款有 ( ) 。
A. 勞動(dòng)合同期限
B. 工作內(nèi)容
C. 適用期
D.保密條款
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b
解 析：參考勞動(dòng)合同的必備條款內(nèi)容。
46、 以下 ( ) 屬全體公民放假的節(jié)日。
A. 國(guó)慶節(jié)
B. 六一兒童節(jié)
C. 三八婦女節(jié)
D. 春節(jié)
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, d
解 析：屬全體公民放假的節(jié)日包括元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)。
47、 以下 ( ) 是延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件。
A. 必須與工會(huì)協(xié)商
B. 必須與勞動(dòng)者協(xié)商
C. 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)
D. 用人單位自主決定
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b
解 析：參考延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件。
48、 按照我國(guó)統(tǒng)計(jì)口徑，以下 ( ) 是“工資”的組成部分。
A. 獎(jiǎng)金
B. 稿費(fèi)
C. 計(jì)時(shí)工資
D. 計(jì)件工資
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, c, d
解 析：工資的構(gòu)成形式包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
49、 ( ) 情況下扣除勞動(dòng)者部分工資不屬于克扣工資。
A. 用人單位根據(jù)其他單位要求代扣欠款
B. 勞動(dòng)者應(yīng)償還用人單位債務(wù)
C. 法律規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者本人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
D. 未經(jīng)勞動(dòng)者同意收取的集資款
標(biāo)準(zhǔn)答案：b, c
解 析：參考工資的部分扣除。
50、 勞動(dòng)者參加 ( ) 社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。
A. 參觀展覽
B. 當(dāng)選代表出席政府、黨派、工會(huì)以及其他合法社會(huì)團(tuán)體召開的代表大會(huì)
C. 出任人民法院陪審員或者證明人
D. 群眾自發(fā)文藝演出
標(biāo)準(zhǔn)答案：b, c
解 析：參考依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資支付
A.婦女
B.殘疾人
C.下崗職工和就業(yè)能力低下的人
D.大學(xué)畢業(yè)生
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b
解 析：參考《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《殘疾人保障法》的相關(guān)規(guī)定。
42、 以下（ ）屬于職業(yè)介紹的內(nèi)容
A.為用人單位進(jìn)行招收錄用
B.為求職者提供職業(yè)需求信息
C.為勞動(dòng)者求職進(jìn)行登記
D .為用人單位招用人員提供咨詢服務(wù)
標(biāo)準(zhǔn)答案：b, c, d
解 析：選項(xiàng)A是企業(yè)人力資源部門的職責(zé)或企業(yè)人力資源外包服務(wù)企業(yè)的功能。
43、 以下( )屬于技術(shù)工種職業(yè)資格證書的范圍。
A.初級(jí)技能
B.高級(jí)技師
C.工程師
D .技術(shù)員
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b
44、 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間 ( ) 的協(xié)議。
A. 確立勞動(dòng)關(guān)系
B. 明確雙方權(quán)利和義務(wù)
C. 調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
D. 變更、終止和解除勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b
解 析：參考勞動(dòng)合同的定義。
45、 勞動(dòng)合同的必備條款有 ( ) 。
A. 勞動(dòng)合同期限
B. 工作內(nèi)容
C. 適用期
D.保密條款
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b
解 析：參考勞動(dòng)合同的必備條款內(nèi)容。
46、 以下 ( ) 屬全體公民放假的節(jié)日。
A. 國(guó)慶節(jié)
B. 六一兒童節(jié)
C. 三八婦女節(jié)
D. 春節(jié)
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, d
解 析：屬全體公民放假的節(jié)日包括元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)。
47、 以下 ( ) 是延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件。
A. 必須與工會(huì)協(xié)商
B. 必須與勞動(dòng)者協(xié)商
C. 經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)
D. 用人單位自主決定
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b
解 析：參考延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件。
48、 按照我國(guó)統(tǒng)計(jì)口徑，以下 ( ) 是“工資”的組成部分。
A. 獎(jiǎng)金
B. 稿費(fèi)
C. 計(jì)時(shí)工資
D. 計(jì)件工資
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, c, d
解 析：工資的構(gòu)成形式包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
49、 ( ) 情況下扣除勞動(dòng)者部分工資不屬于克扣工資。
A. 用人單位根據(jù)其他單位要求代扣欠款
B. 勞動(dòng)者應(yīng)償還用人單位債務(wù)
C. 法律規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者本人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用
D. 未經(jīng)勞動(dòng)者同意收取的集資款
標(biāo)準(zhǔn)答案：b, c
解 析：參考工資的部分扣除。
50、 勞動(dòng)者參加 ( ) 社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。
A. 參觀展覽
B. 當(dāng)選代表出席政府、黨派、工會(huì)以及其他合法社會(huì)團(tuán)體召開的代表大會(huì)
C. 出任人民法院陪審員或者證明人
D. 群眾自發(fā)文藝演出
標(biāo)準(zhǔn)答案：b, c
解 析：參考依法參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資支付