中級會計職稱:財務管理目標與環(huán)境復習

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財務管理目標:財務管理目標的協(xié)調
    (一)所有者與經營者的矛盾與協(xié)調
    經營者和所有者的主要矛盾在于,經營者希望在提高企業(yè)價值和股東財富的同時,能更多地增加享受成本;而所有者或股東則希望經營者以較小的享受成本帶來更高的企業(yè)價值或股東財富。
    為了協(xié)調這一矛盾,通常可以采用解聘、接收、激勵等措施。
    解聘是一種通過所有者約束經營者的辦法。所有者對經營者予以監(jiān)督,如果經營者未能使企業(yè)價值達,就解聘經營者。為此,經營者會因為害怕被解聘而努力實現(xiàn)財務管理目標。
    接收是一種通過市場約束經營者的辦法。如果經營者經營決策失誤、經營不力,未能采取一切有效措施使企業(yè)價值提高,該公司就可能被其他公司強行接收或吞并,相應經營者也會被解聘。為此,經營者為了避免這種接收,必須采取一切措施提高股票市價。
    激勵是指將經營者的報酬與其績效掛鉤,以使經營者自覺采取能滿足企業(yè)價值化的措施。激勵有兩種基本方式:
    (1)"股票選擇權"方式。它是允許經營者以固定的價格購買一定數(shù)量的公司股票,當股票的價格越高于固定價格時,經營者所得的報酬就越多。經營者為了獲取更大的股票漲價益處,就必然主動采取能夠提高股價的行動;
    (2)"績效股"形式。它是公司運用每股利潤、資產收益率等指標來評價經營者的業(yè)績,視其業(yè)績大小經營者數(shù)量不等的股票作為報酬。如果公司的經營業(yè)績未能達到規(guī)定目標時,經營者將部分喪失原先持有"績效股"。這種方式使經營者不僅為了多得"績效股"而不斷采取措施提高公司的經營業(yè)績,而且為了使每股市價化,也采取各種措施使股票市價穩(wěn)定上升。
    (二)所有者與債權人的矛盾與協(xié)調
    所有者與債權人的矛盾主要表現(xiàn)在:
    (1)所有者可能未經債權人同意,要求經營者投資于比債權人約定的風險高的項目,這會增大償債的風險。
    (2)所有者或股東未征得現(xiàn)有債權人同意,而要求經營者發(fā)行新債券或舉借新債,致使舊債券或老債的價值降低。
    為協(xié)調所有者與債權人的上述矛盾,通??刹捎玫姆绞接校合拗菩越鑲⑹栈亟杩罨蛲V菇杩畹?。
    限制性借債是指在借款合同中加入某些限制性條款,如規(guī)定借款的用途、借款的擔保條款和借款的信用條件等。
    收回借款或停止借款是指當債權人發(fā)現(xiàn)公司有侵蝕其債權價值的意圖時,采取收回債僅和不給予公司增加放款,從而保護自身的權益。
    財務管理的環(huán)境:財務管理環(huán)境又稱理財環(huán)境,是指對企業(yè)財務活動和財務管理產生影響作用的企業(yè)內外各種條件的統(tǒng)稱。