“海歸”緣何成了“海待”？
我今年從日本畢業(yè)回國，本來以為自己有海外學(xué)習(xí)背景會很容易找到工作，結(jié)果卻屢屢碰壁，我實(shí)在想不明白是為什么，難道我選擇出國留學(xué)是個錯誤嗎？難道高昂的海外留學(xué)就換來了今天連工作都找不著的結(jié)局嗎？現(xiàn)在我和家人都很痛苦，不知道究竟為什么會這樣，也不知道我該怎么辦？
——苦惱的小李
專家點(diǎn)評：李同學(xué)的這種情況其實(shí)在“海歸”一族中并不少見。近年來隨著出國留學(xué)熱的興起，選擇學(xué)成回國就業(yè)的人也越來越多，其中也出現(xiàn)了一些留學(xué)歸來卻無法找到工作的人，也就是人們俗稱的“海待”。針對越來越多的“海歸”變成“海待”的現(xiàn)象，我們采訪了教育家、東方標(biāo)準(zhǔn)人才服務(wù)有限公司CEO吳雷先生，希望能夠探尋這一現(xiàn)象的成因，并盡可能找到解決這一問題的方法。
吳雷先生認(rèn)為，“海歸”之所以會變成“海待”，不外乎以下幾點(diǎn)原因：
首先，現(xiàn)在很多出國留學(xué)的學(xué)生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，而公司出于節(jié)約成本的考慮，更愿意招收擁有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，因此，空有理論知識而無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就成了讓“海歸”變成“海待”的一大原因。
其次，有些學(xué)生在選擇出國留學(xué)的專業(yè)時，沒有考慮到將來的就業(yè)問題，只是憑著一時興趣來決定，結(jié)果導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)在國內(nèi)用不上，空有滿腹經(jīng)綸卻無用武之地，這也是很多“海歸”變成“海待”的重要原因。
最后，很多留學(xué)歸來的學(xué)生在選擇工作上存在有好高騖遠(yuǎn)的情況，結(jié)果導(dǎo)致了“海歸”就業(yè)高不成低不就的局面。
但是，吳雷先生指出，如果因此就否定留學(xué)，那也是不可取的態(tài)度。因?yàn)橥ㄟ^留學(xué)，不但可以讓學(xué)生學(xué)習(xí)到國外的先進(jìn)知識和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，同時，通過對不同文化、風(fēng)俗的親身體驗(yàn)，可以開闊視野，增加閱歷，所以，如果因?yàn)椤昂４钡某霈F(xiàn)就全面否定留學(xué)，那也是錯誤的想法。
那么，我們有沒有什么辦法來防止“海歸”變成“海待”呢？畢竟留學(xué)花費(fèi)不菲，據(jù)統(tǒng)計，去日本留學(xué)一年的費(fèi)用大約在12萬到15萬人民幣不等，如果高昂的開銷就只能得到“海待”的結(jié)局，想必是所有家長都不愿見到的。對于這一問題，吳雷先生也談了一些自己的看法。
首先，在選擇留學(xué)專業(yè)時，要以將來就業(yè)為導(dǎo)向。吳雷先生指出：“其實(shí)，現(xiàn)在很多學(xué)生在選擇留學(xué)時存在一個誤區(qū)，就是沒弄清楚為什么要留學(xué)。很多學(xué)生都將留學(xué)當(dāng)做自己的目標(biāo)去奮斗，這是錯誤的。留學(xué)只是一個過程，并不是最終結(jié)果。通過留學(xué)，我們希望掌握更多更新的技能，找到更好的工作，過更好的生活，從而能夠更好地自我實(shí)現(xiàn)，這才是我們之所以選擇留學(xué)的真正原因。”
除了要明確自己留學(xué)的目的之外，留學(xué)目標(biāo)國的國情和特點(diǎn)也是我們在選擇留學(xué)專業(yè)時需要考慮的一個問題，尤其是對于那些畢業(yè)后打算留在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯膶W(xué)生來說。僅以日本為例，日本是一個重實(shí)踐勝過重學(xué)歷的國家。據(jù)統(tǒng)計，在日本，專門士(相當(dāng)于國內(nèi)大專學(xué)歷)學(xué)歷學(xué)生就業(yè)情況普遍優(yōu)于本科學(xué)歷學(xué)生。究其根源，首先，專門士掌握的多為專業(yè)技能，相較于本科生更有“?！钡膬?yōu)勢；其次，專門士的成本要略低于本科生，一般來說，在日本，專門士畢業(yè)后的月薪為18-20萬日元(約合人民幣1.25-1.39萬)，而本科生通常在20-22萬日元(約合人民幣1.39萬-1.53萬)，相對成本較高，因此企業(yè)在招聘時大多更傾向于選擇擁有一技之長且成本較低的專門士。
“但現(xiàn)在大家在選擇去日本留學(xué)時，往往會忽略這一點(diǎn)，而是盲目地追求所謂‘高學(xué)歷’，其實(shí)在日本，高學(xué)歷并不意味著高就業(yè)，是否掌握專業(yè)技能、能否滿足企業(yè)用人需求才是日本企業(yè)在招聘時重點(diǎn)考量的因素?！眳抢紫壬谡劶叭毡咎厥獾木蜆I(yè)形勢時說道，“東方標(biāo)準(zhǔn)作為跨國人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過5年的跨國人才服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，非常深刻地感受到了這一點(diǎn)，因此決定在今年推出‘海外優(yōu)才’項(xiàng)目，希望能夠略盡綿薄之力，幫助想要出國磨練自己的學(xué)生在選擇留學(xué)時能夠找準(zhǔn)定位，以將來的就業(yè)為導(dǎo)向，不讓畢業(yè)變成待業(yè)，‘海歸’成為‘海待’?！?BR> 其次，在留學(xué)期間，要注重工作經(jīng)驗(yàn)的積累。由于現(xiàn)在很多留學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)情況越來越好，能夠負(fù)擔(dān)留學(xué)生在國外的學(xué)習(xí)、生活費(fèi)用，因此很多留學(xué)生也不再像早期留學(xué)生那樣，需要通過打工來賺取學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。對于這一點(diǎn)，吳雷先生認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)實(shí)力提高固然是好事，但打工的意義也不僅僅在于賺錢。通過打工兼職，可以增加留學(xué)生與當(dāng)?shù)厝私佑|的機(jī)會，一方面可以快速提高留學(xué)生的語言能力，另一方面也可以讓留學(xué)生深入感受當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，能夠更快更好地融入當(dāng)?shù)厣鐣??！拔覀兊摹Ｍ鈨?yōu)才’項(xiàng)目是國內(nèi)首家倡導(dǎo)‘帶薪留學(xué)’模式的海外留學(xué)項(xiàng)目。我們在海外的分公司，能夠幫助留學(xué)生在當(dāng)?shù)卣业椒€(wěn)定的兼職機(jī)會，只要這個學(xué)生勤奮努力，他打工的收入就基本可以滿足學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)的需求。同時，打工兼職還可以幫助他們更好地融入當(dāng)?shù)厣鐣⑻嵘Z言能力。更重要的是，通過打工兼職，他們可以積攢一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷，這對他們將來進(jìn)入社會具有相當(dāng)重要的意義，能夠幫助他們更快更好地找到滿意的工作。因此，雖然‘帶薪留學(xué)’是以經(jīng)濟(jì)因素為切入點(diǎn)，但其真正價值的地方在于通過‘帶薪留學(xué)’的方式，學(xué)生增加了工作經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷，能夠幫助他們在今后的就業(yè)問題上同齡人一步——以就業(yè)為導(dǎo)向的這一宗旨完全貫穿于我們的整個項(xiàng)目之中?！?BR> 最后，在選擇工作時，一定要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，切忌好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際。吳雷先生指出，通常，剛畢業(yè)的學(xué)生容易出現(xiàn)眼高手低的現(xiàn)象，這是所有應(yīng)屆生的通病，但也并非不可避免。一般來說，在求學(xué)期間有工作經(jīng)驗(yàn)的、所學(xué)專業(yè)更具專業(yè)性的學(xué)生，在求職時比較不會出現(xiàn)眼高手低的現(xiàn)象?！肮ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和注重實(shí)踐的專業(yè)選擇，是我們在‘海外優(yōu)才’項(xiàng)目中始終關(guān)注的兩點(diǎn)。因?yàn)槲覀兺ㄟ^自身多年的業(yè)務(wù)積累，對于用人單位更傾向于選擇哪一類應(yīng)聘者有著非常準(zhǔn)確深入的了解，所以我們希望能夠憑借這一優(yōu)勢，為希望出國留學(xué)的中國學(xué)子打造一條以‘好就業(yè)，就好業(yè)’為最終目標(biāo)的留學(xué)之路，從而真正實(shí)現(xiàn)東方標(biāo)準(zhǔn)素來秉承的宗旨——‘釋放人的力量’?！?BR> 對于小李的這一情況，吳雷先生也建議，要首先分析自己的優(yōu)劣所在，并找到適合自己發(fā)展的專業(yè)領(lǐng)域，只有找準(zhǔn)了方向，有的放矢，才能夠在未來找工作的過程中避免再度出現(xiàn)屢屢碰壁的現(xiàn)象。
我今年從日本畢業(yè)回國，本來以為自己有海外學(xué)習(xí)背景會很容易找到工作，結(jié)果卻屢屢碰壁，我實(shí)在想不明白是為什么，難道我選擇出國留學(xué)是個錯誤嗎？難道高昂的海外留學(xué)就換來了今天連工作都找不著的結(jié)局嗎？現(xiàn)在我和家人都很痛苦，不知道究竟為什么會這樣，也不知道我該怎么辦？
——苦惱的小李
專家點(diǎn)評：李同學(xué)的這種情況其實(shí)在“海歸”一族中并不少見。近年來隨著出國留學(xué)熱的興起，選擇學(xué)成回國就業(yè)的人也越來越多，其中也出現(xiàn)了一些留學(xué)歸來卻無法找到工作的人，也就是人們俗稱的“海待”。針對越來越多的“海歸”變成“海待”的現(xiàn)象，我們采訪了教育家、東方標(biāo)準(zhǔn)人才服務(wù)有限公司CEO吳雷先生，希望能夠探尋這一現(xiàn)象的成因，并盡可能找到解決這一問題的方法。
吳雷先生認(rèn)為，“海歸”之所以會變成“海待”，不外乎以下幾點(diǎn)原因：
首先，現(xiàn)在很多出國留學(xué)的學(xué)生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，而公司出于節(jié)約成本的考慮，更愿意招收擁有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，因此，空有理論知識而無實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就成了讓“海歸”變成“海待”的一大原因。
其次，有些學(xué)生在選擇出國留學(xué)的專業(yè)時，沒有考慮到將來的就業(yè)問題，只是憑著一時興趣來決定，結(jié)果導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)在國內(nèi)用不上，空有滿腹經(jīng)綸卻無用武之地，這也是很多“海歸”變成“海待”的重要原因。
最后，很多留學(xué)歸來的學(xué)生在選擇工作上存在有好高騖遠(yuǎn)的情況，結(jié)果導(dǎo)致了“海歸”就業(yè)高不成低不就的局面。
但是，吳雷先生指出，如果因此就否定留學(xué)，那也是不可取的態(tài)度。因?yàn)橥ㄟ^留學(xué)，不但可以讓學(xué)生學(xué)習(xí)到國外的先進(jìn)知識和優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，同時，通過對不同文化、風(fēng)俗的親身體驗(yàn)，可以開闊視野，增加閱歷，所以，如果因?yàn)椤昂４钡某霈F(xiàn)就全面否定留學(xué)，那也是錯誤的想法。
那么，我們有沒有什么辦法來防止“海歸”變成“海待”呢？畢竟留學(xué)花費(fèi)不菲，據(jù)統(tǒng)計，去日本留學(xué)一年的費(fèi)用大約在12萬到15萬人民幣不等，如果高昂的開銷就只能得到“海待”的結(jié)局，想必是所有家長都不愿見到的。對于這一問題，吳雷先生也談了一些自己的看法。
首先，在選擇留學(xué)專業(yè)時，要以將來就業(yè)為導(dǎo)向。吳雷先生指出：“其實(shí)，現(xiàn)在很多學(xué)生在選擇留學(xué)時存在一個誤區(qū)，就是沒弄清楚為什么要留學(xué)。很多學(xué)生都將留學(xué)當(dāng)做自己的目標(biāo)去奮斗，這是錯誤的。留學(xué)只是一個過程，并不是最終結(jié)果。通過留學(xué)，我們希望掌握更多更新的技能，找到更好的工作，過更好的生活，從而能夠更好地自我實(shí)現(xiàn)，這才是我們之所以選擇留學(xué)的真正原因。”
除了要明確自己留學(xué)的目的之外，留學(xué)目標(biāo)國的國情和特點(diǎn)也是我們在選擇留學(xué)專業(yè)時需要考慮的一個問題，尤其是對于那些畢業(yè)后打算留在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯膶W(xué)生來說。僅以日本為例，日本是一個重實(shí)踐勝過重學(xué)歷的國家。據(jù)統(tǒng)計，在日本，專門士(相當(dāng)于國內(nèi)大專學(xué)歷)學(xué)歷學(xué)生就業(yè)情況普遍優(yōu)于本科學(xué)歷學(xué)生。究其根源，首先，專門士掌握的多為專業(yè)技能，相較于本科生更有“?！钡膬?yōu)勢；其次，專門士的成本要略低于本科生，一般來說，在日本，專門士畢業(yè)后的月薪為18-20萬日元(約合人民幣1.25-1.39萬)，而本科生通常在20-22萬日元(約合人民幣1.39萬-1.53萬)，相對成本較高，因此企業(yè)在招聘時大多更傾向于選擇擁有一技之長且成本較低的專門士。
“但現(xiàn)在大家在選擇去日本留學(xué)時，往往會忽略這一點(diǎn)，而是盲目地追求所謂‘高學(xué)歷’，其實(shí)在日本，高學(xué)歷并不意味著高就業(yè)，是否掌握專業(yè)技能、能否滿足企業(yè)用人需求才是日本企業(yè)在招聘時重點(diǎn)考量的因素?！眳抢紫壬谡劶叭毡咎厥獾木蜆I(yè)形勢時說道，“東方標(biāo)準(zhǔn)作為跨國人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，通過5年的跨國人才服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，非常深刻地感受到了這一點(diǎn)，因此決定在今年推出‘海外優(yōu)才’項(xiàng)目，希望能夠略盡綿薄之力，幫助想要出國磨練自己的學(xué)生在選擇留學(xué)時能夠找準(zhǔn)定位，以將來的就業(yè)為導(dǎo)向，不讓畢業(yè)變成待業(yè)，‘海歸’成為‘海待’?！?BR> 其次，在留學(xué)期間，要注重工作經(jīng)驗(yàn)的積累。由于現(xiàn)在很多留學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)情況越來越好，能夠負(fù)擔(dān)留學(xué)生在國外的學(xué)習(xí)、生活費(fèi)用，因此很多留學(xué)生也不再像早期留學(xué)生那樣，需要通過打工來賺取學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)。對于這一點(diǎn)，吳雷先生認(rèn)為，經(jīng)濟(jì)實(shí)力提高固然是好事，但打工的意義也不僅僅在于賺錢。通過打工兼職，可以增加留學(xué)生與當(dāng)?shù)厝私佑|的機(jī)會，一方面可以快速提高留學(xué)生的語言能力，另一方面也可以讓留學(xué)生深入感受當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)土人情，能夠更快更好地融入當(dāng)?shù)厣鐣??！拔覀兊摹Ｍ鈨?yōu)才’項(xiàng)目是國內(nèi)首家倡導(dǎo)‘帶薪留學(xué)’模式的海外留學(xué)項(xiàng)目。我們在海外的分公司，能夠幫助留學(xué)生在當(dāng)?shù)卣业椒€(wěn)定的兼職機(jī)會，只要這個學(xué)生勤奮努力，他打工的收入就基本可以滿足學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)的需求。同時，打工兼職還可以幫助他們更好地融入當(dāng)?shù)厣鐣⑻嵘Z言能力。更重要的是，通過打工兼職，他們可以積攢一定的工作經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷，這對他們將來進(jìn)入社會具有相當(dāng)重要的意義，能夠幫助他們更快更好地找到滿意的工作。因此，雖然‘帶薪留學(xué)’是以經(jīng)濟(jì)因素為切入點(diǎn)，但其真正價值的地方在于通過‘帶薪留學(xué)’的方式，學(xué)生增加了工作經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷，能夠幫助他們在今后的就業(yè)問題上同齡人一步——以就業(yè)為導(dǎo)向的這一宗旨完全貫穿于我們的整個項(xiàng)目之中?！?BR> 最后，在選擇工作時，一定要根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行選擇，切忌好高騖遠(yuǎn)、不切實(shí)際。吳雷先生指出，通常，剛畢業(yè)的學(xué)生容易出現(xiàn)眼高手低的現(xiàn)象，這是所有應(yīng)屆生的通病，但也并非不可避免。一般來說，在求學(xué)期間有工作經(jīng)驗(yàn)的、所學(xué)專業(yè)更具專業(yè)性的學(xué)生，在求職時比較不會出現(xiàn)眼高手低的現(xiàn)象?！肮ぷ鹘?jīng)驗(yàn)和注重實(shí)踐的專業(yè)選擇，是我們在‘海外優(yōu)才’項(xiàng)目中始終關(guān)注的兩點(diǎn)。因?yàn)槲覀兺ㄟ^自身多年的業(yè)務(wù)積累，對于用人單位更傾向于選擇哪一類應(yīng)聘者有著非常準(zhǔn)確深入的了解，所以我們希望能夠憑借這一優(yōu)勢，為希望出國留學(xué)的中國學(xué)子打造一條以‘好就業(yè)，就好業(yè)’為最終目標(biāo)的留學(xué)之路，從而真正實(shí)現(xiàn)東方標(biāo)準(zhǔn)素來秉承的宗旨——‘釋放人的力量’?！?BR> 對于小李的這一情況，吳雷先生也建議，要首先分析自己的優(yōu)劣所在，并找到適合自己發(fā)展的專業(yè)領(lǐng)域，只有找準(zhǔn)了方向，有的放矢，才能夠在未來找工作的過程中避免再度出現(xiàn)屢屢碰壁的現(xiàn)象。