根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年第6號(hào)令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》（桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)）和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（桂人發(fā)〔2006〕22號(hào)）等文件的有關(guān)規(guī)定，因工作需要，2009年廣西 醫(yī)科大學(xué)附設(shè)護(hù)士學(xué)校將面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名教師。具體招聘事宜如下：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平人事人才理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高人員素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)的健康快速發(fā)展提供人才保障。
二、招聘原則
（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
三、考核和考察的主要內(nèi)容：
1、思想品德：主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，包括學(xué)術(shù)道德，是否熱愛(ài)師范等教育事業(yè)等。
2、基本條件：驗(yàn)證和審查應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)院、年齡等基本條件。
3、專(zhuān)業(yè)背景：了解應(yīng)聘人員所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、技術(shù)教育和培養(yǎng)的經(jīng)歷和內(nèi)容。
4、能力和素質(zhì)：考察了解應(yīng)聘人員的教學(xué)理念、潛力及綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、英語(yǔ)能力、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、寫(xiě)作能力以及自我認(rèn)知程度等。
四、主要程序和方式
（一）報(bào)名
時(shí)間：發(fā)布招聘信息之日起10個(gè)工作日之內(nèi)。
報(bào)名地點(diǎn)：廣西醫(yī)科大學(xué)附設(shè)護(hù)士學(xué)校辦公室
聯(lián)系人：黃主任、謝老師
聯(lián)系電話：0771-5356047
求職材料包含：
1、本人簡(jiǎn)歷。
2、自薦材料。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供反映本就在院校期間學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)情況的詳細(xì)推薦材料；有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者，除了提供本就的學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷，教學(xué)、科研工作經(jīng)歷，發(fā)表的主要論文、論著、完成的科研項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)情況的詳細(xì)材料。
3、提供學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)合格證等復(fù)印件（原件需當(dāng)面核實(shí)）
（二）應(yīng)聘條件
1、思想端正，身心健康，能吃苦耐勞，工作積極肯干。
2、護(hù)理、醫(yī)療專(zhuān)業(yè)。
3、碩士研究生以上學(xué)歷。
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。
（三）考核面試
考核包括筆試、心理測(cè)試以及面試。筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)需要按1：5的比例確定試講人員，應(yīng)聘人員面試時(shí)需試講與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，并結(jié)合課件進(jìn)行適當(dāng)?shù)碾p語(yǔ)教學(xué)，試講結(jié)束后，由面試教官就所講內(nèi)容進(jìn)行問(wèn)答。試講結(jié)束后，按1：3的比例確定終錄用人員。確定的名單提交院領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)進(jìn)行研究。入圍 考察對(duì)象名單將于2009年8月前在廣西人事考試中心網(wǎng)站公布。
（四）體檢、公示與聘用
通過(guò)面試的人員由學(xué)校安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
2009年9月前在廣西人事考試中心網(wǎng)站對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示。
公示期滿無(wú)異議的，由人事部門(mén)與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
五、待遇
新錄用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平人事人才理論為指導(dǎo)，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人環(huán)境，為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，提高人員素質(zhì)，促進(jìn)社會(huì)事業(yè)的健康快速發(fā)展提供人才保障。
二、招聘原則
（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
（二）思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。
三、考核和考察的主要內(nèi)容：
1、思想品德：主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，包括學(xué)術(shù)道德，是否熱愛(ài)師范等教育事業(yè)等。
2、基本條件：驗(yàn)證和審查應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)院、年齡等基本條件。
3、專(zhuān)業(yè)背景：了解應(yīng)聘人員所學(xué)的專(zhuān)業(yè)、技術(shù)教育和培養(yǎng)的經(jīng)歷和內(nèi)容。
4、能力和素質(zhì)：考察了解應(yīng)聘人員的教學(xué)理念、潛力及綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、英語(yǔ)能力、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、寫(xiě)作能力以及自我認(rèn)知程度等。
四、主要程序和方式
（一）報(bào)名
時(shí)間：發(fā)布招聘信息之日起10個(gè)工作日之內(nèi)。
報(bào)名地點(diǎn)：廣西醫(yī)科大學(xué)附設(shè)護(hù)士學(xué)校辦公室
聯(lián)系人：黃主任、謝老師
聯(lián)系電話：0771-5356047
求職材料包含：
1、本人簡(jiǎn)歷。
2、自薦材料。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供反映本就在院校期間學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、獲獎(jiǎng)情況的詳細(xì)推薦材料；有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者，除了提供本就的學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷，教學(xué)、科研工作經(jīng)歷，發(fā)表的主要論文、論著、完成的科研項(xiàng)目及獲獎(jiǎng)情況的詳細(xì)材料。
3、提供學(xué)歷、學(xué)位及專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)合格證等復(fù)印件（原件需當(dāng)面核實(shí)）
（二）應(yīng)聘條件
1、思想端正，身心健康，能吃苦耐勞，工作積極肯干。
2、護(hù)理、醫(yī)療專(zhuān)業(yè)。
3、碩士研究生以上學(xué)歷。
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。
（三）考核面試
考核包括筆試、心理測(cè)試以及面試。筆試成績(jī)由高到低排序，根據(jù)需要按1：5的比例確定試講人員，應(yīng)聘人員面試時(shí)需試講與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的內(nèi)容，并結(jié)合課件進(jìn)行適當(dāng)?shù)碾p語(yǔ)教學(xué)，試講結(jié)束后，由面試教官就所講內(nèi)容進(jìn)行問(wèn)答。試講結(jié)束后，按1：3的比例確定終錄用人員。確定的名單提交院領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)進(jìn)行研究。入圍 考察對(duì)象名單將于2009年8月前在廣西人事考試中心網(wǎng)站公布。
（四）體檢、公示與聘用
通過(guò)面試的人員由學(xué)校安排到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按筆試、面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。
2009年9月前在廣西人事考試中心網(wǎng)站對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示。
公示期滿無(wú)異議的，由人事部門(mén)與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
五、待遇
新錄用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。