湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（公辦）公開招聘教師與管理人員簡(jiǎn)章
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由組織人事處具體負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘工作事宜。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2、堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；
3、堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。
三、招聘基本條件
1、基本素質(zhì)條件：忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策以及學(xué)院規(guī)章制度。具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，能承擔(dān)和完成學(xué)院交給的工作任務(wù)。具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無生理或心理疾病。
2、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件：
（1）學(xué)歷學(xué)位：全日制研究生畢業(yè)并獲碩士及以上學(xué)位。要求研究生所學(xué)專業(yè)與本科所學(xué)專業(yè)一致，且本科是“211”工程大學(xué)全日制畢業(yè)生。
（2）招聘專業(yè)（見招聘計(jì)劃）。
（3）學(xué)歷學(xué)位符合第（1）款要求，優(yōu)先錄取具有高校教師資格人員；優(yōu)先錄取具有職稱人員，優(yōu)先順序?yàn)檎?、副高、中?jí)；優(yōu)先錄取“雙師型”資格教師。
3、年齡條件：正高50歲以下，副高、博士45歲以下，碩士40歲以下。
4、錄用或調(diào)入符合人才引進(jìn)條件的人員，按學(xué)院《關(guān)于引進(jìn)人才的管理辦法》（湘商職院發(fā)[2004]64號(hào)）文件執(zhí)行。
四、招聘崗位及要求（見招聘計(jì)劃）
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名和資格審查。
1、報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到電子郵箱(hncsscm@sina.com、。簡(jiǎn)歷郵寄：湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號(hào)湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處，郵編410205。yangp74@sina.com)
2、資格審查：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證、職稱資格證、職業(yè)資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件（有工作經(jīng)歷人員須提交與原單位解除和終止勞動(dòng)關(guān)系的證明及個(gè)人詳細(xì)的業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；應(yīng)屆畢業(yè)生須提交經(jīng)學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件）；填寫《公開招聘人員報(bào)名登記表》一式兩份；交近期同底1寸免冠半身照片3張。對(duì)符合資格審查條件的人員電話通知參加考試。
（三）考試
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，崗位應(yīng)聘人數(shù)低于開考比例要求的，原則上將按比例減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。
2、考試方式：應(yīng)聘教師崗位采取筆試、試講的方式；應(yīng)聘教輔崗位采取技能考試、試講的方式；應(yīng)聘管理崗位采取筆試、試講的方式。成績(jī)計(jì)算按筆試（技能考試）成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%合成。
3、試講采取現(xiàn)場(chǎng)授課形式進(jìn)行，由學(xué)院指定具體內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)備課并試講。試講綜合考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、談吐與儀容。
4、體檢、考查：根據(jù)筆試（技能考試）、試講綜合成績(jī)排名先后順序按照1：1的比例確定體檢人員。體檢工作由組織人事處負(fù)責(zé)組織，在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院體檢。體檢參照辦理教師資格證體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后進(jìn)行考查，有體檢或考查不合格者，按成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。
（四）公示
根據(jù)筆試、面試、試講和體檢考查結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在學(xué)院網(wǎng)站上公示1周。
六、聘用及待遇。
公示無異議后，提交院黨委審批，審批同意后辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期一年）。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，按人事代理制人員管理，并享受代理制人員工資待遇。試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人、電話：楊老師0731-88117718
傳真機(jī)號(hào)碼：0731-88116467
電子郵箱：hncsscm@sina.com、yangp74@sina.com
通訊地址：湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號(hào)
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由組織人事處具體負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘工作事宜。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2、堅(jiān)持思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合的原則；
3、堅(jiān)持學(xué)歷層次與實(shí)際能力相結(jié)合的原則。
三、招聘基本條件
1、基本素質(zhì)條件：忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，能夠認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策以及學(xué)院規(guī)章制度。具有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，能承擔(dān)和完成學(xué)院交給的工作任務(wù)。具備適應(yīng)崗位要求的身體條件，無生理或心理疾病。
2、學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件：
（1）學(xué)歷學(xué)位：全日制研究生畢業(yè)并獲碩士及以上學(xué)位。要求研究生所學(xué)專業(yè)與本科所學(xué)專業(yè)一致，且本科是“211”工程大學(xué)全日制畢業(yè)生。
（2）招聘專業(yè)（見招聘計(jì)劃）。
（3）學(xué)歷學(xué)位符合第（1）款要求，優(yōu)先錄取具有高校教師資格人員；優(yōu)先錄取具有職稱人員，優(yōu)先順序?yàn)檎?、副高、中?jí)；優(yōu)先錄取“雙師型”資格教師。
3、年齡條件：正高50歲以下，副高、博士45歲以下，碩士40歲以下。
4、錄用或調(diào)入符合人才引進(jìn)條件的人員，按學(xué)院《關(guān)于引進(jìn)人才的管理辦法》（湘商職院發(fā)[2004]64號(hào)）文件執(zhí)行。
四、招聘崗位及要求（見招聘計(jì)劃）
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名和資格審查。
1、報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者將相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到電子郵箱(hncsscm@sina.com、。簡(jiǎn)歷郵寄：湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)雷鋒大道335號(hào)湖南商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處，郵編410205。yangp74@sina.com)
2、資格審查：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、教師資格證、職稱資格證、職業(yè)資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件（有工作經(jīng)歷人員須提交與原單位解除和終止勞動(dòng)關(guān)系的證明及個(gè)人詳細(xì)的業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；應(yīng)屆畢業(yè)生須提交經(jīng)學(xué)校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件）；填寫《公開招聘人員報(bào)名登記表》一式兩份；交近期同底1寸免冠半身照片3張。對(duì)符合資格審查條件的人員電話通知參加考試。
（三）考試
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，崗位應(yīng)聘人數(shù)低于開考比例要求的，原則上將按比例減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)。
2、考試方式：應(yīng)聘教師崗位采取筆試、試講的方式；應(yīng)聘教輔崗位采取技能考試、試講的方式；應(yīng)聘管理崗位采取筆試、試講的方式。成績(jī)計(jì)算按筆試（技能考試）成績(jī)占40%、試講成績(jī)占60%合成。
3、試講采取現(xiàn)場(chǎng)授課形式進(jìn)行，由學(xué)院指定具體內(nèi)容，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)備課并試講。試講綜合考查應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、談吐與儀容。
4、體檢、考查：根據(jù)筆試（技能考試）、試講綜合成績(jī)排名先后順序按照1：1的比例確定體檢人員。體檢工作由組織人事處負(fù)責(zé)組織，在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院體檢。體檢參照辦理教師資格證體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后進(jìn)行考查，有體檢或考查不合格者，按成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。
（四）公示
根據(jù)筆試、面試、試講和體檢考查結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在學(xué)院網(wǎng)站上公示1周。
六、聘用及待遇。
公示無異議后，提交院黨委審批，審批同意后辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期一年）。被聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，按人事代理制人員管理，并享受代理制人員工資待遇。試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人、電話：楊老師0731-88117718
傳真機(jī)號(hào)碼：0731-88116467
電子郵箱：hncsscm@sina.com、yangp74@sina.com
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