根據(jù)我縣事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定為我縣事業(yè)單位招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍及條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);
2、年齡不超過35周歲（1974年6月15日以后出生）；
3、具有桓臺(tái)縣常住戶口或桓臺(tái)生源畢業(yè)生（研究生崗位考生不受生源地限制）；
4、適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
5、符合報(bào)考崗位要求的其他條件。
屬在職人員應(yīng)聘的，須是經(jīng)縣組織、人事和勞動(dòng)部門辦理手續(xù)在桓臺(tái)縣內(nèi)各類企事業(yè)單位工作的人員，要征得所在單位同意。已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須接收單位同意?，F(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位及有關(guān)具體條件要求詳見《2009年桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
今年我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2009年6月14日-16日
查詢時(shí)間：2009年6月15日-17日
報(bào)名網(wǎng)址：桓臺(tái)縣人事信息網(wǎng)（www.htxrs.gov.cn）。
具體辦法是：
1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，個(gè)別崗位要求的附加條件要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、資格初審：招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，要于2009年6月15日-17日登陸桓臺(tái)縣人事信息網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用），并于2009年6月22日-23日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員根據(jù)本人情況攜帶縣民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣民政局出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）于2009年6月16日到桓臺(tái)縣人才市場(chǎng)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關(guān)材料，包括：《桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，《誠信承諾書》，本人學(xué)歷證書、身份證、戶口簿以及招聘條件所需的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。屬在職人員的，應(yīng)提交其國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿、單位同意報(bào)考介紹信或人事代理機(jī)構(gòu)出具的介紹信和代理合同等證明材料；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明和生源地證明材料以及學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的允許報(bào)考介紹信。2007年、2008年全日制普通院校未就業(yè)畢業(yè)生報(bào)名的應(yīng)提交學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、戶口簿、檔案所在地的證明，已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的還須提交解除合同或解除就業(yè)協(xié)議的證明；其他無業(yè)或臨時(shí)工作人員應(yīng)提交其國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿、人事代理機(jī)構(gòu)出具的介紹信和代理合同等證明材料；留學(xué)生除基本材料外，還應(yīng)提交國家教育部出具的學(xué)歷證明。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)縣招聘主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
由我省招募在我縣的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的桓臺(tái)生源畢業(yè)生及選派到我縣農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2007年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2007年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績加4分，其中“三支一扶”大學(xué)生加10分。上述人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2009年6月16日到桓臺(tái)縣人才市場(chǎng)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)后在網(wǎng)上繳費(fèi)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（縣)以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具區(qū)（縣）以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)縣招聘主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。
四、考試內(nèi)容和方法
事業(yè)單位公開招考工作人員采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（二份試卷）。
筆試時(shí)間：6月27日
上午8：00—10：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
上午10：30—12：00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科學(xué)發(fā)展觀、縣情縣況等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作能力。
筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。
按照應(yīng)聘人員的筆試成績，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單登陸桓臺(tái)縣人事信息網(wǎng)（www.htxrs.gov.cn）查詢。
（二）面試
面試主要是綜合通用能力測(cè)試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、綜合分析能力、溝通能力等。
面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。面試時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位、尾數(shù)四舍五入。
五、考核和體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍的人選。并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于其他崗位進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選?？己梭w檢人員不合格的取消擬聘用資格，造成的空缺從其他進(jìn)入同一崗位考核、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考核、體檢范圍人員名單登陸桓臺(tái)縣人事信息網(wǎng)查詢。
六、公示與錄取
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對(duì)符合聘用條件的，由組織、人事部門辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
新聘用人員，試用期為一年。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、咨詢、監(jiān)督電話及其他
咨詢電話：桓臺(tái)縣人事局錄用流動(dòng)科8182713
監(jiān)督電話：桓臺(tái)縣紀(jì)委、監(jiān)察局8180101
嚴(yán)格招考紀(jì)律，整個(gè)招考過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)招聘教師和桓臺(tái)縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告另行發(fā)布。
本公告由縣委組織部、縣人事局負(fù)責(zé)解釋
附件1：2009年桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（點(diǎn)擊下載）
附件2：2009年桓臺(tái)縣事業(yè)單位招聘人員各崗位允許報(bào)考專業(yè)目錄（點(diǎn)擊下載）
中共桓臺(tái)縣委組織部
桓臺(tái)縣人事局
二〇〇九年五月二十八日
一、招聘范圍及條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì);
2、年齡不超過35周歲（1974年6月15日以后出生）；
3、具有桓臺(tái)縣常住戶口或桓臺(tái)生源畢業(yè)生（研究生崗位考生不受生源地限制）；
4、適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；
5、符合報(bào)考崗位要求的其他條件。
屬在職人員應(yīng)聘的，須是經(jīng)縣組織、人事和勞動(dòng)部門辦理手續(xù)在桓臺(tái)縣內(nèi)各類企事業(yè)單位工作的人員，要征得所在單位同意。已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生，須接收單位同意?，F(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不得報(bào)考。
二、招聘崗位和計(jì)劃
招聘崗位及有關(guān)具體條件要求詳見《2009年桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
三、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
今年我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2009年6月14日-16日
查詢時(shí)間：2009年6月15日-17日
報(bào)名網(wǎng)址：桓臺(tái)縣人事信息網(wǎng)（www.htxrs.gov.cn）。
具體辦法是：
1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人一寸近期免冠正面照片（電子照片，不大于20k）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，個(gè)別崗位要求的附加條件要在備注欄中注明。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、資格初審：招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)不符合報(bào)考條件而未通過初審的人員，要說明理由；對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的應(yīng)聘人員，要于2009年6月15日-17日登陸桓臺(tái)縣人事信息網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印《桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》、《誠信承諾書》（參加面試時(shí)使用），并于2009年6月22日-23日登陸該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員根據(jù)本人情況攜帶縣民政局出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）或縣民政局出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）于2009年6月16日到桓臺(tái)縣人才市場(chǎng)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關(guān)材料，包括：《桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，《誠信承諾書》，本人學(xué)歷證書、身份證、戶口簿以及招聘條件所需的相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。屬在職人員的，應(yīng)提交其國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿、單位同意報(bào)考介紹信或人事代理機(jī)構(gòu)出具的介紹信和代理合同等證明材料；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷學(xué)位證明和生源地證明材料以及學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)出具的允許報(bào)考介紹信。2007年、2008年全日制普通院校未就業(yè)畢業(yè)生報(bào)名的應(yīng)提交學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、戶口簿、檔案所在地的證明，已與單位簽訂就業(yè)協(xié)議的還須提交解除合同或解除就業(yè)協(xié)議的證明；其他無業(yè)或臨時(shí)工作人員應(yīng)提交其國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿、人事代理機(jī)構(gòu)出具的介紹信和代理合同等證明材料；留學(xué)生除基本材料外，還應(yīng)提交國家教育部出具的學(xué)歷證明。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)縣招聘主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
由我省招募在我縣的“三支一扶”大學(xué)生、參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的桓臺(tái)生源畢業(yè)生及選派到我縣農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年（2007年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2007年），考核合格，3年內(nèi)報(bào)考的，筆試成績加4分，其中“三支一扶”大學(xué)生加10分。上述人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2009年6月16日到桓臺(tái)縣人才市場(chǎng)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)后在網(wǎng)上繳費(fèi)。在辦理確認(rèn)手續(xù)時(shí)，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)（縣)以上組織人事部門出具的考核材料，參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生要出具區(qū)（縣）以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料。符合加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)縣招聘主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無異議后實(shí)施加分。
四、考試內(nèi)容和方法
事業(yè)單位公開招考工作人員采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》（二份試卷）。
筆試時(shí)間：6月27日
上午8：00—10：00《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
上午10：30—12：00《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科學(xué)發(fā)展觀、縣情縣況等基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作能力。
筆試結(jié)束后，按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績。
按照應(yīng)聘人員的筆試成績，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單登陸桓臺(tái)縣人事信息網(wǎng)（www.htxrs.gov.cn）查詢。
（二）面試
面試主要是綜合通用能力測(cè)試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、綜合分析能力、溝通能力等。
面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元。面試時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位、尾數(shù)四舍五入。
五、考核和體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍的人選。并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，進(jìn)入考核體檢范圍人員的考試總成績，不得低于其他崗位進(jìn)入考核體檢范圍人員的最低考試總成績。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定人選?？己梭w檢人員不合格的取消擬聘用資格，造成的空缺從其他進(jìn)入同一崗位考核、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考核、體檢范圍人員名單登陸桓臺(tái)縣人事信息網(wǎng)查詢。
六、公示與錄取
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示后，對(duì)符合聘用條件的，由組織、人事部門辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。
新聘用人員，試用期為一年。試用期滿合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。試用期間和正式聘用后待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、咨詢、監(jiān)督電話及其他
咨詢電話：桓臺(tái)縣人事局錄用流動(dòng)科8182713
監(jiān)督電話：桓臺(tái)縣紀(jì)委、監(jiān)察局8180101
嚴(yán)格招考紀(jì)律，整個(gè)招考過程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)考生的聘用資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人和單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
桓臺(tái)縣教育系統(tǒng)招聘教師和桓臺(tái)縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告另行發(fā)布。
本公告由縣委組織部、縣人事局負(fù)責(zé)解釋
附件1：2009年桓臺(tái)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（點(diǎn)擊下載）
附件2：2009年桓臺(tái)縣事業(yè)單位招聘人員各崗位允許報(bào)考專業(yè)目錄（點(diǎn)擊下載）
中共桓臺(tái)縣委組織部
桓臺(tái)縣人事局
二〇〇九年五月二十八日