為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范學(xué)院招聘工作，確保新進(jìn)人員的基本素質(zhì)。根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)文件和《內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員暫行辦法》內(nèi)醫(yī)黨發(fā)[2003]17號(hào)文件規(guī)定，結(jié)合我院實(shí)際制定以下工作安排：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：王耀新
副組長(zhǎng)：歐陽曉暉
成員：遲耀君包紅亮宋振先
毅和牛廣明趙云山
下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作，辦公室設(shè)在人事處。
2、成立學(xué)院面試考官組：
主任：歐陽曉暉
副主任：遲耀君毅和牛廣明趙云山
成員由人事處負(fù)責(zé)人、教務(wù)處負(fù)責(zé)人與教師代表1人（只參加學(xué)院本部教師崗位的招聘）、二級(jí)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)聘教研室負(fù)責(zé)人；三所附院黨政領(lǐng)導(dǎo)、人事科負(fù)責(zé)人、醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)人、護(hù)理部負(fù)責(zé)人（只參加護(hù)理崗位的招聘）、應(yīng)聘科室負(fù)責(zé)人組成。
負(fù)責(zé)招聘面試工作。
3、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處抽調(diào)1名工作人員對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2、堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗聘用的原則；
3、堅(jiān)持保證質(zhì)量、寧缺毋濫的用人原則；
4、同崗位競(jìng)聘高學(xué)歷人員優(yōu)先；
5、應(yīng)聘人員只允許應(yīng)聘1個(gè)崗位；
6、由于學(xué)院本部黨政管理人員總體超編，今年暫不考慮招聘；三所附院對(duì)非業(yè)務(wù)人員的招聘也須合理控制。
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、無不良記錄；
2、熱愛教育、醫(yī)療事業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有良好的職業(yè)道德；
3、必須是國家統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生，能按時(shí)取得學(xué)位、能參加國家畢業(yè)生就業(yè)派遣，畢業(yè)院校層次不低于我院；
4、具有擬應(yīng)聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)和其它資格條件（研究生要求本科起點(diǎn)，本科專業(yè)與研究生專業(yè)必須一致）；
5、年齡要求：參加招聘的博士研究生原則上不超過45周歲，碩士研究生不超過35周歲，本科生不超過25周歲。
四、招聘范圍、報(bào)名時(shí)間及面試時(shí)間
1、招聘范圍：
博士研究生；2008、2009屆全日制本科、碩士?jī)?yōu)秀畢業(yè)生；
2、報(bào)名、面試時(shí)間：
（1）研究生報(bào)名截止到2009年6月9日；
研究生面試時(shí)間：2009年6月13日—6月17日；
（2）本科生報(bào)名、筆試、面試時(shí)間另行通知。
五、招聘程序
1、制定招聘計(jì)劃：各二級(jí)學(xué)院和三所附院根據(jù)編制空缺情況，結(jié)合實(shí)際工作需要制定擬招聘計(jì)劃；
2、發(fā)布公告：
（1）研究生招聘：根據(jù)自治區(qū)高層次人才引進(jìn)的規(guī)定，我院研究生招聘計(jì)劃在學(xué)院校園網(wǎng)上發(fā)布；
（2）本科生招聘：通過媒體向社會(huì)發(fā)布《內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員公告》，公告內(nèi)容包括：招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、所需資格條件和報(bào)名時(shí)間等；
3、受理應(yīng)聘人員申請(qǐng)：人事部門對(duì)應(yīng)聘人員遞交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行嚴(yán)格、細(xì)致的資格審查（身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書、英語、計(jì)算機(jī)過級(jí)證書等相關(guān)材料）；
4、初審：通過資格審查的應(yīng)聘人員，由二級(jí)學(xué)院和三所附院根據(jù)自身招聘崗位專業(yè)需要對(duì)其進(jìn)行試講或?qū)嶋H操作能力測(cè)評(píng)。各部門將初審合格者根據(jù)成績(jī)高低排序，按1：4比例確定參加考試人選，報(bào)人事處（初審具體時(shí)間由二級(jí)學(xué)院和三所附院通知應(yīng)聘者）；
5、考試：包括筆試與面試兩部分；
（1）研究生：初審合格者，可直接參加學(xué)院組織的面試。
（2）本科生：采取筆試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用，筆試由自治區(qū)人事廳組織實(shí)施。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)高低排序，按擬錄用人數(shù)的1：3比例確定參加面試人選。
（3）面試分?jǐn)?shù)：以百分制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分【專業(yè)知識(shí)答辯50分、語言表達(dá)能力20分、板書15分、儀表氣質(zhì)10分、求職動(dòng)機(jī)5分】附加分4分：【英語6級(jí)1分，計(jì)算機(jī)3級(jí)1分，自治區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)1分，教師、醫(yī)師、護(hù)師資格證1分】。
6、體檢：面試通過人員按招聘職位擬招人數(shù)1：1的比例，高低排序確定參加體檢人員，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；如因體檢出現(xiàn)缺額，可按照面試成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)；
7、擬聘：根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定擬聘用人員；
8、公示：經(jīng)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，對(duì)擬聘人員在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天；
9、聘用：簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
（1）公示后無異議的擬聘人員：經(jīng)學(xué)院人事處核準(zhǔn)后，報(bào)自治區(qū)人事廳、編辦、教育廳審批后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（2）所確定的擬聘人員中：凡與原工作單位未解除勞動(dòng)關(guān)系者，取消聘用資格。
（3）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期（6個(gè)月）：試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
（4）簽定合同：聘用期限為3年，聘用期間按所聘崗位享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。
六、時(shí)間安排
見：http://www.immc.edu.cn/notice/tongzhi/20090527.htm
各單位（部門）要注意安排好日常工作和招聘前的準(zhǔn)備工作，為圓滿完成招聘工作做好保證。
七、本招聘工作安排由人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院2009年補(bǔ)充工作人員計(jì)劃數(shù)及崗位需求
2、應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)u(píng)定參考值
3、內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院2009年應(yīng)聘人員面試成績(jī)表
內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院
2009年5月27日
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：王耀新
副組長(zhǎng)：歐陽曉暉
成員：遲耀君包紅亮宋振先
毅和牛廣明趙云山
下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)招聘的日常工作，辦公室設(shè)在人事處。
2、成立學(xué)院面試考官組：
主任：歐陽曉暉
副主任：遲耀君毅和牛廣明趙云山
成員由人事處負(fù)責(zé)人、教務(wù)處負(fù)責(zé)人與教師代表1人（只參加學(xué)院本部教師崗位的招聘）、二級(jí)學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)聘教研室負(fù)責(zé)人；三所附院黨政領(lǐng)導(dǎo)、人事科負(fù)責(zé)人、醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)人、護(hù)理部負(fù)責(zé)人（只參加護(hù)理崗位的招聘）、應(yīng)聘科室負(fù)責(zé)人組成。
負(fù)責(zé)招聘面試工作。
3、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處抽調(diào)1名工作人員對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
二、招聘原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
2、堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗聘用的原則；
3、堅(jiān)持保證質(zhì)量、寧缺毋濫的用人原則；
4、同崗位競(jìng)聘高學(xué)歷人員優(yōu)先；
5、應(yīng)聘人員只允許應(yīng)聘1個(gè)崗位；
6、由于學(xué)院本部黨政管理人員總體超編，今年暫不考慮招聘；三所附院對(duì)非業(yè)務(wù)人員的招聘也須合理控制。
三、招聘條件
1、遵紀(jì)守法、品行端正、無不良記錄；
2、熱愛教育、醫(yī)療事業(yè)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有良好的職業(yè)道德；
3、必須是國家統(tǒng)招的全日制畢業(yè)生，能按時(shí)取得學(xué)位、能參加國家畢業(yè)生就業(yè)派遣，畢業(yè)院校層次不低于我院；
4、具有擬應(yīng)聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)和其它資格條件（研究生要求本科起點(diǎn)，本科專業(yè)與研究生專業(yè)必須一致）；
5、年齡要求：參加招聘的博士研究生原則上不超過45周歲，碩士研究生不超過35周歲，本科生不超過25周歲。
四、招聘范圍、報(bào)名時(shí)間及面試時(shí)間
1、招聘范圍：
博士研究生；2008、2009屆全日制本科、碩士?jī)?yōu)秀畢業(yè)生；
2、報(bào)名、面試時(shí)間：
（1）研究生報(bào)名截止到2009年6月9日；
研究生面試時(shí)間：2009年6月13日—6月17日；
（2）本科生報(bào)名、筆試、面試時(shí)間另行通知。
五、招聘程序
1、制定招聘計(jì)劃：各二級(jí)學(xué)院和三所附院根據(jù)編制空缺情況，結(jié)合實(shí)際工作需要制定擬招聘計(jì)劃；
2、發(fā)布公告：
（1）研究生招聘：根據(jù)自治區(qū)高層次人才引進(jìn)的規(guī)定，我院研究生招聘計(jì)劃在學(xué)院校園網(wǎng)上發(fā)布；
（2）本科生招聘：通過媒體向社會(huì)發(fā)布《內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院公開招聘工作人員公告》，公告內(nèi)容包括：招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、所需資格條件和報(bào)名時(shí)間等；
3、受理應(yīng)聘人員申請(qǐng)：人事部門對(duì)應(yīng)聘人員遞交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行嚴(yán)格、細(xì)致的資格審查（身份證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書、英語、計(jì)算機(jī)過級(jí)證書等相關(guān)材料）；
4、初審：通過資格審查的應(yīng)聘人員，由二級(jí)學(xué)院和三所附院根據(jù)自身招聘崗位專業(yè)需要對(duì)其進(jìn)行試講或?qū)嶋H操作能力測(cè)評(píng)。各部門將初審合格者根據(jù)成績(jī)高低排序，按1：4比例確定參加考試人選，報(bào)人事處（初審具體時(shí)間由二級(jí)學(xué)院和三所附院通知應(yīng)聘者）；
5、考試：包括筆試與面試兩部分；
（1）研究生：初審合格者，可直接參加學(xué)院組織的面試。
（2）本科生：采取筆試與面試相結(jié)合的方式擇優(yōu)聘用，筆試由自治區(qū)人事廳組織實(shí)施。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)高低排序，按擬錄用人數(shù)的1：3比例確定參加面試人選。
（3）面試分?jǐn)?shù)：以百分制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分【專業(yè)知識(shí)答辯50分、語言表達(dá)能力20分、板書15分、儀表氣質(zhì)10分、求職動(dòng)機(jī)5分】附加分4分：【英語6級(jí)1分，計(jì)算機(jī)3級(jí)1分，自治區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)1分，教師、醫(yī)師、護(hù)師資格證1分】。
6、體檢：面試通過人員按招聘職位擬招人數(shù)1：1的比例，高低排序確定參加體檢人員，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；如因體檢出現(xiàn)缺額，可按照面試成績(jī)由高分到低分一次性遞補(bǔ)；
7、擬聘：根據(jù)考試、體檢結(jié)果確定擬聘用人員；
8、公示：經(jīng)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，對(duì)擬聘人員在全院范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7天；
9、聘用：簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
（1）公示后無異議的擬聘人員：經(jīng)學(xué)院人事處核準(zhǔn)后，報(bào)自治區(qū)人事廳、編辦、教育廳審批后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
（2）所確定的擬聘人員中：凡與原工作單位未解除勞動(dòng)關(guān)系者，取消聘用資格。
（3）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期（6個(gè)月）：試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
（4）簽定合同：聘用期限為3年，聘用期間按所聘崗位享受國家規(guī)定的相應(yīng)工資福利待遇。
六、時(shí)間安排
見：http://www.immc.edu.cn/notice/tongzhi/20090527.htm
各單位（部門）要注意安排好日常工作和招聘前的準(zhǔn)備工作，為圓滿完成招聘工作做好保證。
七、本招聘工作安排由人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院2009年補(bǔ)充工作人員計(jì)劃數(shù)及崗位需求
2、應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)u(píng)定參考值
3、內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院2009年應(yīng)聘人員面試成績(jī)表
內(nèi)蒙古醫(yī)學(xué)院
2009年5月27日