日前，浦東第一次聘任制公務(wù)員選聘已在全國(guó)媒體的關(guān)注中落幕。浦東發(fā)改委一崗位可以提供年薪達(dá)到40萬(wàn)。據(jù)悉，6月5日起，浦東首批5位聘任制公務(wù)員已走上政府工作崗位。
根據(jù)慣例，此前政府內(nèi)部如果尋找不到任職人選，就只能空置職位，或者通過(guò)政府關(guān)系去相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)借調(diào)人員。然而，借調(diào)人員畢竟不能長(zhǎng)久，且難以安排職務(wù)，進(jìn)行管理。而聘任制公務(wù)員的出現(xiàn)，則開通了一條借用社會(huì)力量的“康莊大道”。
作為一項(xiàng)公共政策，試點(diǎn)的聘任制公務(wù)員制度，打破了已實(shí)行了幾十年的政府公務(wù)員主導(dǎo)政府工作的舊體制。它是政府決策層為公共利益而采取的行動(dòng)，是解決政府機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題而作出的舉措。因此，聘任制公務(wù)員的出現(xiàn)對(duì)中國(guó)的官本位意識(shí)無(wú)疑也是一次沖擊。一方面，在政府機(jī)關(guān)工作，但卻與升遷無(wú)涉，只憑專業(yè)技術(shù)知識(shí)吃飯，這會(huì)對(duì)官場(chǎng)文化起到消解作用；另一方面，置身官場(chǎng)卻不用應(yīng)付那些復(fù)雜的人與事，也有助于避免無(wú)謂的政治游戲造成智慧浪費(fèi)，提升行政和服務(wù)效率。
我們有理由相信聘任制公務(wù)員的“鯰魚效應(yīng)”將是巨大的，其合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、獨(dú)特的聘任身份和追求效率、積極進(jìn)取的敬業(yè)精神，必然會(huì)給整個(gè)政府機(jī)構(gòu)帶來(lái)生機(jī)和活力。對(duì)全社會(huì)而言，政府“高薪引才”已經(jīng)把政府作為與企事業(yè)單位一樣的用人主體，其在人才爭(zhēng)奪上的“鯰魚效應(yīng)”將更加空前！
當(dāng)然，聘任制公務(wù)員需要成為一種機(jī)制，一種解決公務(wù)員能進(jìn)能出、釋放活力的機(jī)制，如可以讓讓聘任制公務(wù)員能與體制內(nèi)公務(wù)員進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，直接施加壓力，增強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任感、危機(jī)感。
根據(jù)慣例，此前政府內(nèi)部如果尋找不到任職人選，就只能空置職位，或者通過(guò)政府關(guān)系去相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)借調(diào)人員。然而，借調(diào)人員畢竟不能長(zhǎng)久，且難以安排職務(wù)，進(jìn)行管理。而聘任制公務(wù)員的出現(xiàn)，則開通了一條借用社會(huì)力量的“康莊大道”。
作為一項(xiàng)公共政策，試點(diǎn)的聘任制公務(wù)員制度，打破了已實(shí)行了幾十年的政府公務(wù)員主導(dǎo)政府工作的舊體制。它是政府決策層為公共利益而采取的行動(dòng)，是解決政府機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)中出現(xiàn)的相關(guān)問(wèn)題而作出的舉措。因此，聘任制公務(wù)員的出現(xiàn)對(duì)中國(guó)的官本位意識(shí)無(wú)疑也是一次沖擊。一方面，在政府機(jī)關(guān)工作，但卻與升遷無(wú)涉，只憑專業(yè)技術(shù)知識(shí)吃飯，這會(huì)對(duì)官場(chǎng)文化起到消解作用；另一方面，置身官場(chǎng)卻不用應(yīng)付那些復(fù)雜的人與事，也有助于避免無(wú)謂的政治游戲造成智慧浪費(fèi)，提升行政和服務(wù)效率。
我們有理由相信聘任制公務(wù)員的“鯰魚效應(yīng)”將是巨大的，其合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)、獨(dú)特的聘任身份和追求效率、積極進(jìn)取的敬業(yè)精神，必然會(huì)給整個(gè)政府機(jī)構(gòu)帶來(lái)生機(jī)和活力。對(duì)全社會(huì)而言，政府“高薪引才”已經(jīng)把政府作為與企事業(yè)單位一樣的用人主體，其在人才爭(zhēng)奪上的“鯰魚效應(yīng)”將更加空前！
當(dāng)然，聘任制公務(wù)員需要成為一種機(jī)制，一種解決公務(wù)員能進(jìn)能出、釋放活力的機(jī)制，如可以讓讓聘任制公務(wù)員能與體制內(nèi)公務(wù)員進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，直接施加壓力，增強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任感、危機(jī)感。