根據我縣教育事業(yè)的發(fā)展需要，按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》豫人【2007】55號要求，為解決目前我縣緊缺教師的實際問題，經縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘高中教師120名，招聘工作方案如下：
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘的范圍和條件：
（一）2006年以來全日制師范類本科畢業(yè)生或持有高中教師資格證的全日制非師范類本科畢業(yè)生。
（二）2006年以來具有全日制普通高等院校碩士學位及以上研究生。
（三）報考職業(yè)技術類學科，2006年以來全日制本科及以上畢業(yè)生，暫無教師資格證者，可以報考，若被錄取聘用者，一年內必須取得相應教師資格證書，否則不予聘用。
三、報考的資格條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
（二）熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學工作，服從組織安排。
（三）所學專業(yè)和報考崗位要求對口或相近。
（四）有以下情況之一者不準報考：
1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的。
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的。
3、因犯錯誤正在接受審查的。
4、患有嚴重疾病或傳染病者。
5、其它不符合報考資格條件的
四、報名時間、方法和要求
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2009年7月6日—7月15日。
2、報名地點：淮濱縣行政審批中心大廳
3、報名費用：按照事業(yè)單位公開招聘人員考試收費標準，每人102元。
4、報名辦法：凡符合上述報名條件的人員可持身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證（須經省、市大分辦簽轉），應屆畢業(yè)生可持普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書等證件的原件、復印件一式兩份進行報名，并填寫統一印制的《淮濱縣公開招聘高中教師報名登記表》，根據所學專業(yè)進行報考。（報名現場采集照片）
5、資格審查：主要審查報考人員的資格條件和相關證件。報名結束后，由縣人事局、教體局共同簽定審核意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及招聘過程中弄虛作假的將取消聘用資格。
6、報考者每人只能選報一門學科。報名人數與招聘人數的比例：大學本科學歷的應達到1︰2。達不到比例的學科，相應核減直至取消該學科招聘名額并轉至其它學科，報考者可在報名結束后的第一日內改報其它學科志愿，凡不愿重新選報的，視為自動放棄報考，退還其已交的報名考務費和相關材料。
7、報名者于2009年7月20日上午8時持身份證到報名地點領取《準考證》。考試地點見《準考證》。
（二）筆試
（1）筆試時間：2009年7月21日
上午9：00—11：00高中學科
（2）筆試內容：采用一張綜合試卷，滿分100分。試卷內容：所報學科專業(yè)知識+教育公共知識（包括教育學、心理學及教材教法），其中所報學科專業(yè)知識80分，教育公共知識20分。所報學科專業(yè)知識以高中內容為主，涵蓋大學專業(yè)學科知識。
（3）筆試方法：由縣公開招聘教師工作領導小組辦公室采取統一組織、統一命題、統一考試、統一評分的方法進行，筆試方式為閉卷考試。根據筆試分數由高分到低分按1：1.5的比例分學科依次確定參加面試人選。末位分數相同者，按畢業(yè)年限長短依次確定。
（4）服務期滿的“三支一扶”大學生，考核合格，經縣人事局認定符合條件者加3分。
（三）面試
（1）根據筆試成績，按招聘人數1：1.5的比例從高分到低分分學科確定參加面試人員。
（2）研究生免筆試直接進入面試，不占按比例進入面試人員名額。
（3）面試不分學科，采取統一題目，統一時限，現場作答，現場打分。面試分值為100分。
（4）考生參加面試時，應持準考證、身份證，否者不準入場。
（5）考試成績計算方法：考試成績=筆試成績+面試成績；不進行筆試只進行面試的，面試成績即為考試成績。
（四）體檢和考核
根據考試成績從高分到低分，按各學科擬聘人數的1：1確定參加體檢人員。體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員，商調檔案進行考核，考核出現不合格的，分學科按考試成績依次遞補。
五、聘用
（一）確定擬聘人員。對考核合格的人員，分學科等額確定擬聘人員。
（二）辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿（公示時間7天），如無異議，予以辦理聘用手續(xù)。對公示有異議、經審查不符合條件者，取消聘用資格，并在體檢合格人員中依次遞補。
（三）簽定聘用合同。所有招聘人員，全員實行聘用合同制，由用人單位法人代表與聘用人員簽定由省人事廳統一印制的《事業(yè)單位聘用合同書》，并報縣人事局鑒證。
（四）實行人事代理。新聘人員由用人單位負責到縣人事局人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。
（五）新聘用人員試用期為半年，期滿經考核合格者予以正式聘用，辦理事業(yè)單位初次聘用人員手續(xù)。試用期內享受試用期工資標準，試用期滿正式聘用的，按時轉正定級，納入教師正式編制。試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格，進入人才交流服務中心自主擇業(yè)。
（六）此次聘用人員，必須在受聘的學校任教不低于三年，三年內不允許調動，否則，按有關規(guī)定解除聘用合同。
六、組織領導
（一）加強領導。這次公開招聘高中教師工作，在縣公開招聘教師工作領導小組的領導下開展工作。由領導小組辦公室，具體負責實施。
（二）宣傳發(fā)動。本次公開招聘高中教師，將通過網絡、電視新聞媒介等廣泛宣傳，把這次公開招聘教師的指導思想、招聘對象、條件、辦法、程序等公布于眾，使社會各界了解、支持、監(jiān)督這項工作，為公開招聘教師營造良好氛圍。
（三）操作。在這次公開招聘高中教師中，有關工作單位要嚴格操作程序，嚴肅人事紀律，嚴守保密制度，采取有效的監(jiān)督和制約措施，防止和排除招聘工作中各種不正之風的干擾，確保招聘教師工作順利進行。
本方案由招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0376-7790970
附件：淮濱縣高中階段學校專任教師需求情況計劃表
淮濱縣公開招聘教師工作領導小組
二00九年六月二十六日
一、招聘原則
公開、公平、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘的范圍和條件：
（一）2006年以來全日制師范類本科畢業(yè)生或持有高中教師資格證的全日制非師范類本科畢業(yè)生。
（二）2006年以來具有全日制普通高等院校碩士學位及以上研究生。
（三）報考職業(yè)技術類學科，2006年以來全日制本科及以上畢業(yè)生，暫無教師資格證者，可以報考，若被錄取聘用者，一年內必須取得相應教師資格證書，否則不予聘用。
三、報考的資格條件
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄。
（二）熱愛教育事業(yè)，能勝任教育教學工作，服從組織安排。
（三）所學專業(yè)和報考崗位要求對口或相近。
（四）有以下情況之一者不準報考：
1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的。
2、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的。
3、因犯錯誤正在接受審查的。
4、患有嚴重疾病或傳染病者。
5、其它不符合報考資格條件的
四、報名時間、方法和要求
（一）報名及資格審查
1、報名時間：2009年7月6日—7月15日。
2、報名地點：淮濱縣行政審批中心大廳
3、報名費用：按照事業(yè)單位公開招聘人員考試收費標準，每人102元。
4、報名辦法：凡符合上述報名條件的人員可持身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、就業(yè)報到證（須經省、市大分辦簽轉），應屆畢業(yè)生可持普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書等證件的原件、復印件一式兩份進行報名，并填寫統一印制的《淮濱縣公開招聘高中教師報名登記表》，根據所學專業(yè)進行報考。（報名現場采集照片）
5、資格審查：主要審查報考人員的資格條件和相關證件。報名結束后，由縣人事局、教體局共同簽定審核意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程，凡發(fā)現應聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及招聘過程中弄虛作假的將取消聘用資格。
6、報考者每人只能選報一門學科。報名人數與招聘人數的比例：大學本科學歷的應達到1︰2。達不到比例的學科，相應核減直至取消該學科招聘名額并轉至其它學科，報考者可在報名結束后的第一日內改報其它學科志愿，凡不愿重新選報的，視為自動放棄報考，退還其已交的報名考務費和相關材料。
7、報名者于2009年7月20日上午8時持身份證到報名地點領取《準考證》。考試地點見《準考證》。
（二）筆試
（1）筆試時間：2009年7月21日
上午9：00—11：00高中學科
（2）筆試內容：采用一張綜合試卷，滿分100分。試卷內容：所報學科專業(yè)知識+教育公共知識（包括教育學、心理學及教材教法），其中所報學科專業(yè)知識80分，教育公共知識20分。所報學科專業(yè)知識以高中內容為主，涵蓋大學專業(yè)學科知識。
（3）筆試方法：由縣公開招聘教師工作領導小組辦公室采取統一組織、統一命題、統一考試、統一評分的方法進行，筆試方式為閉卷考試。根據筆試分數由高分到低分按1：1.5的比例分學科依次確定參加面試人選。末位分數相同者，按畢業(yè)年限長短依次確定。
（4）服務期滿的“三支一扶”大學生，考核合格，經縣人事局認定符合條件者加3分。
（三）面試
（1）根據筆試成績，按招聘人數1：1.5的比例從高分到低分分學科確定參加面試人員。
（2）研究生免筆試直接進入面試，不占按比例進入面試人員名額。
（3）面試不分學科，采取統一題目，統一時限，現場作答，現場打分。面試分值為100分。
（4）考生參加面試時，應持準考證、身份證，否者不準入場。
（5）考試成績計算方法：考試成績=筆試成績+面試成績；不進行筆試只進行面試的，面試成績即為考試成績。
（四）體檢和考核
根據考試成績從高分到低分，按各學科擬聘人數的1：1確定參加體檢人員。體檢標準和辦法參照《國家公務員錄用通用體檢標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員，商調檔案進行考核，考核出現不合格的，分學科按考試成績依次遞補。
五、聘用
（一）確定擬聘人員。對考核合格的人員，分學科等額確定擬聘人員。
（二）辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿（公示時間7天），如無異議，予以辦理聘用手續(xù)。對公示有異議、經審查不符合條件者，取消聘用資格，并在體檢合格人員中依次遞補。
（三）簽定聘用合同。所有招聘人員，全員實行聘用合同制，由用人單位法人代表與聘用人員簽定由省人事廳統一印制的《事業(yè)單位聘用合同書》，并報縣人事局鑒證。
（四）實行人事代理。新聘人員由用人單位負責到縣人事局人才交流服務中心辦理人事代理手續(xù)。
（五）新聘用人員試用期為半年，期滿經考核合格者予以正式聘用，辦理事業(yè)單位初次聘用人員手續(xù)。試用期內享受試用期工資標準，試用期滿正式聘用的，按時轉正定級，納入教師正式編制。試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格，進入人才交流服務中心自主擇業(yè)。
（六）此次聘用人員，必須在受聘的學校任教不低于三年，三年內不允許調動，否則，按有關規(guī)定解除聘用合同。
六、組織領導
（一）加強領導。這次公開招聘高中教師工作，在縣公開招聘教師工作領導小組的領導下開展工作。由領導小組辦公室，具體負責實施。
（二）宣傳發(fā)動。本次公開招聘高中教師，將通過網絡、電視新聞媒介等廣泛宣傳，把這次公開招聘教師的指導思想、招聘對象、條件、辦法、程序等公布于眾，使社會各界了解、支持、監(jiān)督這項工作，為公開招聘教師營造良好氛圍。
（三）操作。在這次公開招聘高中教師中，有關工作單位要嚴格操作程序，嚴肅人事紀律，嚴守保密制度，采取有效的監(jiān)督和制約措施，防止和排除招聘工作中各種不正之風的干擾，確保招聘教師工作順利進行。
本方案由招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0376-7790970
附件：淮濱縣高中階段學校專任教師需求情況計劃表
淮濱縣公開招聘教師工作領導小組
二00九年六月二十六日