中級人力資源專業(yè)知識與實務練習題 （二十）

案例分析題:
    某服裝廠生產的產品主要是秋冬裝，大部分是手工制衣。由于生產季節(jié)性強，因此每年夏秋季的時候，企業(yè)便開始擴大生產量，增加工人，增加工時，提高工資。
    1．該服裝廠在勞動力市場中，屬于( )企業(yè)。
    A．知識密集型
    B．技術密集型
    C．勞動密集型
    D．資本密集型
    2．在該廠，如果工資率從8元／小時上升到10元／小時，而工人的勞動的時間從8小時／天增加到12小時／天，此時，該勞動力供給曲線( )。
    A．富有彈性
    B．缺乏彈性
    C．具有單位彈性
    D．彈性為零
    3．如果工資率從8元／小時上升到10元／小時，而工人的勞動的時間從8小時／天增加到9小時／天，此時，該勞動力供給曲線( )。
    A．富有彈性
    B．缺乏彈性
    C．具有單位彈性
    D．彈性為零
    4．在該廠，如果工資率從8元／小時上升到10元／小時，工人的勞動的時間也從8小時／天增加到10小時／天，此時，該勞動力供給曲線( )。
    A．富有彈性
    B．具有單位彈性
    C．缺乏彈性
    D．彈性為零
    5．在服裝生產淡季，一部分工人被辭退，這種失業(yè)屬于( )。
    A．技術性失業(yè)
    B．能力性失業(yè)
    C．季節(jié)性失業(yè)
    D．知識性失業(yè)
    6．該廠來了一位原來一直在家做家務的女工，由于丈夫失業(yè)，不得不出來工作，緩解家庭經濟壓力，這屬于( )。
    A．灰心喪氣的工人效應
    B．附加的工人效應
    C．替代效應
    D．互補效應
    標準答案：C,A,B,B,C,B