多選題:
1、 戴維?麥克里蘭的三重需要理論認(rèn)為成就需要高的個體具有怎樣的特點（ ）
A．有較強的責(zé)任感
B.傾向于選擇具有高度風(fēng)險的任務(wù)
C.喜歡能夠得到及時的反饋
D.傾向于選擇具有適度風(fēng)險的任務(wù)
E.以上都對
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, c, d
2、 以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法是( )。
A．關(guān)鍵事件法
B．功能性分析方法
C．工作任務(wù)清單分析法
D．管理職位分析問卷法
E．臨界特質(zhì)分析系統(tǒng).
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c
3、 下列有關(guān)在職培訓(xùn)的結(jié)論中，正確的有（ ）
A．有能力學(xué)得快的人終會選擇高報酬的工作
B．個人的人力資本投資是隨著年齡的增加而增加的
C．雇員隨著年齡的增大，其在職培訓(xùn)投資的意愿會減小
D．雇員的實際工資報酬水平會隨著在職培訓(xùn)投資意愿的減少而越接近潛在的工資報酬水平
E．個人的人力資本投資會隨著年齡的增加而減少
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, c, d, e
4、 影響勞動力需求自身工資彈性的因素主要有( )。
A．終產(chǎn)品的需求價格彈性
B．要素替代的難易度
C．其它生產(chǎn)要素的需求彈性
D．產(chǎn)品總成本中生產(chǎn)資料所占的比重
E．其他生產(chǎn)要素的供給彈性
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, e
5、 員工的工資之所以隨著企業(yè)內(nèi)部連續(xù)服務(wù)年限而增長，其主要原因可能包括（ ）。
A．員工的生產(chǎn)率隨著工作時間延長而增長
B．企業(yè)有意設(shè)計這樣一種工資方案，以解決長期中的激勵問題
C．員工在企業(yè)內(nèi)部的特殊人力資本投資不斷增加
D．員工的人際關(guān)系越來越好
E. 員工的工齡越來越長
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c
1、 戴維?麥克里蘭的三重需要理論認(rèn)為成就需要高的個體具有怎樣的特點（ ）
A．有較強的責(zé)任感
B.傾向于選擇具有高度風(fēng)險的任務(wù)
C.喜歡能夠得到及時的反饋
D.傾向于選擇具有適度風(fēng)險的任務(wù)
E.以上都對
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, c, d
2、 以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法是( )。
A．關(guān)鍵事件法
B．功能性分析方法
C．工作任務(wù)清單分析法
D．管理職位分析問卷法
E．臨界特質(zhì)分析系統(tǒng).
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c
3、 下列有關(guān)在職培訓(xùn)的結(jié)論中，正確的有（ ）
A．有能力學(xué)得快的人終會選擇高報酬的工作
B．個人的人力資本投資是隨著年齡的增加而增加的
C．雇員隨著年齡的增大，其在職培訓(xùn)投資的意愿會減小
D．雇員的實際工資報酬水平會隨著在職培訓(xùn)投資意愿的減少而越接近潛在的工資報酬水平
E．個人的人力資本投資會隨著年齡的增加而減少
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, c, d, e
4、 影響勞動力需求自身工資彈性的因素主要有( )。
A．終產(chǎn)品的需求價格彈性
B．要素替代的難易度
C．其它生產(chǎn)要素的需求彈性
D．產(chǎn)品總成本中生產(chǎn)資料所占的比重
E．其他生產(chǎn)要素的供給彈性
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, e
5、 員工的工資之所以隨著企業(yè)內(nèi)部連續(xù)服務(wù)年限而增長，其主要原因可能包括（ ）。
A．員工的生產(chǎn)率隨著工作時間延長而增長
B．企業(yè)有意設(shè)計這樣一種工資方案，以解決長期中的激勵問題
C．員工在企業(yè)內(nèi)部的特殊人力資本投資不斷增加
D．員工的人際關(guān)系越來越好
E. 員工的工齡越來越長
標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c