76、[多]企業(yè)科學(xué)用人的藝術(shù)表現(xiàn)在（ ）
A．擇優(yōu)選人 B．知人善用 C．量才適用 D．用人不疑
答案：［BCD］
77、[多]企業(yè)有效激勵(lì)人的藝術(shù)除目標(biāo)、環(huán)境、參與管理激勵(lì)法外，還有（ ）
A．領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)法 B．自我評(píng)價(jià)激勵(lì)法 C．獎(jiǎng)勵(lì)懲罰激勵(lì)法 D．榜樣典型激勵(lì)法
答案：［ACD］
78、[多]經(jīng)常影響企業(yè)人際關(guān)系親疏程度的因素有（ ）
A．職工空間距離的遠(yuǎn)近 B．職工彼此交往的頻率 C．職工處理人際關(guān)系的技巧 D．職工彼此需要的互補(bǔ)性 E．職工觀念態(tài)度的相似性
答案：［ABDE］
79、[多]調(diào)適人際關(guān)系的藝術(shù)除經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、制度規(guī)則調(diào)適法外，還有（ ）
A．心理沖突調(diào)適法 B．隨機(jī)處事技巧法 C．認(rèn)識(shí)每個(gè)職工的興趣愛好 D．正確利用隱性組織的潤(rùn)滑作用
答案：［ABD］
80、[多]激勵(lì)的方法有（ ）
A．報(bào)酬激勵(lì) B．職工參與管理 C．實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 D．工作豐富化
答案：［ABD］
81、[多]協(xié)調(diào)涵義的正確表述包括（ ）
A．協(xié)調(diào)使企業(yè)的一切工作能和諧進(jìn)行，有利于企業(yè)取得成功 B．統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度工作
C．協(xié)調(diào)是增強(qiáng)組織凝聚力的源泉之一 D．協(xié)調(diào)的內(nèi)容既包括企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)，也包括與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)
答案：［ACD］
82、[多]協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人際關(guān)系應(yīng)堅(jiān)持的原則是（ ）
A．相互尊重 B．公開透明 C．互助互利 D．誠(chéng)實(shí)守信
答案：［ACD］
83、[多]所謂企業(yè)與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)，是指企業(yè)應(yīng)處理好與（ ）等主體的關(guān)系
A．消費(fèi)者 B．政府 C．新聞界 D．社區(qū) E．股東
答案：［ABCD］
84、[多]信息溝通的正確表述包括：信息溝通（ ）
A．就是正確決策 B．就是信息傳遞 C．不僅取決于信息被傳遞，還取決于被理解 D．主要是人與人之間的信息溝通
答案：［BCD］
85、[多]信息溝通的作用是（ ）
A．提高管理決策者能力 B．協(xié)調(diào)組織行動(dòng) C．強(qiáng)化控制效果 D．促進(jìn)組織效率提高
答案：［ABD］
86、[多]影響信息溝通的因素包括（ ）
A．信息發(fā)送者的技能、態(tài)度、知識(shí)和價(jià)值觀 B．接受者的技能、態(tài)度，知識(shí)和價(jià)值觀 C．溝通通道的選擇 D．人際關(guān)系的好壞
答案：［ABC］
87、[多]泰羅提出的管理原理包括（ ）
A．制定科學(xué)作業(yè)方法 B．科學(xué)地選擇和培訓(xùn)工人 C．實(shí)行無差別的計(jì)件工資制 D．計(jì)劃職能與執(zhí)行職能有機(jī)結(jié)合 E．實(shí)行職能工長(zhǎng)制
答案：［ABE］
88、[多]韋伯認(rèn)為組織中存在的純粹形態(tài)的權(quán)力是（ ）
A．理性——合法的權(quán)力 B．傳統(tǒng)的權(quán)力 C．理性——權(quán)威的權(quán)力 D．超凡的權(quán)力
答案：［ABD］
89、[多]韋伯的理想行政組織體系具有的特點(diǎn)有（ ）
A．明確的分工 B．自下而上的等級(jí)系統(tǒng) C．人員的任用 D．具有職業(yè)管理人員 E．遵守規(guī)則和紀(jì)律
答案：［ACDE］
90、[多]霍桑試驗(yàn)是美國(guó)國(guó)家研究會(huì)和美國(guó)西方電氣公司進(jìn)行的關(guān)于（ ）之間關(guān)系的試驗(yàn)
A．心理狀態(tài) B．工作條件 C．社會(huì)因素 D．生產(chǎn)效率
答案：［BCD］
91、[多]人際關(guān)系學(xué)說的內(nèi)容有（ ）
A．職工是“自然人” B．應(yīng)滿足職工的社會(huì)欲望 C．企業(yè)存在“非正式組織” D．非正式組織與正式組織相互依存
答案：［BCD］
92、[多]經(jīng)驗(yàn)學(xué)派的代表人物有（ ）
A．孔茨 B．奧唐奈 C．德魯克 D．卡斯特 E．戴爾
答案：［CE］
93、[單]經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理具有（ ）作用
A．決定和協(xié)調(diào) B．導(dǎo)向和整合 C．激勵(lì)和約束 D．控制和監(jiān)督
答案：［B］
94、[單]經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，為了競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，根據(jù)自己的內(nèi)部條件和外部環(huán)境所進(jìn)行的帶有（ ）的謀劃和對(duì)策。
A．導(dǎo)向性和激勵(lì)性 B．長(zhǎng)期性和短期性 C．全局性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性 D．科學(xué)性和民主性
答案：［C］
95、[單]經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理是指經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略從制定到實(shí)施的全過程，它具體包括戰(zhàn)略的制定、執(zhí)行以及（ ）
A．控制和調(diào)整 B．約束和協(xié)調(diào) C．調(diào)整和糾偏 D．決策和激勵(lì)
答案：［A］
96、[單]那些事關(guān)戰(zhàn)略目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的重大而薄弱的項(xiàng)目或環(huán)節(jié)是企業(yè)的（ ）
A．戰(zhàn)略目標(biāo) B．戰(zhàn)略任務(wù) C．戰(zhàn)略重點(diǎn) D．戰(zhàn)略指向
答案：［C］
97、[單]經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和（ ）的產(chǎn)物
A．社會(huì)分工 B．專業(yè)協(xié)作 C．社會(huì)進(jìn)步 D．環(huán)境變化
答案：［D］
A．擇優(yōu)選人 B．知人善用 C．量才適用 D．用人不疑
答案：［BCD］
77、[多]企業(yè)有效激勵(lì)人的藝術(shù)除目標(biāo)、環(huán)境、參與管理激勵(lì)法外，還有（ ）
A．領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)法 B．自我評(píng)價(jià)激勵(lì)法 C．獎(jiǎng)勵(lì)懲罰激勵(lì)法 D．榜樣典型激勵(lì)法
答案：［ACD］
78、[多]經(jīng)常影響企業(yè)人際關(guān)系親疏程度的因素有（ ）
A．職工空間距離的遠(yuǎn)近 B．職工彼此交往的頻率 C．職工處理人際關(guān)系的技巧 D．職工彼此需要的互補(bǔ)性 E．職工觀念態(tài)度的相似性
答案：［ABDE］
79、[多]調(diào)適人際關(guān)系的藝術(shù)除經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、制度規(guī)則調(diào)適法外，還有（ ）
A．心理沖突調(diào)適法 B．隨機(jī)處事技巧法 C．認(rèn)識(shí)每個(gè)職工的興趣愛好 D．正確利用隱性組織的潤(rùn)滑作用
答案：［ABD］
80、[多]激勵(lì)的方法有（ ）
A．報(bào)酬激勵(lì) B．職工參與管理 C．實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值 D．工作豐富化
答案：［ABD］
81、[多]協(xié)調(diào)涵義的正確表述包括（ ）
A．協(xié)調(diào)使企業(yè)的一切工作能和諧進(jìn)行，有利于企業(yè)取得成功 B．統(tǒng)籌安排和全面調(diào)度工作
C．協(xié)調(diào)是增強(qiáng)組織凝聚力的源泉之一 D．協(xié)調(diào)的內(nèi)容既包括企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)，也包括與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)
答案：［ACD］
82、[多]協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人際關(guān)系應(yīng)堅(jiān)持的原則是（ ）
A．相互尊重 B．公開透明 C．互助互利 D．誠(chéng)實(shí)守信
答案：［ACD］
83、[多]所謂企業(yè)與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)，是指企業(yè)應(yīng)處理好與（ ）等主體的關(guān)系
A．消費(fèi)者 B．政府 C．新聞界 D．社區(qū) E．股東
答案：［ABCD］
84、[多]信息溝通的正確表述包括：信息溝通（ ）
A．就是正確決策 B．就是信息傳遞 C．不僅取決于信息被傳遞，還取決于被理解 D．主要是人與人之間的信息溝通
答案：［BCD］
85、[多]信息溝通的作用是（ ）
A．提高管理決策者能力 B．協(xié)調(diào)組織行動(dòng) C．強(qiáng)化控制效果 D．促進(jìn)組織效率提高
答案：［ABD］
86、[多]影響信息溝通的因素包括（ ）
A．信息發(fā)送者的技能、態(tài)度、知識(shí)和價(jià)值觀 B．接受者的技能、態(tài)度，知識(shí)和價(jià)值觀 C．溝通通道的選擇 D．人際關(guān)系的好壞
答案：［ABC］
87、[多]泰羅提出的管理原理包括（ ）
A．制定科學(xué)作業(yè)方法 B．科學(xué)地選擇和培訓(xùn)工人 C．實(shí)行無差別的計(jì)件工資制 D．計(jì)劃職能與執(zhí)行職能有機(jī)結(jié)合 E．實(shí)行職能工長(zhǎng)制
答案：［ABE］
88、[多]韋伯認(rèn)為組織中存在的純粹形態(tài)的權(quán)力是（ ）
A．理性——合法的權(quán)力 B．傳統(tǒng)的權(quán)力 C．理性——權(quán)威的權(quán)力 D．超凡的權(quán)力
答案：［ABD］
89、[多]韋伯的理想行政組織體系具有的特點(diǎn)有（ ）
A．明確的分工 B．自下而上的等級(jí)系統(tǒng) C．人員的任用 D．具有職業(yè)管理人員 E．遵守規(guī)則和紀(jì)律
答案：［ACDE］
90、[多]霍桑試驗(yàn)是美國(guó)國(guó)家研究會(huì)和美國(guó)西方電氣公司進(jìn)行的關(guān)于（ ）之間關(guān)系的試驗(yàn)
A．心理狀態(tài) B．工作條件 C．社會(huì)因素 D．生產(chǎn)效率
答案：［BCD］
91、[多]人際關(guān)系學(xué)說的內(nèi)容有（ ）
A．職工是“自然人” B．應(yīng)滿足職工的社會(huì)欲望 C．企業(yè)存在“非正式組織” D．非正式組織與正式組織相互依存
答案：［BCD］
92、[多]經(jīng)驗(yàn)學(xué)派的代表人物有（ ）
A．孔茨 B．奧唐奈 C．德魯克 D．卡斯特 E．戴爾
答案：［CE］
93、[單]經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理具有（ ）作用
A．決定和協(xié)調(diào) B．導(dǎo)向和整合 C．激勵(lì)和約束 D．控制和監(jiān)督
答案：［B］
94、[單]經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，為了競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，根據(jù)自己的內(nèi)部條件和外部環(huán)境所進(jìn)行的帶有（ ）的謀劃和對(duì)策。
A．導(dǎo)向性和激勵(lì)性 B．長(zhǎng)期性和短期性 C．全局性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性 D．科學(xué)性和民主性
答案：［C］
95、[單]經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略管理是指經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略從制定到實(shí)施的全過程，它具體包括戰(zhàn)略的制定、執(zhí)行以及（ ）
A．控制和調(diào)整 B．約束和協(xié)調(diào) C．調(diào)整和糾偏 D．決策和激勵(lì)
答案：［A］
96、[單]那些事關(guān)戰(zhàn)略目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)的重大而薄弱的項(xiàng)目或環(huán)節(jié)是企業(yè)的（ ）
A．戰(zhàn)略目標(biāo) B．戰(zhàn)略任務(wù) C．戰(zhàn)略重點(diǎn) D．戰(zhàn)略指向
答案：［C］
97、[單]經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和（ ）的產(chǎn)物
A．社會(huì)分工 B．專業(yè)協(xié)作 C．社會(huì)進(jìn)步 D．環(huán)境變化
答案：［D］