為進一步拓寬選人用人渠道，不斷優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，我市決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
此次我市公開招聘事業(yè)單位工作人員共9人。具體情況見招聘計劃與崗位表，也可查詢湘潭市人事局網(wǎng)站(http://www.xtrsj.gov.cn)及中國·韶山(http://www.shaoshan.gov.cn)發(fā)布的招聘公告和簡章。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需要的學(xué)歷（國家承認的大專以上學(xué)歷）和專業(yè)技能；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、年齡及崗位所需要的其他具體資格條件要求詳見招聘計劃與崗位表。
三、報名時間、地點、要求及方式
1、報名時間：2009年7月15日——17日，共三天。
2、報名地點：韶山市人事勞動和社會保障局（聯(lián)系電話：0731-55682209）。
3、報名要求：每名報名者只能報考一個崗位。報名者填寫報名登記表，提交畢業(yè)證書、身份證等原件及復(fù)印件和一寸免冠近期彩照4張，崗位要求有工作經(jīng)歷的，須提供其工作單位的證明材料原件，有職稱要求的，須提供職稱資格證書原件及復(fù)印件。報名者提供的證書、資料必須真實有效，報名與考試時使用的身份證必須一致。資格、條件等如有誤差，概由報名者本人負責(zé)。報名費每人100元。
4、報名方式：本次招聘考試只提供現(xiàn)場報名。
四、招聘程序
招聘程序：本次招聘考試按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。
五、考試事宜
1、筆試
筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科，滿分各為100分，考生得分保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按公共基礎(chǔ)知識成績占40%、專業(yè)知識成績占60%的比例合成筆試總成績，按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的,按專業(yè)知識成績從高分到低分的順序排名。
公共基礎(chǔ)知識考試測試馬克思主義理論、法律、行政管理、時事政治、公文寫作與處理等內(nèi)容。
專業(yè)知識考試:市廣播電視臺采編人員崗位主要測試新聞基礎(chǔ)理論和新聞寫作專業(yè)知識，影視節(jié)目制作人員崗位主要測試電視節(jié)目攝、制專業(yè)知識，廣播電視技術(shù)人員崗位主要測試電子線路、電工基礎(chǔ)和電磁場理論專業(yè)知識；市水利局下屬水資源辦工程技術(shù)員崗位主要測試水利法律法規(guī)和水利工程理論；市文化體育局下屬文化館文藝專干崗位主要測試藝術(shù)類專業(yè)知識，圖書館圖書管理員崗位主要測試計算機專業(yè)知識；市財政信息網(wǎng)絡(luò)管理中心網(wǎng)絡(luò)管理員崗位主要測試網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件開發(fā)專業(yè)知識；市國土資源局下屬國土資源信息中心數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位主要測試數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)知識和SQL數(shù)據(jù)庫管理專業(yè)知識，國土資源交易中心工作人員崗位主要測試國土資源法律法規(guī)、行政、民事法律法規(guī)及辦案程序和法律文書制作等。
筆試時間：公共基礎(chǔ)知識2009年7月25日上午9：00-11：00，專業(yè)知識下午15：00—17：00
2、面試
按筆試總成績從高分到低分，以計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選。
面試方法按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定實施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測查考生綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，考生得分保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試綜合成績，按從高分到低分的順序排名，綜合成績相同時，按筆試總成績從高分到低分順序排名。
3、體檢
根據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項目和標(biāo)準》實施。出現(xiàn)體檢不合格的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。每個崗位遞補次數(shù)不超過兩次。對體檢結(jié)果有舉報或有疑問的，以復(fù)檢結(jié)果為準。
4、考核
體檢合格人員作為考核對象?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核試行辦法》實施，如考核不合格出現(xiàn)空缺的，在報考同一崗位參加面試的考生中從高分到低分依次遞補，參加體檢和考核，遞補次數(shù)不超過兩次。
考核組由市委組織部、市人事勞動和社會保障局、市監(jiān)察局及用人單位負責(zé)人組成。
5、辦理聘用手續(xù)
擬聘對象經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后，辦理相關(guān)手續(xù),聘用為事業(yè)單位工作人員，試用期一年。
六、招聘工作查詢電話
韶山市人事勞動和社會保障局調(diào)配錄用培訓(xùn)股：0731-55682209
附：韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表
韶山市2009年招聘事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年7月7日
韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表
序號 招聘單位 單位性質(zhì) 崗位名稱 擬聘人數(shù) 崗位條件
性別 年齡 低學(xué)歷要求 專業(yè)及相關(guān)要求
1 市廣播電視臺 全額撥款 采編人員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 全日制本科 中文、新聞或播音主持專業(yè)
2 自收自支 影視節(jié)目制作人員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 全日制大專 影視節(jié)目制作、廣告策劃、工藝設(shè)計或計算機專業(yè)
3 自收自支 廣播電視技術(shù)人員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 全日制大專 電子信息、無線電、廣播電視工程或通信工程專業(yè)
4 市水利局下屬水資源辦 自收自支 工程技術(shù)員 1 不限 38周歲以下(1971年1月1日以后出生) 大專 具有水工建筑或工業(yè)與民用建筑類工程師及以上職稱,取得大專學(xué)歷后有3年以上工作經(jīng)歷
5 市文化體育局下屬文化館 全額撥款 文藝專干 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 本科 音樂學(xué)、舞蹈或美術(shù)設(shè)計專業(yè)
6 市文化體育局下屬圖書館 全額撥款 圖書管理員 1 男 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 大專 計算機
7 市財政信息網(wǎng)絡(luò)管理中心 全額撥款 網(wǎng)絡(luò)管理員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 大專 具備國家認可的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)或軟件開發(fā)工程師及以上職稱
8 市國土資源局下屬國土資源信息中心 自收自支 數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)管理 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 全日制本科 信息管理與信息系統(tǒng)
9 市國土資源局下屬國土資源交易中心 自收自支 工作人員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 本科 法律類專業(yè)或國土資源管理專業(yè)
注：全日制普通高等院校學(xué)歷是指國家統(tǒng)招，通過高考被普通高等院校授予的文憑，不包括通過自考、函授、電大和黨校學(xué)習(xí)取得的文憑。
韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員
簡章
一、報名、計劃、崗位及條件
（詳見《韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員公告》，以下簡稱《公告》。）
二、實施步驟
1、報名與資格審查
（1）招聘崗位：本次招聘崗位為事業(yè)單位工作人員。
（2）報名時間、地點、要求及方式詳見《公告》。
（3）如有下列情形之一的人員，不能報名參加考試：
①組織、參與非法組織，或從事其他非法活動的；
②泄露國家機密或工作機密的；
③違反計劃生育政策的；
④正在接受審查尚未結(jié)案的；
⑤違反《治安管理處罰條例》，受到過罰款（罰金200元以上）以上處罰的；
⑥受到過勞動教養(yǎng)的；
⑦受到過沒收非法所得、沒收非法財物以上行政處罰或刑事處罰的；
⑧近3年內(nèi)年度考核有1年以上被確定為不稱職（不合格）或兩年以上被確定為基本稱職（基本合格）的；
⑨近3年內(nèi)受到過黨（團）紀嚴重警告以上或政（校）紀記過以上處分的；
⑩近５年內(nèi)被機關(guān)事業(yè)單位開除或辭退的。
（4）每名報考人員只能報考1個崗位。報名人數(shù)與每個崗位聘用計劃人數(shù)達不到5：1的比例時，則相應(yīng)核減計劃招聘人數(shù)。
（5）招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，必須由其工作的單位開具相應(yīng)的證明；有職稱要求的，須提供職稱資格證書原件及復(fù)印件。
2、筆試
筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科，滿分各為100分，考生得分保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按公共基礎(chǔ)知識成績占40%、專業(yè)知識成績占60%的比例合成筆試總成績，按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的,按專業(yè)知識成績從高分到低分的順序排名。
筆試時間：2009年7月25日
筆試地點：見準考證
領(lǐng)取準考證時間：2009年7月20日—7月24日
領(lǐng)取地點：市人事勞動和社會保障局
3、面試
按筆試總成績從高分到低分，以計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選。
面試方法按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定實施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測查考生綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，考生得分保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試綜合成績，按從高分到低分的順序排名，綜合成績相同時，按筆試總成績從高分到低分順序排名。
4、體檢
根據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項目和標(biāo)準》實施。出現(xiàn)體檢不合格的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。每個崗位遞補次數(shù)不超過兩次。對體檢結(jié)果有舉報或有疑問的，以復(fù)檢結(jié)果為準。
5、考核
體檢合格人員作為考核對象?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核試行辦法》實施，如考核不合格出現(xiàn)空缺的，在報考同一崗位參加面試的考生中從高分到低分依次遞補，參加體檢和考核，遞補次數(shù)不超過兩次。
考核組由市委組織部、市人事勞動和社會保障局、市監(jiān)察局及用人單位負責(zé)人組成。
6、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個階段工作完成后，都要將結(jié)果進行公示，并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
7、辦理聘用手續(xù)
擬聘對象經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后，辦理相關(guān)手續(xù),聘用為事業(yè)單位工作人員，試用期一年。
本簡章由韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
韶山市2009年招聘事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年7月7日
一、招聘崗位
此次我市公開招聘事業(yè)單位工作人員共9人。具體情況見招聘計劃與崗位表，也可查詢湘潭市人事局網(wǎng)站(http://www.xtrsj.gov.cn)及中國·韶山(http://www.shaoshan.gov.cn)發(fā)布的招聘公告和簡章。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有崗位所需要的學(xué)歷（國家承認的大專以上學(xué)歷）和專業(yè)技能；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6、年齡及崗位所需要的其他具體資格條件要求詳見招聘計劃與崗位表。
三、報名時間、地點、要求及方式
1、報名時間：2009年7月15日——17日，共三天。
2、報名地點：韶山市人事勞動和社會保障局（聯(lián)系電話：0731-55682209）。
3、報名要求：每名報名者只能報考一個崗位。報名者填寫報名登記表，提交畢業(yè)證書、身份證等原件及復(fù)印件和一寸免冠近期彩照4張，崗位要求有工作經(jīng)歷的，須提供其工作單位的證明材料原件，有職稱要求的，須提供職稱資格證書原件及復(fù)印件。報名者提供的證書、資料必須真實有效，報名與考試時使用的身份證必須一致。資格、條件等如有誤差，概由報名者本人負責(zé)。報名費每人100元。
4、報名方式：本次招聘考試只提供現(xiàn)場報名。
四、招聘程序
招聘程序：本次招聘考試按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。
五、考試事宜
1、筆試
筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科，滿分各為100分，考生得分保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按公共基礎(chǔ)知識成績占40%、專業(yè)知識成績占60%的比例合成筆試總成績，按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的,按專業(yè)知識成績從高分到低分的順序排名。
公共基礎(chǔ)知識考試測試馬克思主義理論、法律、行政管理、時事政治、公文寫作與處理等內(nèi)容。
專業(yè)知識考試:市廣播電視臺采編人員崗位主要測試新聞基礎(chǔ)理論和新聞寫作專業(yè)知識，影視節(jié)目制作人員崗位主要測試電視節(jié)目攝、制專業(yè)知識，廣播電視技術(shù)人員崗位主要測試電子線路、電工基礎(chǔ)和電磁場理論專業(yè)知識；市水利局下屬水資源辦工程技術(shù)員崗位主要測試水利法律法規(guī)和水利工程理論；市文化體育局下屬文化館文藝專干崗位主要測試藝術(shù)類專業(yè)知識，圖書館圖書管理員崗位主要測試計算機專業(yè)知識；市財政信息網(wǎng)絡(luò)管理中心網(wǎng)絡(luò)管理員崗位主要測試網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和軟件開發(fā)專業(yè)知識；市國土資源局下屬國土資源信息中心數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)管理員崗位主要測試數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)知識和SQL數(shù)據(jù)庫管理專業(yè)知識，國土資源交易中心工作人員崗位主要測試國土資源法律法規(guī)、行政、民事法律法規(guī)及辦案程序和法律文書制作等。
筆試時間：公共基礎(chǔ)知識2009年7月25日上午9：00-11：00，專業(yè)知識下午15：00—17：00
2、面試
按筆試總成績從高分到低分，以計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選。
面試方法按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定實施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測查考生綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，考生得分保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試綜合成績，按從高分到低分的順序排名，綜合成績相同時，按筆試總成績從高分到低分順序排名。
3、體檢
根據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項目和標(biāo)準》實施。出現(xiàn)體檢不合格的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。每個崗位遞補次數(shù)不超過兩次。對體檢結(jié)果有舉報或有疑問的，以復(fù)檢結(jié)果為準。
4、考核
體檢合格人員作為考核對象?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核試行辦法》實施，如考核不合格出現(xiàn)空缺的，在報考同一崗位參加面試的考生中從高分到低分依次遞補，參加體檢和考核，遞補次數(shù)不超過兩次。
考核組由市委組織部、市人事勞動和社會保障局、市監(jiān)察局及用人單位負責(zé)人組成。
5、辦理聘用手續(xù)
擬聘對象經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后，辦理相關(guān)手續(xù),聘用為事業(yè)單位工作人員，試用期一年。
六、招聘工作查詢電話
韶山市人事勞動和社會保障局調(diào)配錄用培訓(xùn)股：0731-55682209
附：韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表
韶山市2009年招聘事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年7月7日
韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員計劃與崗位表
序號 招聘單位 單位性質(zhì) 崗位名稱 擬聘人數(shù) 崗位條件
性別 年齡 低學(xué)歷要求 專業(yè)及相關(guān)要求
1 市廣播電視臺 全額撥款 采編人員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 全日制本科 中文、新聞或播音主持專業(yè)
2 自收自支 影視節(jié)目制作人員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 全日制大專 影視節(jié)目制作、廣告策劃、工藝設(shè)計或計算機專業(yè)
3 自收自支 廣播電視技術(shù)人員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 全日制大專 電子信息、無線電、廣播電視工程或通信工程專業(yè)
4 市水利局下屬水資源辦 自收自支 工程技術(shù)員 1 不限 38周歲以下(1971年1月1日以后出生) 大專 具有水工建筑或工業(yè)與民用建筑類工程師及以上職稱,取得大專學(xué)歷后有3年以上工作經(jīng)歷
5 市文化體育局下屬文化館 全額撥款 文藝專干 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 本科 音樂學(xué)、舞蹈或美術(shù)設(shè)計專業(yè)
6 市文化體育局下屬圖書館 全額撥款 圖書管理員 1 男 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 大專 計算機
7 市財政信息網(wǎng)絡(luò)管理中心 全額撥款 網(wǎng)絡(luò)管理員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 大專 具備國家認可的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)或軟件開發(fā)工程師及以上職稱
8 市國土資源局下屬國土資源信息中心 自收自支 數(shù)據(jù)庫及網(wǎng)絡(luò)管理 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 全日制本科 信息管理與信息系統(tǒng)
9 市國土資源局下屬國土資源交易中心 自收自支 工作人員 1 不限 28周歲以下(1981年1月1日以后出生) 本科 法律類專業(yè)或國土資源管理專業(yè)
注：全日制普通高等院校學(xué)歷是指國家統(tǒng)招，通過高考被普通高等院校授予的文憑，不包括通過自考、函授、電大和黨校學(xué)習(xí)取得的文憑。
韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員
簡章
一、報名、計劃、崗位及條件
（詳見《韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員公告》，以下簡稱《公告》。）
二、實施步驟
1、報名與資格審查
（1）招聘崗位：本次招聘崗位為事業(yè)單位工作人員。
（2）報名時間、地點、要求及方式詳見《公告》。
（3）如有下列情形之一的人員，不能報名參加考試：
①組織、參與非法組織，或從事其他非法活動的；
②泄露國家機密或工作機密的；
③違反計劃生育政策的；
④正在接受審查尚未結(jié)案的；
⑤違反《治安管理處罰條例》，受到過罰款（罰金200元以上）以上處罰的；
⑥受到過勞動教養(yǎng)的；
⑦受到過沒收非法所得、沒收非法財物以上行政處罰或刑事處罰的；
⑧近3年內(nèi)年度考核有1年以上被確定為不稱職（不合格）或兩年以上被確定為基本稱職（基本合格）的；
⑨近3年內(nèi)受到過黨（團）紀嚴重警告以上或政（校）紀記過以上處分的；
⑩近５年內(nèi)被機關(guān)事業(yè)單位開除或辭退的。
（4）每名報考人員只能報考1個崗位。報名人數(shù)與每個崗位聘用計劃人數(shù)達不到5：1的比例時，則相應(yīng)核減計劃招聘人數(shù)。
（5）招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，必須由其工作的單位開具相應(yīng)的證明；有職稱要求的，須提供職稱資格證書原件及復(fù)印件。
2、筆試
筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科，滿分各為100分，考生得分保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按公共基礎(chǔ)知識成績占40%、專業(yè)知識成績占60%的比例合成筆試總成績，按從高分到低分的順序排名，筆試總成績相同的,按專業(yè)知識成績從高分到低分的順序排名。
筆試時間：2009年7月25日
筆試地點：見準考證
領(lǐng)取準考證時間：2009年7月20日—7月24日
領(lǐng)取地點：市人事勞動和社會保障局
3、面試
按筆試總成績從高分到低分，以計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選。
面試方法按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定實施。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要測查考生綜合分析能力、計劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與情緒自控能力、人際交往的意識與技巧、語言表達能力和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，考生得分保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
面試結(jié)束后，按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試綜合成績，按從高分到低分的順序排名，綜合成績相同時，按筆試總成績從高分到低分順序排名。
4、體檢
根據(jù)考生考試綜合成績從高分到低分，按計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例等額確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準參照《湖南省公務(wù)員錄用體檢項目和標(biāo)準》實施。出現(xiàn)體檢不合格的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。每個崗位遞補次數(shù)不超過兩次。對體檢結(jié)果有舉報或有疑問的，以復(fù)檢結(jié)果為準。
5、考核
體檢合格人員作為考核對象?？己斯ぷ鲄⒄铡逗鲜夜珓?wù)員錄用考核試行辦法》實施，如考核不合格出現(xiàn)空缺的，在報考同一崗位參加面試的考生中從高分到低分依次遞補，參加體檢和考核，遞補次數(shù)不超過兩次。
考核組由市委組織部、市人事勞動和社會保障局、市監(jiān)察局及用人單位負責(zé)人組成。
6、公示
筆試、面試、體檢、考核等各個階段工作完成后，都要將結(jié)果進行公示，并接受考生的咨詢與社會各界的監(jiān)督。
7、辦理聘用手續(xù)
擬聘對象經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后，辦理相關(guān)手續(xù),聘用為事業(yè)單位工作人員，試用期一年。
本簡章由韶山市2009年招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。
韶山市2009年招聘事業(yè)單位
工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2009年7月7日