四)小王碩士畢業(yè)后，到廣州某公司做科研工作，上個月因其研究開發(fā)的項目成功而獲得了一大筆資金。本月中旬，小王工作中出現(xiàn)失誤，但是公司并未因此而處罰他。
小李在某銀行當職員，2個月因錯誤地兌現(xiàn)了一張偽造的巨額支票而受到嚴厲的懲罰。小李對此忿忿不平。
根據(jù)以上材料回答下列問題。
91、按照詹姆斯·拜倫和大衛(wèi)·克雷普斯對工作的劃分方法，小王的工作屬于_______。
a.明星型工作
b.護衛(wèi)型工作
c.步兵型工作
d.炮兵型工作
92、小李的工作屬于_______。
a.明星型工作
b.護衛(wèi)型工作
c.步兵型工作
d.騎兵型工作
93、下列說法正確的是_______。
a.對于小王的失誤，公司應該嚴厲懲罰
b.對于小李的失誤，銀行應該給予較輕的懲罰
c.小王的成功是公司為其提供良好的設(shè)備和資金支持的結(jié)果，不應獎勵
d.對小王和小李二人工作失誤的處理是正當?shù)?BR> 94、如果工作中的拙劣績效會對組織產(chǎn)生災難性的后果，而工作中的卓越績效成果，略微高于組織的平均績效，那么該工作屬于_______。
a.明星型工作
b.保護型工作
c.騎兵型工作
d.護衛(wèi)型工作
95、對于步兵型工作，組織的獎酬系統(tǒng)應當關(guān)注_______。
a.績效水平的提高
b.成果分布的兩端
c.市場均衡工資率水平
d.政府的工資指導線
(五)女工小同是某暖瓶廠的油漆工。小同于一九九六年進入工廠，在進廠后的幾年里分別發(fā)生了以下一系列與工作有關(guān)的事件：
96、進廠第一年(一九九六年)，小同上夜班，那么她的工作時間應當比白班少_______個小時。
a.0.5
b.1
c.1.5
d.2.5
97、小同進廠的第二年(一九九七年)，由于當?shù)叵募緛砼R早于往年，五月份氣溫就高達三十二、三攝氏度，造成當?shù)嘏啃枨蟾叻宓奶崆暗絹?，而本廠的庫存量遠不能達到訂貨需要。于是，小同在“五·一”時被安排加班，并且由于整個夏季都處于生產(chǎn)緊張狀態(tài)，因此工廠未安排小同補休。這樣的話，工廠應支付給小同不低于工資的_______的工資報酬。
a.150%
b.200%
c.300%
d.500%
98、一九九八年，小同因操作失誤，導致工廠一千個暖瓶成品碎裂，給工廠造成直接經(jīng)濟損失八千元人民幣。工廠按照勞動合同的約定要求小同賠償四千元經(jīng)濟損失。小同賠償了兩千元現(xiàn)金以后，與工廠約定剩下兩千元賠償金從每月工資中扣除。十月份小同的工資為一千元人民幣，那么工廠從小同工資中扣除的賠償金不得超過_______元人民幣。
a.200
b.300
c.500
d.600
99、一九九九年八月，小同因傳染得了乙肝，住院治療了一個月。在治療期內(nèi)，工廠支付給小同的病假工資或疾病救濟費_______。
a.不得低于企業(yè)平均工資
b.不得低于當?shù)仄骄べY
c.不得低于當?shù)刈畹凸べY標準
d.可以低于當?shù)刈畹凸べY標準，但不能低于最低工資標準的80%
100、2000年，小同懷孕了。小同懷孕_______個月以上，工廠不得安排她延長工作時間或上夜班。
a.三
b.六
c.七
d.八
小李在某銀行當職員，2個月因錯誤地兌現(xiàn)了一張偽造的巨額支票而受到嚴厲的懲罰。小李對此忿忿不平。
根據(jù)以上材料回答下列問題。
91、按照詹姆斯·拜倫和大衛(wèi)·克雷普斯對工作的劃分方法，小王的工作屬于_______。
a.明星型工作
b.護衛(wèi)型工作
c.步兵型工作
d.炮兵型工作
92、小李的工作屬于_______。
a.明星型工作
b.護衛(wèi)型工作
c.步兵型工作
d.騎兵型工作
93、下列說法正確的是_______。
a.對于小王的失誤，公司應該嚴厲懲罰
b.對于小李的失誤，銀行應該給予較輕的懲罰
c.小王的成功是公司為其提供良好的設(shè)備和資金支持的結(jié)果，不應獎勵
d.對小王和小李二人工作失誤的處理是正當?shù)?BR> 94、如果工作中的拙劣績效會對組織產(chǎn)生災難性的后果，而工作中的卓越績效成果，略微高于組織的平均績效，那么該工作屬于_______。
a.明星型工作
b.保護型工作
c.騎兵型工作
d.護衛(wèi)型工作
95、對于步兵型工作，組織的獎酬系統(tǒng)應當關(guān)注_______。
a.績效水平的提高
b.成果分布的兩端
c.市場均衡工資率水平
d.政府的工資指導線
(五)女工小同是某暖瓶廠的油漆工。小同于一九九六年進入工廠，在進廠后的幾年里分別發(fā)生了以下一系列與工作有關(guān)的事件：
96、進廠第一年(一九九六年)，小同上夜班，那么她的工作時間應當比白班少_______個小時。
a.0.5
b.1
c.1.5
d.2.5
97、小同進廠的第二年(一九九七年)，由于當?shù)叵募緛砼R早于往年，五月份氣溫就高達三十二、三攝氏度，造成當?shù)嘏啃枨蟾叻宓奶崆暗絹?，而本廠的庫存量遠不能達到訂貨需要。于是，小同在“五·一”時被安排加班，并且由于整個夏季都處于生產(chǎn)緊張狀態(tài)，因此工廠未安排小同補休。這樣的話，工廠應支付給小同不低于工資的_______的工資報酬。
a.150%
b.200%
c.300%
d.500%
98、一九九八年，小同因操作失誤，導致工廠一千個暖瓶成品碎裂，給工廠造成直接經(jīng)濟損失八千元人民幣。工廠按照勞動合同的約定要求小同賠償四千元經(jīng)濟損失。小同賠償了兩千元現(xiàn)金以后，與工廠約定剩下兩千元賠償金從每月工資中扣除。十月份小同的工資為一千元人民幣，那么工廠從小同工資中扣除的賠償金不得超過_______元人民幣。
a.200
b.300
c.500
d.600
99、一九九九年八月，小同因傳染得了乙肝，住院治療了一個月。在治療期內(nèi)，工廠支付給小同的病假工資或疾病救濟費_______。
a.不得低于企業(yè)平均工資
b.不得低于當?shù)仄骄べY
c.不得低于當?shù)刈畹凸べY標準
d.可以低于當?shù)刈畹凸べY標準，但不能低于最低工資標準的80%
100、2000年，小同懷孕了。小同懷孕_______個月以上，工廠不得安排她延長工作時間或上夜班。
a.三
b.六
c.七
d.八