31.勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人在（）的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議。
A.平等互利雙方自愿 B.平等互利自愿合作
C.自愿合作協(xié)商一致 D.平等自愿協(xié)商一致
32.勞動(dòng)者由于錯(cuò)誤地被限制人身自由的，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)者的損失，可由其依據(jù)（）要求有關(guān)部門賠償。
A.勞動(dòng)法 B.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法
C.民法 D.國(guó)家賠償法
33.經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人簽字（蓋章）的勞動(dòng)合同書一般為（）。
A.一式四份 B.一式三份
C.一式兩份 D.一式五份
34.（）是指法院在勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下，依法審理和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的活動(dòng)。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 B.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議 D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
35.（）是對(duì)工作進(jìn)行周密的，有計(jì)劃的安排
A.工作分析 B.工作規(guī)范
C.工作設(shè)計(jì) D.工作描述
36.人們?cè)谥X(jué)事物時(shí)，空間和時(shí)間上較接近的對(duì)象易被知覺(jué)為一組，這種組織，整和的規(guī)則稱為（）。
A.相似律 B.接近律
C.情境律 D.連續(xù)性
37.人力資源戰(zhàn)略，成本戰(zhàn)略屬（）。
A.總體戰(zhàn)略 B.職能戰(zhàn)略
C.發(fā)展戰(zhàn)略 D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
38.古典的組織設(shè)計(jì)理論是（）。
A.片面的 B.系統(tǒng)的
C.靜態(tài)的 D.動(dòng)態(tài)的
39.領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)維度是關(guān)心人和（）。
A.生產(chǎn)管理 B.人員管理
C.工作管理 D.效率管理
40.具有（）的個(gè)體有獨(dú)創(chuàng)性，廣泛接觸各種刺激，興趣廣泛，有愿意冒險(xiǎn)的傾向。
A.樂(lè)群性 B.廣納性
C.責(zé)任心 D.負(fù)性情緒影響力
A.平等互利雙方自愿 B.平等互利自愿合作
C.自愿合作協(xié)商一致 D.平等自愿協(xié)商一致
32.勞動(dòng)者由于錯(cuò)誤地被限制人身自由的，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間勞動(dòng)者的損失，可由其依據(jù)（）要求有關(guān)部門賠償。
A.勞動(dòng)法 B.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法
C.民法 D.國(guó)家賠償法
33.經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者雙方當(dāng)事人簽字（蓋章）的勞動(dòng)合同書一般為（）。
A.一式四份 B.一式三份
C.一式兩份 D.一式五份
34.（）是指法院在勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人和其他訴訟參與人的參加下，依法審理和解決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的活動(dòng)。
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 B.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議 D.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
35.（）是對(duì)工作進(jìn)行周密的，有計(jì)劃的安排
A.工作分析 B.工作規(guī)范
C.工作設(shè)計(jì) D.工作描述
36.人們?cè)谥X(jué)事物時(shí)，空間和時(shí)間上較接近的對(duì)象易被知覺(jué)為一組，這種組織，整和的規(guī)則稱為（）。
A.相似律 B.接近律
C.情境律 D.連續(xù)性
37.人力資源戰(zhàn)略，成本戰(zhàn)略屬（）。
A.總體戰(zhàn)略 B.職能戰(zhàn)略
C.發(fā)展戰(zhàn)略 D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
38.古典的組織設(shè)計(jì)理論是（）。
A.片面的 B.系統(tǒng)的
C.靜態(tài)的 D.動(dòng)態(tài)的
39.領(lǐng)導(dǎo)行為的兩個(gè)維度是關(guān)心人和（）。
A.生產(chǎn)管理 B.人員管理
C.工作管理 D.效率管理
40.具有（）的個(gè)體有獨(dú)創(chuàng)性，廣泛接觸各種刺激，興趣廣泛，有愿意冒險(xiǎn)的傾向。
A.樂(lè)群性 B.廣納性
C.責(zé)任心 D.負(fù)性情緒影響力