2014年河南開封公務員成績查詢系統(tǒng)：www.kfrs.gov.cn

2014年河南開封公務員成績查詢系統(tǒng)：開封市人力資源和社會保障信息網（www.kfrs.gov.cn）
    【面試相關】
    根據筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，筆試成績達不到筆試最低控制分數線的，不得進入面試。
    面試主要采取結構化面試的方式進行。根據職位特點，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局同意，也可采取無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。面試滿分100分。
    根據職位需要，各省轄市、省直管縣(市)黨委組織部、政府人力資源和社會保障局、公務員局和省直單位可采取相應的測評辦法測試專業(yè)知識或實際操作技能，滿分100分。
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