經縣政府同意，縣安監(jiān)局安全生產監(jiān)督執(zhí)法大隊（全額財政撥款事業(yè)單位）面向社會公開招聘3名專技人員。為使招聘工作順利有序進行，特制定本實施方案：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，做到“四公開一監(jiān)督”，即招聘人數公開、招聘辦法公開、考試成績公開、招聘結果公開，接受社會監(jiān)督。
二、招聘人數、范圍和條件
（1）人數：3人。其中：化工專業(yè)人員2名、礦山開采或礦山機電專業(yè)人員1名。
（2）范圍：面向社會公開招聘，不受地域、戶籍限制。本縣財政全額撥款工作人員不能報考。
（3）條件
①政治表現和思想品質好，組織觀念強，有一定的政策理論水平，事業(yè)心、責任感強、工作勤奮、作風正派，服從調配，身體健康，無違法違紀行為。
②年齡：30周歲以下（1979年8月30日以后出生）。
③學歷為全日制普通高等院校本科（二本及以上）學歷。
④化工專業(yè)人員：男女不限，化工類專業(yè)畢業(yè)。
⑤礦山開采或礦山機電專業(yè)人員：男性。
三、招聘方法和程序
（一）公開報名
1、凡符合招聘范圍和條件的人員均可報名。報名時間：2009年9月5日—7日，報名地點：新干縣人才交流中心。所有報名人員均須填寫《新干縣事業(yè)單位公開招聘專技人員報名登記表》，繳納報名費200元。
2、報名時需攜帶本人畢業(yè)證、有效身份證原件及復印件（2份），近期1寸免冠半身照片4張（同底）。
（二）開考要求
報考人數應達到招聘人數的3:1，達不到以上比例，則相應減少招錄人數，直至取消考試。
（三）資格審查
縣公開招聘工作領導小組統(tǒng)一對報考人員的資格進行審查認定，經審查合格者發(fā)給準考證。資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。準考證發(fā)放時間：2009年9月8日,地點：縣人才交流中心
（四）考試方式和考試內容
（1）考試方式：采取閉卷、筆試方式進行理論考試，理論考試卷面分為100分。
（2）考試內容：安全生產法律法規(guī)知識、各報考崗位相關專業(yè)理論和業(yè)務知識、安全生產事故案例分析、寫作。
（五）考試時間、地點
考試時間：2009年9月9日8:30—11:00時。
考試地點：縣人才交流中心。
（六）招聘錄用辦法
1、體格檢查
考試結束后，根據考生得分情況，由高分到低分，各招聘崗位分別等額確定體檢人員進行體檢。體檢入闈人員最后一名成績并列時，按第一學歷高的優(yōu)先；取得第一學歷相同的，按年齡（即年月日）小的優(yōu)先。
體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知，費用自理。因體檢不合格而出現的缺額則按成績由高分到低分和并列優(yōu)先條件依次遞補。
2、張榜公示
縣招聘領導小組辦公室將體檢合格人員面向社會進行公示。若無反映，則初步確定為招聘對象；若有舉報，并經調查核實，不符合招聘條件或其它原因而取消招聘資格后出現的缺額，則按照成績由高到低和并列優(yōu)先條件依次遞補。
3、錄用辦法
公示結束后，招聘人員實行聘用制管理，試用期1年。服務期不得少于3周年。錄用后工資福利待遇按國家事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。聘用人員聘用期間享受單位在職同類專技人員同等待遇。
四、組織領導
公開招聘工作政策性強，要求高。為加強組織領導，特成立新干縣事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組：
組 長：李金花
成 員：熊 華、李久桂、聶麗軍、
鄒滿紅、李和根、聶潤孫
領導小組下設辦公室，負責辦理公開招聘工作的日常事務，由熊華兼任辦公室主任，李和根兼任辦公室副主任，辦公室設在縣人才交流中心。
五、工作要求
招聘工作牽涉面廣，政策性強，受到社會普遍關注，整個招聘工作由縣紀檢監(jiān)察部門派人進行全程監(jiān)督。有關單位和人員各負其責，嚴守紀律，照章辦事，實行責任制，誰出了問題追究誰的責任，情節(jié)嚴重的給予黨紀政紀處分。
六、其他
1、報考人員必須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責，若有虛假，一經查實，取消錄用資格；考生在考試過程中有舞弊行為的一律取消錄用資格。以上兩類人員5年內不得參加我縣舉辦的公開招考。
2、本方案由新干縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。
聯(lián)系電話：0796—2601039（新干縣人才交流中心）
0796—2607697（新干縣安監(jiān)局）
舉報電話： 0796—2602229（新干縣監(jiān)察局）