廈門市同安區(qū)部分事業(yè)單位2009年補(bǔ)充編內(nèi)工作人員統(tǒng)一考試簡(jiǎn)章
同安區(qū)部分事業(yè)單位，因工作需要，根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員34名。簡(jiǎn)章如下：
一、招聘范圍
本次共招聘34個(gè)崗位，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件一。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（三）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和具備招聘崗位所需的資格條件。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，2006年以來(lái)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人以及在讀的非2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得報(bào)名。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2009年9月1日至9月9日(雙休日除外)，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)附件二。
2.報(bào)名方法：
應(yīng)聘人員憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料向報(bào)名點(diǎn)報(bào)名并繳納報(bào)名費(fèi)80元（含免筆試人員，報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證或面試通知書時(shí)領(lǐng)取）。報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不參加考試的，不予退還報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名表見(jiàn)附件三，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式二份，近期同一底片1寸正面免冠照片3張（兩張貼在報(bào)名表上），并提供以下材料原件和復(fù)印件：
應(yīng)屆畢業(yè)生提供：身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證書；
往屆待就業(yè)畢業(yè)生提供：身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證書；
社會(huì)在職人員提供：身份證、戶口本、畢業(yè)證及崗位要求的其他相關(guān)證書。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
（三）報(bào)名信息校對(duì)及準(zhǔn)考證領(lǐng)?。赫?qǐng)應(yīng)聘人員于9月23日后登陸區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）查詢準(zhǔn)考證具體的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)校對(duì)報(bào)考信息，若信息有誤，請(qǐng)按要求及時(shí)更正。。
（四）資格復(fù)核：面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格條件復(fù)核。
四、考試辦法：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（一）筆試：
1.招聘崗位要求研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上職稱的，具有與招聘崗位專業(yè)要求相一致的研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位（含應(yīng)屆畢業(yè)生）或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員免筆試,直接參加面試，但當(dāng)符合條件的免筆試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過(guò)5：1（不含5：1）時(shí)，所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。其它情況應(yīng)聘人員均須參加筆試。招聘崗位要求具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，應(yīng)同時(shí)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件。
2.筆試由區(qū)人勞局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。各個(gè)崗位的筆試內(nèi)容見(jiàn)附件二。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.未面向廈門生源招聘的崗位，廈門生源畢業(yè)生、廈門生源的社會(huì)在職人員（戶籍及人事關(guān)系須在廈門）參加招聘考試的，筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分再加15分；如有免筆試直接面試的崗位，廈門生源面試成績(jī)?yōu)槊嬖嚨梅衷偌?5分。享受加分優(yōu)惠政策的廈門生源是指：（1）入學(xué)前戶籍和學(xué)籍在廈門市的普通大中專院校全日制畢業(yè)生；（2）入學(xué)前戶籍和學(xué)籍雖不在廈門，但畢業(yè)時(shí)父母有一方戶籍在廈門，且在廈居住和工作的普通大中專院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生參照廈門生源享受就業(yè)優(yōu)惠政策。
4.廈門生源須提供的材料：
（1）廈門生源報(bào)考事業(yè)單位時(shí)須提供：身份證、戶口簿、中學(xué)畢業(yè)證等相關(guān)證明材料，以證明廈門生源身份；
（2）對(duì)于參照廈門生源享受就業(yè)優(yōu)惠政策的對(duì)象，須提供其在廈一方父母的戶口薄及在廈居住證明（以廈門戶籍為準(zhǔn)）和工作證明（在機(jī)關(guān)事業(yè)單位以組織人事部門開(kāi)具的人事（勞動(dòng)）關(guān)系介紹信為準(zhǔn)，在企業(yè)單位以勞動(dòng)部門出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證為準(zhǔn)）以及其同在廈一方父母的親屬關(guān)系證明。
（二）面試：
1.從筆試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定；比例為1：1的面試合格成績(jī)不得低于75分。
2.面試由區(qū)人勞局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試考官人數(shù)為7人，其中，主考官由招聘單位或其主管部門派人擔(dān)任，其余6名考官?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。
面試滿分為100分，合格線為60分。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試、面試成績(jī)按1：1折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)，綜合總分滿分為100分。
五、體檢與考核
（一）體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核；若面試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試。
（二）體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證由區(qū)人勞局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知考生。考生或招聘單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)人勞局另行指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2005年1月17日國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，但應(yīng)聘區(qū)衛(wèi)生局下屬單位崗位的人員，乙肝病原攜帶者“二對(duì)半”檢查為“大三陽(yáng)”的不合格，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
（三）考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位主管部門進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件再次進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
（四）體檢、考核不合格的，從綜合成績(jī)上合格線人員中依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)）。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位及其主管局和區(qū)人勞局綜合考慮有關(guān)情況，再?zèng)Q定是否上報(bào)上級(jí)人事部門進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
（一）根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）公示7天。
（二）公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)并依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。
（三）公示后90天，未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。
七、其它事項(xiàng)
（一）本次招聘工作在市人事部門的指導(dǎo)監(jiān)督和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
（二）招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。
（三）聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號(hào)文件規(guī)定。
（四）取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位或港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位的人員，須是在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)取得的且有國(guó)家有關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證明。
（五）崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國(guó)民教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。
（六）崗位資格條件要求的“人事關(guān)系在廈門”是指經(jīng)組織、人事、教育等部門辦理人事關(guān)系入廈審批，且已由組織、人事、教育等部門辦理人事關(guān)系介紹到用人單位或其主管部門報(bào)到上崗。已實(shí)現(xiàn)就業(yè)但尚未到人事部門報(bào)到的大中專畢業(yè)生要報(bào)考要求為社會(huì)在職人員崗位的，須在事業(yè)單位招聘報(bào)名截止日期（含當(dāng)天）前，到政府人事部門辦理就業(yè)手續(xù)，方可報(bào)考要求為社會(huì)在職人員的崗位。
（七）崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也視為具有工作經(jīng)歷。崗位資格條件要求的“專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)”，應(yīng)聘人員須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或聘用（勞動(dòng)）合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明等有效憑證。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）。
（八）崗位資格條件要求的“大中專畢業(yè)生”特指2009年應(yīng)屆畢業(yè)生及廈門生源往屆未就業(yè)畢業(yè)生（普通大中專院校學(xué)生畢業(yè)后尚未到政府人事部門辦理就業(yè)審批及報(bào)到手續(xù)的人員）。
（九）廈門生源未就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。
（十）2009年9月30日前仍未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生（具有博士學(xué)位者可延長(zhǎng)至2009年10月31日），取消聘用資格。
（十一）年齡、工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）的計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日期。
（十二）已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十三）有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
（十四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
上述解釋、規(guī)定僅適用于此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。
同安區(qū)部分事業(yè)單位，因工作需要，根據(jù)《廈門市事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行規(guī)定》，擬向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員34名。簡(jiǎn)章如下：
一、招聘范圍
本次共招聘34個(gè)崗位，具體招聘單位、崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附件一。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（三）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和具備招聘崗位所需的資格條件。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，2006年以來(lái)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員招聘中被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，現(xiàn)役軍人以及在讀的非2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，不得報(bào)名。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
事業(yè)單位編內(nèi)工作人員應(yīng)征得所在單位同意方可報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：
2009年9月1日至9月9日(雙休日除外)，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)附件二。
2.報(bào)名方法：
應(yīng)聘人員憑報(bào)名表和其它相關(guān)材料向報(bào)名點(diǎn)報(bào)名并繳納報(bào)名費(fèi)80元（含免筆試人員，報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證或面試通知書時(shí)領(lǐng)取）。報(bào)名點(diǎn)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員因個(gè)人原因不參加考試的，不予退還報(bào)名費(fèi)。
報(bào)名表見(jiàn)附件三，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式二份，近期同一底片1寸正面免冠照片3張（兩張貼在報(bào)名表上），并提供以下材料原件和復(fù)印件：
應(yīng)屆畢業(yè)生提供：身份證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證書；
往屆待就業(yè)畢業(yè)生提供：身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證及崗位要求的其他證書；
社會(huì)在職人員提供：身份證、戶口本、畢業(yè)證及崗位要求的其他相關(guān)證書。
每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
報(bào)名人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1的，原則上相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
（三）報(bào)名信息校對(duì)及準(zhǔn)考證領(lǐng)?。赫?qǐng)應(yīng)聘人員于9月23日后登陸區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）查詢準(zhǔn)考證具體的領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)校對(duì)報(bào)考信息，若信息有誤，請(qǐng)按要求及時(shí)更正。。
（四）資格復(fù)核：面試前對(duì)面試人選進(jìn)行資格條件復(fù)核。
四、考試辦法：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。
（一）筆試：
1.招聘崗位要求研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位或副高以上職稱的，具有與招聘崗位專業(yè)要求相一致的研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位（含應(yīng)屆畢業(yè)生）或副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員免筆試,直接參加面試，但當(dāng)符合條件的免筆試人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過(guò)5：1（不含5：1）時(shí)，所有應(yīng)聘人員均須參加筆試。其它情況應(yīng)聘人員均須參加筆試。招聘崗位要求具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，應(yīng)同時(shí)具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件。
2.筆試由區(qū)人勞局統(tǒng)一組織，采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。各個(gè)崗位的筆試內(nèi)容見(jiàn)附件二。筆試具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.未面向廈門生源招聘的崗位，廈門生源畢業(yè)生、廈門生源的社會(huì)在職人員（戶籍及人事關(guān)系須在廈門）參加招聘考試的，筆試成績(jī)?yōu)楣P試卷面分再加15分；如有免筆試直接面試的崗位，廈門生源面試成績(jī)?yōu)槊嬖嚨梅衷偌?5分。享受加分優(yōu)惠政策的廈門生源是指：（1）入學(xué)前戶籍和學(xué)籍在廈門市的普通大中專院校全日制畢業(yè)生；（2）入學(xué)前戶籍和學(xué)籍雖不在廈門，但畢業(yè)時(shí)父母有一方戶籍在廈門，且在廈居住和工作的普通大中專院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生參照廈門生源享受就業(yè)優(yōu)惠政策。
4.廈門生源須提供的材料：
（1）廈門生源報(bào)考事業(yè)單位時(shí)須提供：身份證、戶口簿、中學(xué)畢業(yè)證等相關(guān)證明材料，以證明廈門生源身份；
（2）對(duì)于參照廈門生源享受就業(yè)優(yōu)惠政策的對(duì)象，須提供其在廈一方父母的戶口薄及在廈居住證明（以廈門戶籍為準(zhǔn)）和工作證明（在機(jī)關(guān)事業(yè)單位以組織人事部門開(kāi)具的人事（勞動(dòng)）關(guān)系介紹信為準(zhǔn)，在企業(yè)單位以勞動(dòng)部門出具的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證為準(zhǔn)）以及其同在廈一方父母的親屬關(guān)系證明。
（二）面試：
1.從筆試成績(jī)上合格線的應(yīng)聘人員中按崗位擬聘人數(shù)1：3的比例，從高分至低分確定面試人選；不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定；比例為1：1的面試合格成績(jī)不得低于75分。
2.面試由區(qū)人勞局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和能力。面試考官人數(shù)為7人，其中，主考官由招聘單位或其主管部門派人擔(dān)任，其余6名考官?gòu)目脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。
面試滿分為100分，合格線為60分。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試、面試成績(jī)按1：1折算成綜合總分，有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績(jī)，綜合總分滿分為100分。
五、體檢與考核
（一）體檢和考核人選從筆試、面試合格者中按綜合總分排名順序與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定。若綜合總分相同的，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核；若面試成績(jī)也相同，則重新進(jìn)行面試。
（二）體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證由區(qū)人勞局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
體檢結(jié)果由招聘單位通知考生。考生或招聘單位在得知體檢結(jié)果后如有疑義，可在一周內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)人勞局另行指定醫(yī)院復(fù)檢，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。自行到其它醫(yī)療單位體檢的一律無(wú)效。
本次招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2005年1月17日國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，但應(yīng)聘區(qū)衛(wèi)生局下屬單位崗位的人員，乙肝病原攜帶者“二對(duì)半”檢查為“大三陽(yáng)”的不合格，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
（三）考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位主管部門進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件再次進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予聘用。
（四）體檢、考核不合格的，從綜合成績(jī)上合格線人員中依次遞補(bǔ)（僅遞補(bǔ)）。體檢、考核合格的擬聘用人選，因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位及其主管局和區(qū)人勞局綜合考慮有關(guān)情況，再?zèng)Q定是否上報(bào)上級(jí)人事部門進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、辦理聘用手續(xù)
（一）根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）公示7天。
（二）公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)并依據(jù)《廈門市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》簽訂聘用合同，納入合同管理。
（三）公示后90天，未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者，取消聘用資格。
七、其它事項(xiàng)
（一）本次招聘工作在市人事部門的指導(dǎo)監(jiān)督和區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
（二）招聘的人員應(yīng)實(shí)行試用期，試用期包括在聘用期限內(nèi)，試用期根據(jù)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的予以解聘。
（三）聘用人員養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行廈府[2004]178號(hào)文件規(guī)定。
（四）取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位或港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位的人員，須是在國(guó)（境）外學(xué)習(xí)取得的且有國(guó)家有關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證明。
（五）崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位須是國(guó)民教育學(xué)歷、學(xué)位，且均為崗位所要求的本專業(yè)學(xué)歷、學(xué)位及以上學(xué)歷、學(xué)位。
（六）崗位資格條件要求的“人事關(guān)系在廈門”是指經(jīng)組織、人事、教育等部門辦理人事關(guān)系入廈審批，且已由組織、人事、教育等部門辦理人事關(guān)系介紹到用人單位或其主管部門報(bào)到上崗。已實(shí)現(xiàn)就業(yè)但尚未到人事部門報(bào)到的大中專畢業(yè)生要報(bào)考要求為社會(huì)在職人員崗位的，須在事業(yè)單位招聘報(bào)名截止日期（含當(dāng)天）前，到政府人事部門辦理就業(yè)手續(xù)，方可報(bào)考要求為社會(huì)在職人員的崗位。
（七）崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”是指在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織，各類企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也視為具有工作經(jīng)歷。崗位資格條件要求的“專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)”，應(yīng)聘人員須提供養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證或聘用（勞動(dòng)）合同或所在單位出具的從事本專業(yè)工作的崗位證明等有效憑證。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）。
（八）崗位資格條件要求的“大中專畢業(yè)生”特指2009年應(yīng)屆畢業(yè)生及廈門生源往屆未就業(yè)畢業(yè)生（普通大中專院校學(xué)生畢業(yè)后尚未到政府人事部門辦理就業(yè)審批及報(bào)到手續(xù)的人員）。
（九）廈門生源未就業(yè)畢業(yè)生不受崗位資格條件要求的戶籍限制。
（十）2009年9月30日前仍未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生（具有博士學(xué)位者可延長(zhǎng)至2009年10月31日），取消聘用資格。
（十一）年齡、工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）的計(jì)算截止日期為報(bào)名截止日期。
（十二）已就業(yè)的應(yīng)聘人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（十三）有關(guān)考務(wù)信息將通過(guò)區(qū)人勞社保局網(wǎng)站（www.xmta.gov.cn/rlj/通知公告欄）予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。
（十四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
上述解釋、規(guī)定僅適用于此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作。