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下列選項(xiàng)中，（?。┎皇瞧髽I(yè)人員配備工作應(yīng)遵循的原則。
A.社會(huì)效益原則
B.任人唯賢原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.規(guī)范化原則
【解析】
本題涉及的考點(diǎn)是人員配備的原則。人員配備的原則包括：（1）經(jīng)濟(jì)效益原則。（2）任人唯賢原則。（3）因事?lián)袢嗽瓌t。（4）量才使用原則。（5）程序化、規(guī)范化原則。故答案為A，社會(huì)效益原則。一定要注意區(qū)別經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，組織人員配備計(jì)劃的擬訂要以組織需要為依據(jù)，以保證經(jīng)濟(jì)效益的提高為前提；它既不是盲目地?cái)U(kuò)大職工隊(duì)伍，更不是單純?yōu)榱私鉀Q職工就業(yè)，而是為了保證組織效益的提高。
下列選項(xiàng)中，（?。┎皇瞧髽I(yè)人員配備工作應(yīng)遵循的原則。
A.社會(huì)效益原則
B.任人唯賢原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.規(guī)范化原則
【解析】
本題涉及的考點(diǎn)是人員配備的原則。人員配備的原則包括：（1）經(jīng)濟(jì)效益原則。（2）任人唯賢原則。（3）因事?lián)袢嗽瓌t。（4）量才使用原則。（5）程序化、規(guī)范化原則。故答案為A，社會(huì)效益原則。一定要注意區(qū)別經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，組織人員配備計(jì)劃的擬訂要以組織需要為依據(jù)，以保證經(jīng)濟(jì)效益的提高為前提；它既不是盲目地?cái)U(kuò)大職工隊(duì)伍，更不是單純?yōu)榱私鉀Q職工就業(yè)，而是為了保證組織效益的提高。