廬江縣委、縣政府信息中心系縣政府辦公室下屬財(cái)政全供事業(yè)單位，經(jīng)縣編委同意，2009公開招聘2名新聞采編工作人員，現(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍及對(duì)象
在我縣報(bào)到或戶籍在廬江符合招聘條件和職位要求的應(yīng)、歷屆未就業(yè)畢業(yè)生;我縣事業(yè)單位（含教育、衛(wèi)生）和企業(yè)中符合招聘條件及職位要求的人員。
二、報(bào)考條件
1、熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
2、熱愛新聞采編工作，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
3、具有國(guó)家承認(rèn)的中文或新聞及相近專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
4、年齡在30周歲以下（1979年8月1日以后出生）；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情況之一者不得報(bào)考：（1）受到刑事處罰的；（2）近三年來(lái)受到記過(guò)以上黨政紀(jì)律處分的；（3）近三年來(lái)受到公安機(jī)關(guān)治安處罰或正在立案查處人員。
三、報(bào)名及資格審查報(bào)名者須提供學(xué)歷證書、有效居民身份證、家庭戶口簿（或報(bào)到證）等證件的原件和復(fù)印件各1份（在職人員報(bào)考須持單位介紹信），近期1寸免冠照片3張，繳納筆試費(fèi)90元，填寫《報(bào)名資格審查表》1份，經(jīng)資格審查后發(fā)給《準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證參加考試。
報(bào)名時(shí)間：2009年9月5-7日。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局（縣政府綜合樓二樓東）。
報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不小于3：1，達(dá)不到比例的，取消或相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。
四、考試：采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、筆試：筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》與《寫作》兩科。《綜合知識(shí)測(cè)試》考試內(nèi)容主要為馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論、法律基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理、公文寫作、時(shí)事政治等，時(shí)間120分鐘，采取百分制（保留2位小數(shù)，下同）;《寫作》考試內(nèi)容為撰寫一篇文章，不少于1000字，時(shí)間90分鐘，《綜合知識(shí)測(cè)試》與《寫作》按5：5權(quán)重合成計(jì)算筆試成績(jī)。
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
2、面試：按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例在筆試人員中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選（末位成績(jī)相同的同為面試人選）。
面試參照人事部《國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施辦法》、《安徽省國(guó)家公務(wù)員錄用面試實(shí)施細(xì)則》組織實(shí)施，主要考察考生的綜合素質(zhì)及實(shí)踐能力，采用結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，采取百分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分。
筆試成績(jī)與面試成績(jī)按7：3權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢
根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，按學(xué)歷高的、畢業(yè)時(shí)間早的、面試成績(jī)高的依次排序（考核、公示不合格缺額遞補(bǔ)人選同此排序）。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》在縣級(jí)或縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。因體檢不合格缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
六、考核
體檢合格人員確定為考核對(duì)象。考核參照《安徽省國(guó)家公務(wù)員考核錄用細(xì)則（試行）》等有關(guān)規(guī)定，由縣人事局、縣政府辦公室和監(jiān)察局聯(lián)合組織實(shí)施。因考核不合格缺額，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
七、公示
體檢、考核合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時(shí)間3天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其聘用資格，缺額按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
八、聘用
縣人事局統(tǒng)一辦理介紹手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，信息中心與聘用人員簽訂聘用合同，縣人才交流服務(wù)中心予以鑒證。首聘期限3年，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)縣人事局、縣政府辦公室考核合格的正式聘用。試用期滿考核不合格的或個(gè)人試用期內(nèi)放棄聘用資格而形成的缺額，不再遞補(bǔ)。聘用期滿經(jīng)考核合格的予以續(xù)聘。
九、工作監(jiān)督
招聘工作由縣人事局組織實(shí)施，縣監(jiān)察局監(jiān)督，對(duì)違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0565-7336963（縣人事局），0565-7324025（信息中心）；監(jiān)督電話：0565-7329642（縣監(jiān)察局）。
廬江縣人事局
二OO九年八月二十七日