四川省資陽(yáng)市雁江區(qū)關(guān)于2009年公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)考聘人員暫行規(guī)定》和四川省《事業(yè)單位工作人員考聘工作試行辦法》的規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，資陽(yáng)市雁江區(qū)網(wǎng)管中心、資陽(yáng)市雁江區(qū)人民政府電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè)管理辦公室面向社會(huì)公開(kāi)考聘4名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽(yáng)人才網(wǎng)發(fā)布）：
一、考聘的范圍、對(duì)象和條件
（一）考聘范圍、對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的人員均可報(bào)考。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；具有考聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
2、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的、曾受黨紀(jì)處分且尚在處分期限內(nèi)的、曾受政紀(jì)處分尚未解除處分的、有違法生育行為的均不得報(bào)考。
3、報(bào)考“網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理”職位的，要求能獨(dú)立完成網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)制作、局域網(wǎng)建設(shè)、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、電腦廣告策劃制作及計(jì)算機(jī)軟硬件日常維護(hù)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和較扎實(shí)的文字功底；報(bào)考“綜合管理”職位和“新聞信息采編”職位的，要求有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和較扎實(shí)的文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
4、報(bào)考資陽(yáng)市雁江區(qū)網(wǎng)管中心綜合管理職位的，須具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；報(bào)考資陽(yáng)市雁江區(qū)人民政府電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè)管理辦公室網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理職位、新聞信息采編職位和資陽(yáng)市雁江區(qū)網(wǎng)管中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理職位的，須具有全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
5、考聘職位、考聘人數(shù)、范圍、年齡等條件詳見(jiàn)《2009年資陽(yáng)市雁江區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員職位情況表》。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年9月3日-9月4日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局（資陽(yáng)市雁江區(qū)人民政府六樓）會(huì)議室。
（三）報(bào)名程序
報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告。
1、報(bào)名手續(xù)。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證、相關(guān)資格證原件和復(fù)印件；同底版1寸免冠近照2張；已有工作單位的人員，須由單位出具其工作情況及同意報(bào)考的證明；已婚人員須由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)出具其生育情況證明；符合加分條件的須提供相關(guān)證明材料。
2、資格審查。報(bào)考者備齊上述手續(xù)后，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，由本人如實(shí)填寫(xiě)《資陽(yáng)市雁江區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名資格審查表》。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，主考機(jī)關(guān)將取消其報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3、報(bào)名繳費(fèi)。根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，每名報(bào)考者繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)考人員于2009年9月7日持本人居民身份證或繳費(fèi)單據(jù)到資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
三、考試
本次考聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）開(kāi)考比例
報(bào)名人數(shù)與考聘名額之比原則上應(yīng)不低于3：1。
（二）筆試
筆試科目為《申論》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，滿(mǎn)分分別為100分。
筆試時(shí)間為2009年9月8日?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和有效居民身份證（二證缺一不可）到指定地點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jī)于2009年9月9日在資陽(yáng)人才網(wǎng)和資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局公告欄進(jìn)行公布?？忌鐚?duì)自己的考試成績(jī)有疑問(wèn)，可于9月10日到資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局申請(qǐng)查分。
（三）面試
面試工作由資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局和考聘單位的主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
報(bào)考“綜合管理”職位和“新聞信息采編”職位的，面試內(nèi)容為公共面試；報(bào)考“網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理”職位的，面試內(nèi)容為公共面試和技能操作。
按照面試人數(shù)與考聘名額2:1的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員。進(jìn)入面試的最后一名成績(jī)并列的全部參加面試。若因自動(dòng)放棄參加面試或資格復(fù)審被取消面試資格的，可依次遞補(bǔ)。達(dá)不到2:1面試比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試人員確定為面試人員。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）加分政策規(guī)定
參加國(guó)家、我省和市（州）“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，在農(nóng)村（指縣級(jí)及以上人民政府所在地城市城區(qū)以外的鄉(xiāng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所、中小企業(yè)、非公有制單位和村組基層組織等）、社區(qū)（指社區(qū)基層組織和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站等）連續(xù)工作2周年及以上且服務(wù)期滿(mǎn)的，每工作滿(mǎn)1周年且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門(mén)考核合格，在折合后的筆試成績(jī)中加2分，不超過(guò)6分，在同等條件下優(yōu)先聘用；安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的志愿者，1年中在村組和社區(qū)工作累計(jì)滿(mǎn)6個(gè)月以上的，視為1年農(nóng)村、社區(qū)工作經(jīng)歷，按上述辦法加分。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于報(bào)名時(shí)將相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿(mǎn)、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件（一式一份）交資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
（五）成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)中，筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%（報(bào)考網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理職位的，公共面試和技能操作各占面試成績(jī)的50%）；筆試成績(jī)中，《申論》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)各占50%。
（六）綜合成績(jī)公布
按考生公共科目筆試、面試折合的綜合成績(jī)于2009年9月日12日在資陽(yáng)人才網(wǎng)上公布。
四、體檢和考核
根據(jù)考生筆試、面試折合的總成績(jī)，按照從高分到低分的原則等額確定各崗位的體檢、考核對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先，筆試成績(jī)又相同的，以《申論》成績(jī)高的優(yōu)先。參加面試人數(shù)未達(dá)到2：1比例的職位，進(jìn)入體檢、考核的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次考試其它達(dá)到面試比例的職位體檢、考核人員的最低考試總成績(jī)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考者本人承擔(dān)。
體檢和考核工作由資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局和考聘單位的主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。出現(xiàn)的缺額，在參加面試的人員中按考試總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
五、公示及聘用
確定擬聘用人員后，在資陽(yáng)人才網(wǎng)公示7天。
公示無(wú)異議的人員，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。
聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。被聘用人員為在職人員的，試用期為3個(gè)月；被聘用人員為新參加工作的，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇，試用期間或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為公開(kāi)、公平、公正地做好考聘工作，資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局、資陽(yáng)市雁江區(qū)委辦公室、資陽(yáng)市雁江區(qū)人民政府辦公室將在報(bào)名點(diǎn)公布監(jiān)督電話(huà)，并邀請(qǐng)紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)對(duì)考聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，取消錄取資格，并追究相關(guān)人員的行政責(zé)任。
本公告由資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話(huà)：0832-6216000
資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局咨詢(xún)電話(huà)：0832-6215728
資陽(yáng)市雁江區(qū)委辦公室咨詢(xún)電話(huà)：0832-6222914
資陽(yáng)市雁江區(qū)人民政府辦公室咨詢(xún)電話(huà)：0832-6222650
根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)考聘人員暫行規(guī)定》和四川省《事業(yè)單位工作人員考聘工作試行辦法》的規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，資陽(yáng)市雁江區(qū)網(wǎng)管中心、資陽(yáng)市雁江區(qū)人民政府電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè)管理辦公室面向社會(huì)公開(kāi)考聘4名工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在資陽(yáng)人才網(wǎng)發(fā)布）：
一、考聘的范圍、對(duì)象和條件
（一）考聘范圍、對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)符合條件的人員均可報(bào)考。
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；具有考聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
2、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的、曾受黨紀(jì)處分且尚在處分期限內(nèi)的、曾受政紀(jì)處分尚未解除處分的、有違法生育行為的均不得報(bào)考。
3、報(bào)考“網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理”職位的，要求能獨(dú)立完成網(wǎng)站設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)制作、局域網(wǎng)建設(shè)、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)、電腦廣告策劃制作及計(jì)算機(jī)軟硬件日常維護(hù)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和較扎實(shí)的文字功底；報(bào)考“綜合管理”職位和“新聞信息采編”職位的，要求有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和較扎實(shí)的文字功底，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
4、報(bào)考資陽(yáng)市雁江區(qū)網(wǎng)管中心綜合管理職位的，須具有全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷；報(bào)考資陽(yáng)市雁江區(qū)人民政府電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè)管理辦公室網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理職位、新聞信息采編職位和資陽(yáng)市雁江區(qū)網(wǎng)管中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理職位的，須具有全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷。
5、考聘職位、考聘人數(shù)、范圍、年齡等條件詳見(jiàn)《2009年資陽(yáng)市雁江區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)考聘工作人員職位情況表》。
二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2009年9月3日-9月4日。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局（資陽(yáng)市雁江區(qū)人民政府六樓）會(huì)議室。
（三）報(bào)名程序
報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告。
1、報(bào)名手續(xù)。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)，應(yīng)提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、有效居民身份證、相關(guān)資格證原件和復(fù)印件；同底版1寸免冠近照2張；已有工作單位的人員，須由單位出具其工作情況及同意報(bào)考的證明；已婚人員須由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)出具其生育情況證明；符合加分條件的須提供相關(guān)證明材料。
2、資格審查。報(bào)考者備齊上述手續(xù)后，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，由本人如實(shí)填寫(xiě)《資陽(yáng)市雁江區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員報(bào)名資格審查表》。報(bào)考者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，主考機(jī)關(guān)將取消其報(bào)考資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
3、報(bào)名繳費(fèi)。根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，每名報(bào)考者繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。
4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)考人員于2009年9月7日持本人居民身份證或繳費(fèi)單據(jù)到資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
三、考試
本次考聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（一）開(kāi)考比例
報(bào)名人數(shù)與考聘名額之比原則上應(yīng)不低于3：1。
（二）筆試
筆試科目為《申論》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》兩科，滿(mǎn)分分別為100分。
筆試時(shí)間為2009年9月8日?？忌仨殤{準(zhǔn)考證和有效居民身份證（二證缺一不可）到指定地點(diǎn)參加筆試。
筆試成績(jī)于2009年9月9日在資陽(yáng)人才網(wǎng)和資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局公告欄進(jìn)行公布?？忌鐚?duì)自己的考試成績(jī)有疑問(wèn)，可于9月10日到資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局申請(qǐng)查分。
（三）面試
面試工作由資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局和考聘單位的主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
報(bào)考“綜合管理”職位和“新聞信息采編”職位的，面試內(nèi)容為公共面試；報(bào)考“網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理”職位的，面試內(nèi)容為公共面試和技能操作。
按照面試人數(shù)與考聘名額2:1的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員。進(jìn)入面試的最后一名成績(jī)并列的全部參加面試。若因自動(dòng)放棄參加面試或資格復(fù)審被取消面試資格的，可依次遞補(bǔ)。達(dá)不到2:1面試比例的，可根據(jù)實(shí)際情況，將筆試人員確定為面試人員。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）加分政策規(guī)定
參加國(guó)家、我省和市（州）“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的志愿者，截止報(bào)名時(shí)，在農(nóng)村（指縣級(jí)及以上人民政府所在地城市城區(qū)以外的鄉(xiāng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所、中小企業(yè)、非公有制單位和村組基層組織等）、社區(qū)（指社區(qū)基層組織和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、站等）連續(xù)工作2周年及以上且服務(wù)期滿(mǎn)的，每工作滿(mǎn)1周年且經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門(mén)考核合格，在折合后的筆試成績(jī)中加2分，不超過(guò)6分，在同等條件下優(yōu)先聘用；安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的志愿者，1年中在村組和社區(qū)工作累計(jì)滿(mǎn)6個(gè)月以上的，視為1年農(nóng)村、社區(qū)工作經(jīng)歷，按上述辦法加分。
凡符合上述加分條件的報(bào)考人員，務(wù)于報(bào)名時(shí)將相關(guān)證明材料原件（服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿(mǎn)、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料）、服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件（一式一份）交資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局。未按規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
（五）成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)中，筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%（報(bào)考網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理職位的，公共面試和技能操作各占面試成績(jī)的50%）；筆試成績(jī)中，《申論》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)各占50%。
（六）綜合成績(jī)公布
按考生公共科目筆試、面試折合的綜合成績(jī)于2009年9月日12日在資陽(yáng)人才網(wǎng)上公布。
四、體檢和考核
根據(jù)考生筆試、面試折合的總成績(jī)，按照從高分到低分的原則等額確定各崗位的體檢、考核對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)高的優(yōu)先，筆試成績(jī)又相同的，以《申論》成績(jī)高的優(yōu)先。參加面試人數(shù)未達(dá)到2：1比例的職位，進(jìn)入體檢、考核的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次考試其它達(dá)到面試比例的職位體檢、考核人員的最低考試總成績(jī)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由報(bào)考者本人承擔(dān)。
體檢和考核工作由資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局和考聘單位的主管部門(mén)共同組織實(shí)施。
凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。出現(xiàn)的缺額，在參加面試的人員中按考試總成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。
五、公示及聘用
確定擬聘用人員后，在資陽(yáng)人才網(wǎng)公示7天。
公示無(wú)異議的人員，由資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。
聘用人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。被聘用人員為在職人員的，試用期為3個(gè)月；被聘用人員為新參加工作的，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇，試用期間或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為公開(kāi)、公平、公正地做好考聘工作，資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局、資陽(yáng)市雁江區(qū)委辦公室、資陽(yáng)市雁江區(qū)人民政府辦公室將在報(bào)名點(diǎn)公布監(jiān)督電話(huà)，并邀請(qǐng)紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)對(duì)考聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，取消錄取資格，并追究相關(guān)人員的行政責(zé)任。
本公告由資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。
資陽(yáng)市雁江區(qū)監(jiān)察局監(jiān)督電話(huà)：0832-6216000
資陽(yáng)市雁江區(qū)人事局咨詢(xún)電話(huà)：0832-6215728
資陽(yáng)市雁江區(qū)委辦公室咨詢(xún)電話(huà)：0832-6222914
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