2009年企業(yè)法律顧問(wèn)企業(yè)管理知識(shí)輕松過(guò)關(guān)(72)

勞動(dòng)關(guān)系管理的概念
    第七節(jié) 勞動(dòng)關(guān)系管理
    （一） 勞動(dòng)關(guān)系管理的概念
    1.含義：勞動(dòng)關(guān)系是指企業(yè)所有者、經(jīng)營(yíng)者、職工及其工會(huì)組織之間在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的各種責(zé)權(quán)利關(guān)系。
    2.勞動(dòng)關(guān)系的法律特征
    3.改善勞動(dòng)關(guān)系的意義
    （1）是深化企業(yè)改革與調(diào)整客觀要求
    （2）規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行秩序，建立健全市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制的客觀需求
    （3）維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定和社會(huì)穩(wěn)定的客觀需求
    （二）勞動(dòng)者的基本權(quán)力和義務(wù)
    1.勞動(dòng)者的基本權(quán)利
    （1）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)力