第六節(jié) 薪酬與福利
（一）薪酬
1.含義與內(nèi)容
薪酬即含有薪水和酬勞的意思，它是企業(yè)對員工提供勞務(wù)和所作貢獻(xiàn)的回報。薪酬包括直接薪酬和間接薪酬。
（1）直接薪酬，包括：①工資，②績效工資（獎金），③成就工資（紅利和股權(quán)），④津貼
（2）間接薪酬，包括各種福利。
2.薪酬管理原則
（1）公平原則
（2）競爭原則
（3）激勵性原則
(4) 合法性原則
（5）認(rèn)可性原則
3. 工資制度類型
（1）結(jié)構(gòu)工資制度
（2）崗位技能工資制度
（3）等級工資制度
4、工資給付方式
（1）計時工資
（2）計件工資
（3）浮動工資
（4）獎勵工資
5、 工資保障
（1）最低工資保障
（2）工資支付保障
（一）薪酬
1.含義與內(nèi)容
薪酬即含有薪水和酬勞的意思，它是企業(yè)對員工提供勞務(wù)和所作貢獻(xiàn)的回報。薪酬包括直接薪酬和間接薪酬。
（1）直接薪酬，包括：①工資，②績效工資（獎金），③成就工資（紅利和股權(quán)），④津貼
（2）間接薪酬，包括各種福利。
2.薪酬管理原則
（1）公平原則
（2）競爭原則
（3）激勵性原則
(4) 合法性原則
（5）認(rèn)可性原則
3. 工資制度類型
（1）結(jié)構(gòu)工資制度
（2）崗位技能工資制度
（3）等級工資制度
4、工資給付方式
（1）計時工資
（2）計件工資
（3）浮動工資
（4）獎勵工資
5、 工資保障
（1）最低工資保障
（2）工資支付保障