人力資源管理的含義與特點
第四章 人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理概述
（一）人力資源管理的含義與特點
1.人力資源的含義。
（1）概念。人力資源是指能推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和，它包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。
（2）特點：①能動性。這是人力資源的首要特征，是與其它資源最根本的區(qū)別。②再生性。③時效性。④社會性。
2.人力資源管理的含義。
（1）概念。人力資源管理是指根據(jù)戰(zhàn)略目標制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并為實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標進行人力資源的獲取、使用、開發(fā)和評價。
（2）特點：①復(fù)雜性。②綜合性。③社會性。④科學(xué)性。
(二)人力資源管理的職能與目標
1.職能：
(1) 獲取
(2) 保持和激勵
（3）評價與調(diào)整
（4）開發(fā)
2.目標：
（1）提高企業(yè)的績效
（2）擴展人力資本
第四章 人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理概述
（一）人力資源管理的含義與特點
1.人力資源的含義。
（1）概念。人力資源是指能推動社會和經(jīng)濟發(fā)展的具有智力勞動和體力勞動能力的人們的總和，它包括數(shù)量和質(zhì)量兩個方面。
（2）特點：①能動性。這是人力資源的首要特征，是與其它資源最根本的區(qū)別。②再生性。③時效性。④社會性。
2.人力資源管理的含義。
（1）概念。人力資源管理是指根據(jù)戰(zhàn)略目標制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并為實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標進行人力資源的獲取、使用、開發(fā)和評價。
（2）特點：①復(fù)雜性。②綜合性。③社會性。④科學(xué)性。
(二)人力資源管理的職能與目標
1.職能：
(1) 獲取
(2) 保持和激勵
（3）評價與調(diào)整
（4）開發(fā)
2.目標：
（1）提高企業(yè)的績效
（2）擴展人力資本