人力資源管理的含義與特點(diǎn)
第四章 人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理概述
（一）人力資源管理的含義與特點(diǎn)
1.人力資源的含義。
（1）概念。人力資源是指能推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和，它包括數(shù)量和質(zhì)量兩個(gè)方面。
（2）特點(diǎn)：①能動(dòng)性。這是人力資源的首要特征，是與其它資源最根本的區(qū)別。②再生性。③時(shí)效性。④社會(huì)性。
2.人力資源管理的含義。
（1）概念。人力資源管理是指根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并為實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行人力資源的獲取、使用、開發(fā)和評(píng)價(jià)。
（2）特點(diǎn)：①復(fù)雜性。②綜合性。③社會(huì)性。④科學(xué)性。
(二)人力資源管理的職能與目標(biāo)
1.職能：
(1) 獲取
(2) 保持和激勵(lì)
（3）評(píng)價(jià)與調(diào)整
（4）開發(fā)
2.目標(biāo)：
（1）提高企業(yè)的績效
（2）擴(kuò)展人力資本
第四章 人力資源管理
第一節(jié) 人力資源管理概述
（一）人力資源管理的含義與特點(diǎn)
1.人力資源的含義。
（1）概念。人力資源是指能推動(dòng)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和，它包括數(shù)量和質(zhì)量兩個(gè)方面。
（2）特點(diǎn)：①能動(dòng)性。這是人力資源的首要特征，是與其它資源最根本的區(qū)別。②再生性。③時(shí)效性。④社會(huì)性。
2.人力資源管理的含義。
（1）概念。人力資源管理是指根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并為實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)行人力資源的獲取、使用、開發(fā)和評(píng)價(jià)。
（2）特點(diǎn)：①復(fù)雜性。②綜合性。③社會(huì)性。④科學(xué)性。
(二)人力資源管理的職能與目標(biāo)
1.職能：
(1) 獲取
(2) 保持和激勵(lì)
（3）評(píng)價(jià)與調(diào)整
（4）開發(fā)
2.目標(biāo)：
（1）提高企業(yè)的績效
（2）擴(kuò)展人力資本