經(jīng)過(guò)一個(gè)月的煎熬，幾十萬(wàn)參加公務(wù)員考試的考生終于在27日查到了自己的筆試成績(jī)。過(guò)了及格線的考生滿心歡喜，等待面試；成績(jī)低的考生垂頭喪氣，會(huì)感覺(jué)到自己的分?jǐn)?shù)已經(jīng)到了完全不可置信的地步，有要求查詢?cè)嚲淼?、有大罵出題人的、有準(zhǔn)備再戰(zhàn)的、甚至有計(jì)劃自殺的。其實(shí)一次考試并不能決定一生的成功與否，但作為一個(gè)過(guò)來(lái)人(考過(guò)六次公務(wù)員)，憑自己多年的經(jīng)歷給各位考生一些忠告。
當(dāng)今這社會(huì)，規(guī)則隨處可見(jiàn)，每個(gè)領(lǐng)域里都有獨(dú)特的規(guī)則，比如張鈺稱其出演的所有電影都是通過(guò)肉體交換的，那就是演藝界的潛規(guī)則。公務(wù)員招考作為我國(guó)錄用初級(jí)公務(wù)員的渠道，必然也會(huì)有它自己的一套規(guī)則。但在公務(wù)員體制內(nèi)的人不好說(shuō)破，尤其是在此規(guī)則下的既得利益群體更不愿聲張。特別是有些潛規(guī)則，人人都心知肚明它是見(jiàn)不得陽(yáng)光的，暗地里卻知道其暢通無(wú)阻，必須遵循：
規(guī)則之一：后臺(tái)硬的人不參加公務(wù)員考試。由于公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)激烈，后臺(tái)硬的人一般不必通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)便可以得到相對(duì)高收入或地位的國(guó)有企事業(yè)單位的編制。如果日后非想從政，可以選任，也可以調(diào)任科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職位。
規(guī)則之二：存在因人設(shè)崗現(xiàn)象。例如某些地方公務(wù)員招考，要求本鎮(zhèn)戶口，舞蹈專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)等，明眼人一看就知道也許只有一個(gè)人完全符合報(bào)考條件。今年廣東省某省直機(jī)構(gòu)就發(fā)生過(guò)，筆試前三名參加面試的均達(dá)不到及格線的情況。
規(guī)則之三：被錄用的有一部分為內(nèi)部人。中國(guó)歷來(lái)就有近親繁殖的習(xí)慣，這里的內(nèi)部人不僅包括，原單位事業(yè)編制人員、工勤編制人員、雇員等，還可能包括他們的直系、旁系親屬等。
規(guī)則之四：要靠運(yùn)氣。參加公務(wù)員考試的有一些人能力極高，高到可以在北大清華這樣的學(xué)府也是百里挑一的人才，如果普通人才遇到了這樣的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，敗北是必然的。
規(guī)則之五：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后考生都會(huì)試圖走關(guān)系。一般考生對(duì)筆試結(jié)果大都認(rèn)為是公平的，認(rèn)為面試中的自由裁量權(quán)為面試打開(kāi)后門(mén)。因此只要進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，都會(huì)試圖通過(guò)各種可能的關(guān)系尋找門(mén)路。好多通過(guò)關(guān)系考入公務(wù)員隊(duì)伍的考生，自己也無(wú)法確定關(guān)系對(duì)自己的錄用起到多大的作用。既然每位參加面試的考生都試圖走關(guān)系，也許每個(gè)人也都沒(méi)能找到關(guān)系，也許找到了關(guān)系，但沒(méi)能幫助你被錄取。
規(guī)則之六：美女帥哥機(jī)會(huì)多。本人曾經(jīng)總結(jié)過(guò)某?？既胧≈惫珓?wù)員的外貌特征，3個(gè)女同學(xué)省最低身高167厘米，而且外貌皆出眾，如果外貌對(duì)不起觀眾的考生，其錄取率就要大打折扣。
規(guī)則之七：年齡是的障礙。各級(jí)公務(wù)員招考雖然一般限制35周歲以下，但我國(guó)的社會(huì)保障體制和干部人事制度皆限制年齡偏大的人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。例如公務(wù)員編制及過(guò)去大都未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果三十歲以上的考生考入公務(wù)員，如果交納了十多年社保，其交納進(jìn)入公共賬戶的部分也等于奉獻(xiàn)給社會(huì)了，如果沒(méi)交過(guò)社保，國(guó)家還要保障其退休待遇。從國(guó)家財(cái)政考慮年齡越大，國(guó)家負(fù)擔(dān)越大；各地干部人事管理一般要求也有年齡限制，如在基層機(jī)關(guān)35歲以上沒(méi)機(jī)會(huì)進(jìn)入副股級(jí)，40歲以上沒(méi)機(jī)會(huì)進(jìn)入副科級(jí)，而三十多歲才參考公務(wù)員，當(dāng)然機(jī)會(huì)更少了。
規(guī)則之八：面試中關(guān)鍵人物舉足輕重。眾所周知，中國(guó)人是生活在一個(gè)充滿人情的世界里，從眾心理非常嚴(yán)重，關(guān)鍵人物說(shuō)什么下面的人跟著說(shuō)什么，關(guān)鍵人物如果很欣賞你，你的平均面試成績(jī)就會(huì)較高；如果關(guān)鍵人物說(shuō)了你的不足，你的缺點(diǎn)就會(huì)被放大，這樣你基本上就被淘汰了。
規(guī)則之九：提供調(diào)劑的職位都不是肥缺。進(jìn)入分?jǐn)?shù)線的考生，當(dāng)你接到是否參加調(diào)劑的時(shí)候不要過(guò)于樂(lè)觀，特別是發(fā)達(dá)地區(qū)的考生。因?yàn)樘峁┱{(diào)劑的職位一般都是招不到優(yōu)秀人才的偏遠(yuǎn)地區(qū)，也許你被錄入為當(dāng)?shù)毓珓?wù)員，最初的薪水只有不到一千元，還不到發(fā)達(dá)地區(qū)居委會(huì)老大媽的薪水的一半。
規(guī)則之十：公平是相對(duì)的?？荚嚨臅r(shí)候考生幾乎都有幾十道選擇題沒(méi)時(shí)間審題，但都選A和都選B的成績(jī)可能相差5分以上。因此，不管你如何期待著公平，也不可能絕對(duì)公平，就象你出生時(shí)就不是比爾蓋茨的孩子一樣。
規(guī)則是要遵守的，有些是名的規(guī)則，有些是潛規(guī)則。但無(wú)論如何根據(jù)報(bào)考人數(shù)已決定接近98%的人要失敗，因此考不上不要緊，不必怨天尤人，該干什么就干什么去，這就是人生。
最后，有位看官要問(wèn)，有什么辦法可以不被這些規(guī)則束縛嗎？
答案是肯定的：有，回家賣(mài)紅薯！
當(dāng)今這社會(huì)，規(guī)則隨處可見(jiàn)，每個(gè)領(lǐng)域里都有獨(dú)特的規(guī)則，比如張鈺稱其出演的所有電影都是通過(guò)肉體交換的，那就是演藝界的潛規(guī)則。公務(wù)員招考作為我國(guó)錄用初級(jí)公務(wù)員的渠道，必然也會(huì)有它自己的一套規(guī)則。但在公務(wù)員體制內(nèi)的人不好說(shuō)破，尤其是在此規(guī)則下的既得利益群體更不愿聲張。特別是有些潛規(guī)則，人人都心知肚明它是見(jiàn)不得陽(yáng)光的，暗地里卻知道其暢通無(wú)阻，必須遵循：
規(guī)則之一：后臺(tái)硬的人不參加公務(wù)員考試。由于公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)激烈，后臺(tái)硬的人一般不必通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)便可以得到相對(duì)高收入或地位的國(guó)有企事業(yè)單位的編制。如果日后非想從政，可以選任，也可以調(diào)任科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職位。
規(guī)則之二：存在因人設(shè)崗現(xiàn)象。例如某些地方公務(wù)員招考，要求本鎮(zhèn)戶口，舞蹈專(zhuān)業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)等，明眼人一看就知道也許只有一個(gè)人完全符合報(bào)考條件。今年廣東省某省直機(jī)構(gòu)就發(fā)生過(guò)，筆試前三名參加面試的均達(dá)不到及格線的情況。
規(guī)則之三：被錄用的有一部分為內(nèi)部人。中國(guó)歷來(lái)就有近親繁殖的習(xí)慣，這里的內(nèi)部人不僅包括，原單位事業(yè)編制人員、工勤編制人員、雇員等，還可能包括他們的直系、旁系親屬等。
規(guī)則之四：要靠運(yùn)氣。參加公務(wù)員考試的有一些人能力極高，高到可以在北大清華這樣的學(xué)府也是百里挑一的人才，如果普通人才遇到了這樣的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，敗北是必然的。
規(guī)則之五：進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后考生都會(huì)試圖走關(guān)系。一般考生對(duì)筆試結(jié)果大都認(rèn)為是公平的，認(rèn)為面試中的自由裁量權(quán)為面試打開(kāi)后門(mén)。因此只要進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，都會(huì)試圖通過(guò)各種可能的關(guān)系尋找門(mén)路。好多通過(guò)關(guān)系考入公務(wù)員隊(duì)伍的考生，自己也無(wú)法確定關(guān)系對(duì)自己的錄用起到多大的作用。既然每位參加面試的考生都試圖走關(guān)系，也許每個(gè)人也都沒(méi)能找到關(guān)系，也許找到了關(guān)系，但沒(méi)能幫助你被錄取。
規(guī)則之六：美女帥哥機(jī)會(huì)多。本人曾經(jīng)總結(jié)過(guò)某?？既胧≈惫珓?wù)員的外貌特征，3個(gè)女同學(xué)省最低身高167厘米，而且外貌皆出眾，如果外貌對(duì)不起觀眾的考生，其錄取率就要大打折扣。
規(guī)則之七：年齡是的障礙。各級(jí)公務(wù)員招考雖然一般限制35周歲以下，但我國(guó)的社會(huì)保障體制和干部人事制度皆限制年齡偏大的人員進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。例如公務(wù)員編制及過(guò)去大都未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果三十歲以上的考生考入公務(wù)員，如果交納了十多年社保，其交納進(jìn)入公共賬戶的部分也等于奉獻(xiàn)給社會(huì)了，如果沒(méi)交過(guò)社保，國(guó)家還要保障其退休待遇。從國(guó)家財(cái)政考慮年齡越大，國(guó)家負(fù)擔(dān)越大；各地干部人事管理一般要求也有年齡限制，如在基層機(jī)關(guān)35歲以上沒(méi)機(jī)會(huì)進(jìn)入副股級(jí)，40歲以上沒(méi)機(jī)會(huì)進(jìn)入副科級(jí)，而三十多歲才參考公務(wù)員，當(dāng)然機(jī)會(huì)更少了。
規(guī)則之八：面試中關(guān)鍵人物舉足輕重。眾所周知，中國(guó)人是生活在一個(gè)充滿人情的世界里，從眾心理非常嚴(yán)重，關(guān)鍵人物說(shuō)什么下面的人跟著說(shuō)什么，關(guān)鍵人物如果很欣賞你，你的平均面試成績(jī)就會(huì)較高；如果關(guān)鍵人物說(shuō)了你的不足，你的缺點(diǎn)就會(huì)被放大，這樣你基本上就被淘汰了。
規(guī)則之九：提供調(diào)劑的職位都不是肥缺。進(jìn)入分?jǐn)?shù)線的考生，當(dāng)你接到是否參加調(diào)劑的時(shí)候不要過(guò)于樂(lè)觀，特別是發(fā)達(dá)地區(qū)的考生。因?yàn)樘峁┱{(diào)劑的職位一般都是招不到優(yōu)秀人才的偏遠(yuǎn)地區(qū)，也許你被錄入為當(dāng)?shù)毓珓?wù)員，最初的薪水只有不到一千元，還不到發(fā)達(dá)地區(qū)居委會(huì)老大媽的薪水的一半。
規(guī)則之十：公平是相對(duì)的?？荚嚨臅r(shí)候考生幾乎都有幾十道選擇題沒(méi)時(shí)間審題，但都選A和都選B的成績(jī)可能相差5分以上。因此，不管你如何期待著公平，也不可能絕對(duì)公平，就象你出生時(shí)就不是比爾蓋茨的孩子一樣。
規(guī)則是要遵守的，有些是名的規(guī)則，有些是潛規(guī)則。但無(wú)論如何根據(jù)報(bào)考人數(shù)已決定接近98%的人要失敗，因此考不上不要緊，不必怨天尤人，該干什么就干什么去，這就是人生。
最后，有位看官要問(wèn)，有什么辦法可以不被這些規(guī)則束縛嗎？
答案是肯定的：有，回家賣(mài)紅薯！