為拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，滿足我縣農(nóng)村中小學(xué)校用人需求，經(jīng)縣委、縣政府同意，縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣教育體育局決定面向社會(huì)公開考試招聘200名高校畢業(yè)生充實(shí)到農(nóng)村中小學(xué)校任教?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考的范圍、對象
2009年5月31日前具有襄城戶籍且符合報(bào)考條件和崗位要求的人員。
二、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，品德端正，敬業(yè)愛生；
3、30周歲以下（1979年7月1日以后出生）；
4、小學(xué)崗位招聘全日制普通高校應(yīng)、往屆專科以上畢業(yè)生；中學(xué)崗位招聘全日制普通高校應(yīng)、往屆本科以上畢業(yè)生；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備擬招聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
3、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時(shí)間和辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月1日至7月15日，每天上午8∶30至12：00，下午15：00至18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：襄城縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局。
3、報(bào)名要求：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件及復(fù)印件1份（未取得教師資格證者，須參加2009年度教師資格認(rèn)證考試并獲得證書）、近期1寸同底免冠彩照3張。普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人有效身份證、學(xué)生證、學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明及復(fù)印件1份。報(bào)考所需各種證件、證書辦理時(shí)間截止到2009年7月15日。
報(bào)名時(shí)由本人填寫《襄城縣2009年中小學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》，并張貼近期免冠1寸彩色照片。通過資格審查的報(bào)考者，進(jìn)行信息采集，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
4、報(bào)考者每人只能選擇一個(gè)崗位或?qū)I(yè)報(bào)考。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3∶1。達(dá)不到3∶1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招考。報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
6、本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
7、報(bào)名資格審查合格者，于2009年7月20日至22日持身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到招聘辦領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、考試
1、筆試。筆試工作由縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣教體局采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
①筆試科目為專業(yè)知識(shí)和教育基本理論（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)方法概論、教育法律法規(guī)等）兩科，滿分各為100分。
②考試時(shí)間。2009年7月24日8∶00至9∶30測試《專業(yè)知識(shí)》，10：00—11：30測試《教育基本理論》。
③筆試成績計(jì)算辦法。筆試成績=專業(yè)知識(shí)成績×50%+教育基本理論成績×50%。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生以及參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃。在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2009年7月15日下午17∶30前提交相關(guān)證書、證明，逾期不再受理。
如發(fā)現(xiàn)擬享受加分人員弄虛作假及情況不實(shí)等，取消本次考試及聘用資格。
2、面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試工作由縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間為2009年8月6日至7日。面試采取試講說課和技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分。面試考官由外地教育管理專家組成。面試考官一旦確定，即在全封閉狀態(tài)下開展工作。試講說課題目，由縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣教體局委托專家命制。
3、考試總成績計(jì)算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
五、體檢和考核
2009年8月10日至12日組織體檢和考核工作。體檢工作由縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣教體局統(tǒng)一組織。根據(jù)考試總成績,按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。
考核工作由縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣教體局統(tǒng)一組織，對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考核對象，考核出現(xiàn)不合格的，可按考試總成績和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。2009年8月中旬公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿，由縣招聘辦統(tǒng)一派遣到各用人單位并按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用手續(xù)。
普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷證書的，將取消聘用資格。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或拒不服從組織分配者，取消其聘用資格。新聘用人員按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）要求辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員試用期六個(gè)月，試用期間接受上崗前培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式手續(xù)；考核不合格或未取得教師資格證書的，經(jīng)縣教體局審核同意并向縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
襄城政府網(wǎng)站（http://www.xiangxian.gov.cn為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過該網(wǎng)站發(fā)布。請注意查詢。)
咨詢電話：0374—3580203
本次公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
襄城縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局
襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦會(huì)室
襄城縣教育體育局
一、報(bào)考的范圍、對象
2009年5月31日前具有襄城戶籍且符合報(bào)考條件和崗位要求的人員。
二、報(bào)考的資格條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、遵守憲法和法律；
2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，熱愛教育事業(yè)，品德端正，敬業(yè)愛生；
3、30周歲以下（1979年7月1日以后出生）；
4、小學(xué)崗位招聘全日制普通高校應(yīng)、往屆專科以上畢業(yè)生；中學(xué)崗位招聘全日制普通高校應(yīng)、往屆本科以上畢業(yè)生；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具備擬招聘崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的；
3、其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、報(bào)名時(shí)間和辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月1日至7月15日，每天上午8∶30至12：00，下午15：00至18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：襄城縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局。
3、報(bào)名要求：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證等原件及復(fù)印件1份（未取得教師資格證者，須參加2009年度教師資格認(rèn)證考試并獲得證書）、近期1寸同底免冠彩照3張。普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人有效身份證、學(xué)生證、學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明及復(fù)印件1份。報(bào)考所需各種證件、證書辦理時(shí)間截止到2009年7月15日。
報(bào)名時(shí)由本人填寫《襄城縣2009年中小學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》，并張貼近期免冠1寸彩色照片。通過資格審查的報(bào)考者，進(jìn)行信息采集，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
4、報(bào)考者每人只能選擇一個(gè)崗位或?qū)I(yè)報(bào)考。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
5、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3∶1。達(dá)不到3∶1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)；核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招考。報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
6、本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
7、報(bào)名資格審查合格者，于2009年7月20日至22日持身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到招聘辦領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
四、考試
1、筆試。筆試工作由縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣教體局采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
①筆試科目為專業(yè)知識(shí)和教育基本理論（包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)方法概論、教育法律法規(guī)等）兩科，滿分各為100分。
②考試時(shí)間。2009年7月24日8∶00至9∶30測試《專業(yè)知識(shí)》，10：00—11：30測試《教育基本理論》。
③筆試成績計(jì)算辦法。筆試成績=專業(yè)知識(shí)成績×50%+教育基本理論成績×50%。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分：參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生以及參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃。在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2009年7月15日下午17∶30前提交相關(guān)證書、證明，逾期不再受理。
如發(fā)現(xiàn)擬享受加分人員弄虛作假及情況不實(shí)等，取消本次考試及聘用資格。
2、面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試工作由縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試時(shí)間為2009年8月6日至7日。面試采取試講說課和技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分。面試考官由外地教育管理專家組成。面試考官一旦確定，即在全封閉狀態(tài)下開展工作。試講說課題目，由縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣教體局委托專家命制。
3、考試總成績計(jì)算辦法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
五、體檢和考核
2009年8月10日至12日組織體檢和考核工作。體檢工作由縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣教體局統(tǒng)一組織。根據(jù)考試總成績,按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行。
考核工作由縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、縣教體局統(tǒng)一組織，對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考核對象，考核出現(xiàn)不合格的，可按考試總成績和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)?？己藘?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對考核對象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
六、公示和辦理聘用手續(xù)
根據(jù)考試成績和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。2009年8月中旬公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿，由縣招聘辦統(tǒng)一派遣到各用人單位并按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用手續(xù)。
普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷證書的，將取消聘用資格。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或拒不服從組織分配者，取消其聘用資格。新聘用人員按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）要求辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員試用期六個(gè)月，試用期間接受上崗前培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式手續(xù)；考核不合格或未取得教師資格證書的，經(jīng)縣教體局審核同意并向縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。
七、信息發(fā)布及政策咨詢
襄城政府網(wǎng)站（http://www.xiangxian.gov.cn為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過該網(wǎng)站發(fā)布。請注意查詢。)
咨詢電話：0374—3580203
本次公開招聘的有關(guān)事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
襄城縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局
襄城縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦會(huì)室
襄城縣教育體育局