浙江:大學生“村官”農(nóng)村舞臺展風采

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新華網(wǎng)浙江頻道1月24日電 “能用所學的知識幫村民們做點事,真的很高興。但我也感到肩上的擔子不輕,要當好一個‘村官’,我要學的東西還很多?!边@幾天,剛剛被評為秀洲區(qū)十佳大學生村(社區(qū))干部的王店鎮(zhèn)建林村大學生“村官”許莉萍,一直琢磨著在新的一年里如何更好地為村民服務?!?BR>    自2006年招聘大學生“村官”以來,秀洲區(qū)積極構建素質提升、培養(yǎng)鍛煉、考核激勵、關心關愛四項機制,使大學生村干部盡快完成了從滿懷抱負的天之驕子,到整天面對雞毛蒜皮瑣事“村官”的角色轉換。如今,全區(qū)114名大學生“村官”已扎根于秀洲農(nóng)村,在廣闊的農(nóng)村找到了施展才華的舞臺,用辛勤和汗水澆灌著秀洲這片熱土。 
    “80后”女孩許莉萍2007年通過招考成為秀洲區(qū)的大學生“村官”之一,從開始的不適應到逐漸融入當?shù)厣?,現(xiàn)在已與村民們“打成一片”。去年,許莉萍還在全區(qū)率先建立了村級廣播站。講述村里新鮮事的“本村動態(tài)”、介紹農(nóng)技知識的“實用信息園”、給村民提供生活小常識的“農(nóng)村百事通”……建林村村級廣播站從內容采集到播音,基本上是許莉萍一個人完成,由于廣播里說的都是和村民關系密切的事,受到了大家的喜愛。在許莉萍的帶動下,目前秀洲區(qū)不少村都開辦了有固定時間、固定內容的自辦廣播節(jié)目?!?BR>    據(jù)區(qū)委組織部相關負責人介紹,為了讓新來的大學生村(社區(qū))干部盡快進入角色,秀洲區(qū)通過“集中培訓、座談討論、鼓勵自學、實踐促學”等方式,不斷促進大學生村(社區(qū))干部提升自身素質。通過“月走十戶、年走百戶”,深入農(nóng)家農(nóng)戶、田間地頭與村民拉家長、話小康,他們脫掉了“稚氣”,增加了“土味”,拉近了與村民的距離。為充分調動大學生“村官”的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情,秀洲區(qū)還廣泛開展大學生“村官”與企業(yè)、種養(yǎng)大戶結對活動。王店鎮(zhèn)大學生“村官”在與新奇特果蔬專業(yè)合作社結對過程中,學到了不少水果優(yōu)質高產(chǎn)栽培等實用技術,增強了大學生“村官”帶頭致富和帶領群眾致富的能力?!?BR>    “雖然有時候工作很辛苦,但能夠在農(nóng)村實現(xiàn)自己的價值,我感覺特別幸福。”現(xiàn)任油車港鎮(zhèn)濮家灣村村委會主任助理、村經(jīng)濟合作社委員的丁思成是秀洲區(qū)首批大學生“村官”之一,她在做好本職工作的同時,利用自己的特長辦起了《小村官》雜志,把一些與村民息息相關的事件刊發(fā)出來,深受村民的喜愛,也給剛剛接手農(nóng)村工作的大學生“村官”提供了真實的生活材料。新塍鎮(zhèn)觀音橋村大學生“村官”孟春芳角色轉變快,工作能力強,現(xiàn)在村里的紀檢、文教、衛(wèi)生、宣傳等方面工作都由她負責。 
    秀洲區(qū)一直十分重視對一些事業(yè)心強、工作出色,具有良好發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W生“村官”進行重點培養(yǎng),條件成熟的讓他們進村班子,以激勵大學生“村官”在基層工作的熱情。在去年村級組織換屆中,全區(qū)共有15名大學生“村官”成為村班子成員候選人。通過選舉,有2人進入村黨支部任委員,1人進村委會任副主任,3人進入村經(jīng)濟合作社。去年年底,秀洲區(qū)又專門出臺了《秀洲區(qū)招聘和選聘到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生考核辦法(試行)》,進一步激發(fā)大學生“村官”的積極性和創(chuàng)造性。