泰州市近日出臺并實(shí)施《選聘到村任職高校畢業(yè)生管理實(shí)施細(xì)則》，對全市120名大學(xué)生村官引入“優(yōu)勝劣汰”機(jī)制，優(yōu)秀大學(xué)生村官可列為鄉(xiāng)（科）級后備干部乃至破格提拔到副鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導(dǎo)崗位。據(jù)介紹，對長期扎根農(nóng)村、艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮表率作用，能帶頭致富、帶領(lǐng)致富的到村任職高校畢業(yè)生，可通過“公推直選”、 “雙推雙考”等形式，提拔到副鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導(dǎo)崗位。各類事業(yè)單位有空缺職位需補(bǔ)充人員的，將優(yōu)先聘用大學(xué)生村官。對經(jīng)考核不合格的大學(xué)生村官，將提出解聘建議，報市選聘辦同意后，由市 （區(qū)）人才服務(wù)中心辦理相關(guān)手續(xù)。（曉勇 佩杰 世停 施聘辦）