1、 影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的外部條件和環(huán)境，我們稱之為組織結(jié)構(gòu)的( )，
A．特征因素
B．權(quán)變因素
C．環(huán)境因素
D．制度因素
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
2、 下列關(guān)于組織發(fā)展的理解錯(cuò)誤的是（ ）
A．組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和
B．組織發(fā)展尋求的是增進(jìn)組織的有效性和員工的幸福
C．組織發(fā)展注重的是人性與民主因素
D．組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)的是權(quán)威和控制
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
3、 戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別（ ）
A． 傳統(tǒng)人力資源管理的組織結(jié)構(gòu)具有較高的靈活性，重視放權(quán)
B． 戰(zhàn)略性人力資源管理制度的正規(guī)性較強(qiáng)，是以控制為主
C． 傳統(tǒng)人力資源管理在時(shí)間上注重較長時(shí)期內(nèi)的變化和規(guī)劃
D． 戰(zhàn)略性人力資源管理從關(guān)注人力資源活動(dòng)的增值角度考慮費(fèi)用支出。
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
4、 大衛(wèi)﹒烏里奇教授認(rèn)為人力資源的角色是幾種（ ）
A． 2
B． 3
C． 4
D． 5
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
5、 （ ）是戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機(jī)制
A． 動(dòng)態(tài)性
B． 匹配
C． 公正
D． 整合
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
A．特征因素
B．權(quán)變因素
C．環(huán)境因素
D．制度因素
標(biāo)準(zhǔn)答案：b
2、 下列關(guān)于組織發(fā)展的理解錯(cuò)誤的是（ ）
A．組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和
B．組織發(fā)展尋求的是增進(jìn)組織的有效性和員工的幸福
C．組織發(fā)展注重的是人性與民主因素
D．組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)的是權(quán)威和控制
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
3、 戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理的區(qū)別（ ）
A． 傳統(tǒng)人力資源管理的組織結(jié)構(gòu)具有較高的靈活性，重視放權(quán)
B． 戰(zhàn)略性人力資源管理制度的正規(guī)性較強(qiáng)，是以控制為主
C． 傳統(tǒng)人力資源管理在時(shí)間上注重較長時(shí)期內(nèi)的變化和規(guī)劃
D． 戰(zhàn)略性人力資源管理從關(guān)注人力資源活動(dòng)的增值角度考慮費(fèi)用支出。
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
4、 大衛(wèi)﹒烏里奇教授認(rèn)為人力資源的角色是幾種（ ）
A． 2
B． 3
C． 4
D． 5
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
5、 （ ）是戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機(jī)制
A． 動(dòng)態(tài)性
B． 匹配
C． 公正
D． 整合
標(biāo)準(zhǔn)答案：d