1、 考試的題型是單選題（60分）、多選題（20分）和案例分析題（20分）。
2、 內(nèi)容有四部分組成：組織行為學(xué)與組織文化（1-3）、人力資源管理（4-12）、勞動(dòng)力市場（13-15）和勞動(dòng)保障與人事政策法規(guī)（16-22）章。
3、 學(xué)習(xí)的方法和技巧：按照大綱要求從掌握、熟悉和了解三個(gè)層次上進(jìn)行學(xué)習(xí)，掌握書中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，具備處理人力資源管理實(shí)際問題的能力，勤學(xué)多練。
領(lǐng)導(dǎo)理論
第一講 領(lǐng)導(dǎo)行為學(xué)基礎(chǔ)
考試要求：
通過本講的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，考生能夠理解和掌握與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的一些概念和知識(shí)，掌握領(lǐng)導(dǎo)理論的歷史沿革、不同時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)理論的特色、的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)技能，以及作為組織核心的如何決策等問題。
考試要點(diǎn)：
一、 領(lǐng)導(dǎo)理論
1. 領(lǐng)導(dǎo)的含義
2. 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幾個(gè)經(jīng)典研究
3. 掌握有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究的傳統(tǒng)理論
4. 掌握現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論的觀點(diǎn)
二、 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能
1、掌握領(lǐng)導(dǎo)角色、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和技能等在組織中的運(yùn)用
2、掌握有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究的思路和內(nèi)容
3、掌握的技能以及如何發(fā)展這些技能
三、 領(lǐng)導(dǎo)決策
1、掌握決策對領(lǐng)導(dǎo)的意義
2、掌握西蒙和明茨伯格有關(guān)決策過程階段的劃分
3、掌握有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行為決策的模型（經(jīng)濟(jì)理性模型、有限理性模型、社會(huì)模型）
4、掌握的決策風(fēng)格
5. 掌握指導(dǎo)型、分析型、概念型和行為型四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的含義和表現(xiàn)
6. 掌握團(tuán)體決策的概念與意義
7. 掌握團(tuán)體決策中出現(xiàn)的團(tuán)體思維和團(tuán)體極化現(xiàn)象的原因和克服方法
8. 掌握團(tuán)體決策的技術(shù)（頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法、具名團(tuán)體技術(shù)、階梯法）的思路
2、 內(nèi)容有四部分組成：組織行為學(xué)與組織文化（1-3）、人力資源管理（4-12）、勞動(dòng)力市場（13-15）和勞動(dòng)保障與人事政策法規(guī)（16-22）章。
3、 學(xué)習(xí)的方法和技巧：按照大綱要求從掌握、熟悉和了解三個(gè)層次上進(jìn)行學(xué)習(xí)，掌握書中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，具備處理人力資源管理實(shí)際問題的能力，勤學(xué)多練。
領(lǐng)導(dǎo)理論
第一講 領(lǐng)導(dǎo)行為學(xué)基礎(chǔ)
考試要求：
通過本講的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，考生能夠理解和掌握與領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的一些概念和知識(shí)，掌握領(lǐng)導(dǎo)理論的歷史沿革、不同時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)理論的特色、的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和領(lǐng)導(dǎo)技能，以及作為組織核心的如何決策等問題。
考試要點(diǎn)：
一、 領(lǐng)導(dǎo)理論
1. 領(lǐng)導(dǎo)的含義
2. 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的幾個(gè)經(jīng)典研究
3. 掌握有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)研究的傳統(tǒng)理論
4. 掌握現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論的觀點(diǎn)
二、 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與技能
1、掌握領(lǐng)導(dǎo)角色、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和技能等在組織中的運(yùn)用
2、掌握有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格研究的思路和內(nèi)容
3、掌握的技能以及如何發(fā)展這些技能
三、 領(lǐng)導(dǎo)決策
1、掌握決策對領(lǐng)導(dǎo)的意義
2、掌握西蒙和明茨伯格有關(guān)決策過程階段的劃分
3、掌握有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行為決策的模型（經(jīng)濟(jì)理性模型、有限理性模型、社會(huì)模型）
4、掌握的決策風(fēng)格
5. 掌握指導(dǎo)型、分析型、概念型和行為型四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的含義和表現(xiàn)
6. 掌握團(tuán)體決策的概念與意義
7. 掌握團(tuán)體決策中出現(xiàn)的團(tuán)體思維和團(tuán)體極化現(xiàn)象的原因和克服方法
8. 掌握團(tuán)體決策的技術(shù)（頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法、具名團(tuán)體技術(shù)、階梯法）的思路