通過本講的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，考生應(yīng)該了解戰(zhàn)略性人力資源的概念，掌握人力資源實(shí)務(wù)一致性的概念、意義、影響因素，掌握外部環(huán)境、勞動力、組織文化、組織戰(zhàn)略、生產(chǎn)技術(shù)等五方面因素對人力資源策略的影響。
考試要點(diǎn)
一、人力資源管理
1． 組織戰(zhàn)略的概念
2． 戰(zhàn)略規(guī)劃的概念
3． 人力資源在組織戰(zhàn)略規(guī)劃中的三方面作用
4． 戰(zhàn)略性人力資源管理的概念
5． 戰(zhàn)略性管理的概念
6． 戰(zhàn)略性人力資源管理的7個(gè)特點(diǎn)
7． 人力資源實(shí)務(wù)個(gè)體員工一致性、員工之間一致性、時(shí)間一致性的定義
8． 時(shí)間一致性、員工間一致性、員工個(gè)體一致性的衡量標(biāo)準(zhǔn)
9． 員工間一致性的決定因素
10． 員工間一致性的衡量方法
11． 時(shí)間一致性適當(dāng)范圍的標(biāo)準(zhǔn)
二、如何評價(jià)人力資源策略的效力
1． 外部因素對企業(yè)人力資源策略的直接影響
2． 社會同質(zhì)性和社會異質(zhì)性的概念
3． 社會化與技術(shù)化區(qū)分度的概念
4． 勞動力的人口統(tǒng)計(jì)狀況對人力資源策略的影響
5． 勞動力多樣化的優(yōu)勢和不利影響
6． 組織文化對人力資源策略的影響作用
7． 生產(chǎn)技術(shù)的概念
8． 接近度對人力資源策略的影響
9． 技術(shù)要求對人力資源策略的三方面影響
10． 員工間相互以依賴的三種不同情況
11． 員工間相互依賴程度對人力資源策略的影響
12． 明星型、護(hù)衛(wèi)型、步兵型工作的概念
13． 工作成果分布對人力資源策略的影響
考試要點(diǎn)
一、人力資源管理
1． 組織戰(zhàn)略的概念
2． 戰(zhàn)略規(guī)劃的概念
3． 人力資源在組織戰(zhàn)略規(guī)劃中的三方面作用
4． 戰(zhàn)略性人力資源管理的概念
5． 戰(zhàn)略性管理的概念
6． 戰(zhàn)略性人力資源管理的7個(gè)特點(diǎn)
7． 人力資源實(shí)務(wù)個(gè)體員工一致性、員工之間一致性、時(shí)間一致性的定義
8． 時(shí)間一致性、員工間一致性、員工個(gè)體一致性的衡量標(biāo)準(zhǔn)
9． 員工間一致性的決定因素
10． 員工間一致性的衡量方法
11． 時(shí)間一致性適當(dāng)范圍的標(biāo)準(zhǔn)
二、如何評價(jià)人力資源策略的效力
1． 外部因素對企業(yè)人力資源策略的直接影響
2． 社會同質(zhì)性和社會異質(zhì)性的概念
3． 社會化與技術(shù)化區(qū)分度的概念
4． 勞動力的人口統(tǒng)計(jì)狀況對人力資源策略的影響
5． 勞動力多樣化的優(yōu)勢和不利影響
6． 組織文化對人力資源策略的影響作用
7． 生產(chǎn)技術(shù)的概念
8． 接近度對人力資源策略的影響
9． 技術(shù)要求對人力資源策略的三方面影響
10． 員工間相互以依賴的三種不同情況
11． 員工間相互依賴程度對人力資源策略的影響
12． 明星型、護(hù)衛(wèi)型、步兵型工作的概念
13． 工作成果分布對人力資源策略的影響