試目的
通過本章的考試，使考生掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的概念及其活動過程，掌握人力資源部門和人力資源工作者的角色，熟悉人力資源管理部門的績效評價。
考試內(nèi)容 （一）戰(zhàn)略性人力資源管理概述
熟悉戰(zhàn)略性人力資源管理的產(chǎn)生背景，掌握人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的四個條件；掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的概念，掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的基本觀念，了解戰(zhàn)略性人力資源管理的作用，掌握戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的方式和過程，熟悉不同總體組織戰(zhàn)略的人力資源需求，熟悉不同經(jīng)營戰(zhàn)略的人力資源需求；掌握戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的差異；了解戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙。
（二）人力資源部門和人力資源工作者
掌握人力資源部門和人力資源工作者的角色，熟悉人力資源管理部門的角色調(diào)查；掌握人力資源專業(yè)人員需要具備的特征，了解人力資源管理專業(yè)人員的實踐者和的素質(zhì)要求；熟悉人力資源管理者的職權(quán)劃分，掌握直線管理者和人力資源管理者的人力資源管理職權(quán)。
（三）人力資源管理部門的績效評價
熟悉量化評估對組織人力資源管理活動的重要意義，掌握人力資源管理活動的績效評估方法，了解定量評定人力資源管理部門績效的標(biāo)準(zhǔn)，了解人力資源管理部門績效的定性評定指標(biāo)。
通過本章的考試，使考生掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的概念及其活動過程，掌握人力資源部門和人力資源工作者的角色，熟悉人力資源管理部門的績效評價。
考試內(nèi)容 （一）戰(zhàn)略性人力資源管理概述
熟悉戰(zhàn)略性人力資源管理的產(chǎn)生背景，掌握人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的四個條件；掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的概念，掌握戰(zhàn)略性人力資源管理的基本觀念，了解戰(zhàn)略性人力資源管理的作用，掌握戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的方式和過程，熟悉不同總體組織戰(zhàn)略的人力資源需求，熟悉不同經(jīng)營戰(zhàn)略的人力資源需求；掌握戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)的人力資源管理的差異；了解戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙。
（二）人力資源部門和人力資源工作者
掌握人力資源部門和人力資源工作者的角色，熟悉人力資源管理部門的角色調(diào)查；掌握人力資源專業(yè)人員需要具備的特征，了解人力資源管理專業(yè)人員的實踐者和的素質(zhì)要求；熟悉人力資源管理者的職權(quán)劃分，掌握直線管理者和人力資源管理者的人力資源管理職權(quán)。
（三）人力資源管理部門的績效評價
熟悉量化評估對組織人力資源管理活動的重要意義，掌握人力資源管理活動的績效評估方法，了解定量評定人力資源管理部門績效的標(biāo)準(zhǔn)，了解人力資源管理部門績效的定性評定指標(biāo)。