考試目的
通過本章的考試，檢驗考生對勞動合同制度、集體合同與集體協(xié)商、勞動爭議處理制度等方面的熟悉、掌握程度；檢驗考生對女職工和未成年工的特殊保護(hù)政策的了解、熟悉、掌握程度。 議處理
了解勞動爭議處理的法律規(guī)定；熟悉勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)；掌握勞動爭議的舉證責(zé)任劃分、勞動爭議仲裁的法律規(guī)定、勞動爭議訴訟的司法解釋規(guī)定等內(nèi)容。
（四）女職工和未成年工的特殊保護(hù)
熟悉女職工、未成年工特殊保護(hù)的概念及具體法律規(guī)定的內(nèi)容；掌握女職工禁止從事勞動的范圍和“四期”保護(hù)的具體規(guī)定；掌握未成年工禁止從事勞動的范圍；掌握用人單位違反女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任
通過本章的考試，檢驗考生對勞動合同制度、集體合同與集體協(xié)商、勞動爭議處理制度等方面的熟悉、掌握程度；檢驗考生對女職工和未成年工的特殊保護(hù)政策的了解、熟悉、掌握程度。 議處理
了解勞動爭議處理的法律規(guī)定；熟悉勞動爭議當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)；掌握勞動爭議的舉證責(zé)任劃分、勞動爭議仲裁的法律規(guī)定、勞動爭議訴訟的司法解釋規(guī)定等內(nèi)容。
（四）女職工和未成年工的特殊保護(hù)
熟悉女職工、未成年工特殊保護(hù)的概念及具體法律規(guī)定的內(nèi)容；掌握女職工禁止從事勞動的范圍和“四期”保護(hù)的具體規(guī)定；掌握未成年工禁止從事勞動的范圍；掌握用人單位違反女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任