2008年經(jīng)濟師(中級)《人力資源管理》預(yù)測試卷(2)

21、 就一般市場情況而言，接受正規(guī)學(xué)校教育數(shù)量越多的人，則可能接受在職培訓(xùn)( )
    A.也越多
    B.越少
    C.不定
    D.無法確定
    標(biāo)準(zhǔn)答案： a
    22、 目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是激勵理論中的( )。
    A.需要層次理論
    B.期望理論
    C.目標(biāo)設(shè)置理論
    D.公平理論
    標(biāo)準(zhǔn)答案： c
    23、 專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會實行( )。
    A.連任制
    B.任期制
    C.聘任制
    D.秘密工作制
    標(biāo)準(zhǔn)答案： b
    24、 事業(yè)單位工作人員的考核分為平時考核和( )。
    A.每月考核
    B.學(xué)期考核
    C.季度考核
    D.年度考核
    標(biāo)準(zhǔn)答案： d
    25、 頭腦風(fēng)暴法是為克服( )抑制不同見解而設(shè)計的。
    A.領(lǐng)導(dǎo)壓力
    B.權(quán)威壓力
    C.群體壓力
    D. 個人壓力
    標(biāo)準(zhǔn)答案： c