一、單選題 (共60題，每題1分。每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)符合題意)
1、 如果以創(chuàng)造性指標(biāo)來看，群體決策和個(gè)體決策相比( )。
A.創(chuàng)造性差
B.相當(dāng)
C.創(chuàng)造性好
D.A3C都不正確
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
2、 在內(nèi)部招聘中，允許那些自認(rèn)為具備所需資格的員工申請公告中工作的自薦技術(shù)稱為( )。
A.工作公告
B.工作投標(biāo)
C.角色扮演
D.模擬測驗(yàn)
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
3、 ( )指的是這樣一種工作，即工作中的拙劣績效會對組織產(chǎn)生災(zāi)難性的后果，而工作中 的卓越績效只是略高于組織的平均績效。
A.明星型
B.瘦狗型
C.護(hù)衛(wèi)型
D.步兵型
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
4、 在職業(yè)生涯管理程序中，需求和供給預(yù)測通過用人力資源規(guī)劃和( )來完成。
A.管理技術(shù)
B.模型技術(shù)
C.評價(jià)手段
D.政策的實(shí)施
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
5、 人力資源培訓(xùn)開發(fā)的功能不包括( )。
A.提高企業(yè)管理水平
B.使學(xué)習(xí)成本小化
C.提高組織運(yùn)作的靈活性
D.降低企業(yè)人工成本
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
1、 如果以創(chuàng)造性指標(biāo)來看，群體決策和個(gè)體決策相比( )。
A.創(chuàng)造性差
B.相當(dāng)
C.創(chuàng)造性好
D.A3C都不正確
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
2、 在內(nèi)部招聘中，允許那些自認(rèn)為具備所需資格的員工申請公告中工作的自薦技術(shù)稱為( )。
A.工作公告
B.工作投標(biāo)
C.角色扮演
D.模擬測驗(yàn)
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
3、 ( )指的是這樣一種工作，即工作中的拙劣績效會對組織產(chǎn)生災(zāi)難性的后果，而工作中 的卓越績效只是略高于組織的平均績效。
A.明星型
B.瘦狗型
C.護(hù)衛(wèi)型
D.步兵型
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
4、 在職業(yè)生涯管理程序中，需求和供給預(yù)測通過用人力資源規(guī)劃和( )來完成。
A.管理技術(shù)
B.模型技術(shù)
C.評價(jià)手段
D.政策的實(shí)施
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
5、 人力資源培訓(xùn)開發(fā)的功能不包括( )。
A.提高企業(yè)管理水平
B.使學(xué)習(xí)成本小化
C.提高組織運(yùn)作的靈活性
D.降低企業(yè)人工成本
標(biāo)準(zhǔn)答案： d