2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測(cè)試卷(5)

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三、案例分析題 (共20題,每題2分。由單選和多選組成。錯(cuò)選,本題不得分;少選,所選的每個(gè) 選項(xiàng)得0.5分)
    81、 (一)某服裝廠生產(chǎn)的產(chǎn)品主要是秋冬裝,大部分是手工制衣。由于生產(chǎn)季節(jié)性強(qiáng),因此每年夏秋季的時(shí)候,企業(yè)便開始擴(kuò)大生產(chǎn)量,增加工人,增加工時(shí),提高工資。
    1.該服裝廠在勞動(dòng)力市場中,屬于( )企業(yè)。
    A.知識(shí)密集型
    B.技術(shù)密集型
    C.勞動(dòng)密集型
    D.資本密集型
    2.在該廠,如果工資率從8元/小時(shí)上升到10元/小時(shí),而工人的勞動(dòng)的時(shí)間從8小時(shí)/天增加到12小時(shí)/天,此時(shí),該勞動(dòng)力供給曲線( )。
    A.富有彈性
    B.缺乏彈性
    C.具有單位彈性
    D.彈性為零
    3.如果工資率從8元/小時(shí)上升到10元/小時(shí),而工人的勞動(dòng)的時(shí)間從8小時(shí)/天增加到9小時(shí)/天,此時(shí),該勞動(dòng)力供給曲線( )。
    A.富有彈性
    B.缺乏彈性
    C.具有單位彈性
    D.彈性為零
    4.在該廠,如果工資率從8元/小時(shí)上升到10元/小時(shí),工人的勞動(dòng)的時(shí)間也從8小時(shí)/天增加到10小時(shí)/天,此時(shí),該勞動(dòng)力供給曲線( )。
    A.富有彈性
    B.具有單位彈性
    C.缺乏彈性
    D.彈性為零
    5.在服裝生產(chǎn)淡季,一部分工人被辭退,這種失業(yè)屬于( )。
    A.技術(shù)性失業(yè)
    B.能力性失業(yè)
    C.季節(jié)性失業(yè)
    D.知識(shí)性失業(yè)
    標(biāo)準(zhǔn)答案: 1、C,2、A,3、B,4、B,5、C