2008年經(jīng)濟(jì)師(中級)《人力資源管理》預(yù)測試卷(11)

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31、
    在正式面試中,一般采用的提問方式是( )。
    A.封閉式
    B.開放式
    C.一問一答式
    D.辯論式
    標(biāo)準(zhǔn)答案: b
    32、 勞動法律責(zé)任以( )為必然結(jié)果。
    A.違法
    B.合法
    C.法律制裁
    D.賠償
    標(biāo)準(zhǔn)答案: c33、 職能制的組織形式在( )環(huán)境中效果較好。
    A.復(fù)雜
    B.動態(tài)
    C.復(fù)雜一動態(tài)
    D.簡單一靜態(tài)
    標(biāo)準(zhǔn)答案: d
    34、 ( )可以使員工付出額外的努力,在工作中進(jìn)行創(chuàng)新并且愿意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。
    A.外源性動機(jī)
    B.內(nèi)源性動機(jī)
    C.生理性動機(jī)
    D.精神性動機(jī)
    標(biāo)準(zhǔn)答案: b