單選題:
1、 利用面試篩選人員的缺點(diǎn)在于( )
A.沒有筆試直觀
B.沒有筆試靈活
C.主觀性大
D.沒有筆試深入
標(biāo)準(zhǔn)答案:c
2、 在( )中面試考官可以隨時(shí)發(fā)問,無固定的提問程序。
A.半結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.全結(jié)構(gòu)化面試
標(biāo)準(zhǔn)答案:b
3、 在人員篩選技術(shù)中,( )更適合測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平。
A.面試
B.筆試
C.行為模擬
D.心理測試
標(biāo)準(zhǔn)答案:b
1、 利用面試篩選人員的缺點(diǎn)在于( )
A.沒有筆試直觀
B.沒有筆試靈活
C.主觀性大
D.沒有筆試深入
標(biāo)準(zhǔn)答案:c
2、 在( )中面試考官可以隨時(shí)發(fā)問,無固定的提問程序。
A.半結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.結(jié)構(gòu)化面試
D.全結(jié)構(gòu)化面試
標(biāo)準(zhǔn)答案:b
3、 在人員篩選技術(shù)中,( )更適合測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)水平。
A.面試
B.筆試
C.行為模擬
D.心理測試
標(biāo)準(zhǔn)答案:b