1.對(duì)一個(gè)飯店經(jīng)理來說，（）是重要的。
Ａ．技術(shù)技能
Ｂ．人際技能
Ｃ．概念技能
Ｄ．運(yùn)算技能
答案：Ｂ
2.改變型領(lǐng)導(dǎo)是通過（）來激勵(lì)追隨者．
Ａ．更好的物質(zhì)激勵(lì)
Ｂ．更多的提升機(jī)會(huì)
Ｃ．更有助于職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)
Ｄ．更高的理想和組織價(jià)值觀
答案：Ｄ
3.一般情況下，醫(yī)生、高層科研人員以及組織的高層管理者的工作模糊性()。
A.較低
B．較高
c．中等
D．無模糊性
答案：B
4.影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的外部條件和環(huán)境，我們稱之為組織結(jié)構(gòu)的()，
A．特征因素
B．權(quán)變因素
C. 環(huán)境因素
D．制度因素
答案：B
5.下列組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要參數(shù)中，屬于權(quán)變因素的有（）
（1）管理層次和管理幅度 （2）企業(yè)環(huán)境 （3）集權(quán)程度（4）企業(yè)生命周期（5）人員素質(zhì) （6）人員結(jié)構(gòu)
A.（1）（3）（6）
B.（2）（4）（5）
C.（2）（4）（6）
D.（2）（3）（5）
答案：B
Ａ．技術(shù)技能
Ｂ．人際技能
Ｃ．概念技能
Ｄ．運(yùn)算技能
答案：Ｂ
2.改變型領(lǐng)導(dǎo)是通過（）來激勵(lì)追隨者．
Ａ．更好的物質(zhì)激勵(lì)
Ｂ．更多的提升機(jī)會(huì)
Ｃ．更有助于職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)
Ｄ．更高的理想和組織價(jià)值觀
答案：Ｄ
3.一般情況下，醫(yī)生、高層科研人員以及組織的高層管理者的工作模糊性()。
A.較低
B．較高
c．中等
D．無模糊性
答案：B
4.影響企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式的外部條件和環(huán)境，我們稱之為組織結(jié)構(gòu)的()，
A．特征因素
B．權(quán)變因素
C. 環(huán)境因素
D．制度因素
答案：B
5.下列組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要參數(shù)中，屬于權(quán)變因素的有（）
（1）管理層次和管理幅度 （2）企業(yè)環(huán)境 （3）集權(quán)程度（4）企業(yè)生命周期（5）人員素質(zhì) （6）人員結(jié)構(gòu)
A.（1）（3）（6）
B.（2）（4）（5）
C.（2）（4）（6）
D.（2）（3）（5）
答案：B