一 單項選擇題（共50題，每題1分）：
1.社會保險法律關系主體的權利和義務所指向的對象，稱為社會保險法律關系的（）。
a.主體 b.客體
c.內容 d.第三人
2.最常見的績效工資形式是（）。
a.基本薪水 b.行政福利
c.年度獎金 d.崗位津貼
3.就效率而言，雇傭關系的決策權應當掌握在具有（）的一方手中。
a.聲譽基礎 b.信息優(yōu)勢
c.權力優(yōu)勢 d.資產(chǎn)優(yōu)勢
4.目標管理的理論基礎是激勵理論中的（）。
a.需要層次理論 b.期望理論
c.目標設置理論 d.公平理論
5.專業(yè)技術職務評審委員會實行（）。
a.連任制 b.任期制
c.聘任制 d.秘密工作制
6.根據(jù)卡爾多的宏觀功能性收入分配模型，要使國民收入達到均衡點，必須使（）。
a.地租——利息比率等于儲蓄——收入比率
b.地租——工資比率等于利息——利潤比率
c.投資——收入比率等于儲蓄——收入比率
d.投資——收入比率等于消費——儲蓄比率
1.社會保險法律關系主體的權利和義務所指向的對象，稱為社會保險法律關系的（）。
a.主體 b.客體
c.內容 d.第三人
2.最常見的績效工資形式是（）。
a.基本薪水 b.行政福利
c.年度獎金 d.崗位津貼
3.就效率而言，雇傭關系的決策權應當掌握在具有（）的一方手中。
a.聲譽基礎 b.信息優(yōu)勢
c.權力優(yōu)勢 d.資產(chǎn)優(yōu)勢
4.目標管理的理論基礎是激勵理論中的（）。
a.需要層次理論 b.期望理論
c.目標設置理論 d.公平理論
5.專業(yè)技術職務評審委員會實行（）。
a.連任制 b.任期制
c.聘任制 d.秘密工作制
6.根據(jù)卡爾多的宏觀功能性收入分配模型，要使國民收入達到均衡點，必須使（）。
a.地租——利息比率等于儲蓄——收入比率
b.地租——工資比率等于利息——利潤比率
c.投資——收入比率等于儲蓄——收入比率
d.投資——收入比率等于消費——儲蓄比率