1．企業(yè)核心能力具有的基本特征包括（?。?。
A．充分的用戶價(jià)值
B．主觀性
C．難以模仿性
D．易模仿性
E．延展性
2．在企業(yè)戰(zhàn)略類型中，屬于收縮型戰(zhàn)略的有（ ）。
A．一體化戰(zhàn)略
B．抽資轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
C．調(diào)整性戰(zhàn)略
D．放棄戰(zhàn)略
E．多元化戰(zhàn)略
3．相對(duì)于間接出口而言，直接出口有助于企業(yè)（?。?。
A．降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
B．增強(qiáng)獲取海外市場(chǎng)信息的能力
C．培育國(guó)際型人才和積累國(guó)際市場(chǎng)知識(shí)
D．增強(qiáng)收益能力
E．穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu)
4．除管理幅度之外，影響管理層次的因素有（?。?BR> A．組織規(guī)模
B．內(nèi)部溝通
C．組織變革
D．薪酬制度
E．組織效率
5．公司制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系與其組織結(jié)構(gòu)是一一對(duì)應(yīng)的，這種對(duì)應(yīng)主要表現(xiàn)為（ ）。
A．公司法人財(cái)產(chǎn)處置權(quán)由股東大會(huì)行使
B．經(jīng)營(yíng)決策權(quán)由董事會(huì)行使
C．管理人員任免權(quán)由人力資源部行使
D．指揮權(quán)由執(zhí)行機(jī)構(gòu)行使
E．監(jiān)督權(quán)由監(jiān)事會(huì)行使
6．一個(gè)市場(chǎng)提供物可以在（?。┑确矫鎸?shí)行差異化。
A．產(chǎn)品
B．服務(wù)
C．投入資金
D．人員
E．渠道或形象
A．充分的用戶價(jià)值
B．主觀性
C．難以模仿性
D．易模仿性
E．延展性
2．在企業(yè)戰(zhàn)略類型中，屬于收縮型戰(zhàn)略的有（ ）。
A．一體化戰(zhàn)略
B．抽資轉(zhuǎn)向戰(zhàn)略
C．調(diào)整性戰(zhàn)略
D．放棄戰(zhàn)略
E．多元化戰(zhàn)略
3．相對(duì)于間接出口而言，直接出口有助于企業(yè)（?。?。
A．降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)
B．增強(qiáng)獲取海外市場(chǎng)信息的能力
C．培育國(guó)際型人才和積累國(guó)際市場(chǎng)知識(shí)
D．增強(qiáng)收益能力
E．穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu)
4．除管理幅度之外，影響管理層次的因素有（?。?BR> A．組織規(guī)模
B．內(nèi)部溝通
C．組織變革
D．薪酬制度
E．組織效率
5．公司制企業(yè)的產(chǎn)權(quán)關(guān)系與其組織結(jié)構(gòu)是一一對(duì)應(yīng)的，這種對(duì)應(yīng)主要表現(xiàn)為（ ）。
A．公司法人財(cái)產(chǎn)處置權(quán)由股東大會(huì)行使
B．經(jīng)營(yíng)決策權(quán)由董事會(huì)行使
C．管理人員任免權(quán)由人力資源部行使
D．指揮權(quán)由執(zhí)行機(jī)構(gòu)行使
E．監(jiān)督權(quán)由監(jiān)事會(huì)行使
6．一個(gè)市場(chǎng)提供物可以在（?。┑确矫鎸?shí)行差異化。
A．產(chǎn)品
B．服務(wù)
C．投入資金
D．人員
E．渠道或形象