1．企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程的系統(tǒng)集成網(wǎng)絡模型最顯著的特征有（?。?。
A．強調(diào)企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新構(gòu)思、研究與開發(fā)、設計制造和市場營銷等緊密配合
B．強調(diào)合作企業(yè)之間密切的戰(zhàn)略聯(lián)系
C．重視借助于專家系統(tǒng)進行研究開發(fā)
D．重視技術(shù)推動和需求推動在產(chǎn)品生產(chǎn)周期不同階段的不同作用
E．利用仿真模型替代實物模型
2．技術(shù)中心是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的重要組成部分，其特征表現(xiàn)為（ ）。
A．具有較完備的研究開發(fā)條件
B．有知識結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的技術(shù)人員隊伍
C．其成員大多數(shù)自愿參加
D．具有較高技術(shù)水平的研究開發(fā)項目
E．它是獨立于現(xiàn)有運行體系之外的分權(quán)組織
3．企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風險預警是對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風險進行（ ）。
A．識別
B．預測
C．回避
D．評估
E．轉(zhuǎn)移
4. 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風險的財務轉(zhuǎn)移方式主要有（ ）。
A．參與科技保險
B．實施聯(lián)合創(chuàng)新
C．從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓
D．吸收風險投資
E．進行委托開發(fā)
5.在采用面談法進行職務分析時，為了使面談取得成功，職務分析人員應注意的事項有 （ ）。
A．事先設計好完整的問題表
B．在面談中，當員工提出意見或發(fā)牢騷時，不要發(fā)表個人主觀看法
C．在面談中，給予對方充分的回答問題的時間
D．面談結(jié)束時，不要讓對方看到記錄內(nèi)容
E．面談結(jié)束時，可以讓對方閱讀記錄內(nèi)容
6.在考評管理人員的“勤”時，考評內(nèi)容主要包括 （ ）。
A．工作質(zhì)量
B．責任心
C．紀律性
D．工作主動性
E．職業(yè)道德
A．強調(diào)企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新構(gòu)思、研究與開發(fā)、設計制造和市場營銷等緊密配合
B．強調(diào)合作企業(yè)之間密切的戰(zhàn)略聯(lián)系
C．重視借助于專家系統(tǒng)進行研究開發(fā)
D．重視技術(shù)推動和需求推動在產(chǎn)品生產(chǎn)周期不同階段的不同作用
E．利用仿真模型替代實物模型
2．技術(shù)中心是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系的重要組成部分，其特征表現(xiàn)為（ ）。
A．具有較完備的研究開發(fā)條件
B．有知識結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的技術(shù)人員隊伍
C．其成員大多數(shù)自愿參加
D．具有較高技術(shù)水平的研究開發(fā)項目
E．它是獨立于現(xiàn)有運行體系之外的分權(quán)組織
3．企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風險預警是對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風險進行（ ）。
A．識別
B．預測
C．回避
D．評估
E．轉(zhuǎn)移
4. 企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新風險的財務轉(zhuǎn)移方式主要有（ ）。
A．參與科技保險
B．實施聯(lián)合創(chuàng)新
C．從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓
D．吸收風險投資
E．進行委托開發(fā)
5.在采用面談法進行職務分析時，為了使面談取得成功，職務分析人員應注意的事項有 （ ）。
A．事先設計好完整的問題表
B．在面談中，當員工提出意見或發(fā)牢騷時，不要發(fā)表個人主觀看法
C．在面談中，給予對方充分的回答問題的時間
D．面談結(jié)束時，不要讓對方看到記錄內(nèi)容
E．面談結(jié)束時，可以讓對方閱讀記錄內(nèi)容
6.在考評管理人員的“勤”時，考評內(nèi)容主要包括 （ ）。
A．工作質(zhì)量
B．責任心
C．紀律性
D．工作主動性
E．職業(yè)道德